Amikor Arthi Raghut nemrég váratlanul elbocsátották értékesítési fejlesztői állásából, rögtön a LinkedInre ment, hogy írjon egy útmutatót, miként lehet túlélni az első első 48 órát egy munkahely elvesztése után. (Ennek hasznáról ebben a cikkünkben írtunk.) Eddig minden rendben is volna, kivéve egy dolgot:
RAGHUT - ÉS TÖBB MINT 700 KOLLÉGÁJÁT - ÉPPEN A LINKEDIN rúgta ki.
Becslések szerint csak a technológiai szektorhoz köthető vállalatok idén májusig 194 ezer munkahelyet szüntettek meg; többet, mint 2022 egészében. Vajon hogyan alakítják ezek a drasztikus, többnyire váratlan és rengeteg embert érintő kirúgások a dolgozók hozzáállását, és mekkora az esélye annak, hogy a munkanélkülivé válás bármilyen módon is érzékelhető előnyökkel járjon?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább.
December 1-17. között féláron adunk 2 havi Signature PRO előfizetést!
Használd a KARACSONY2025 kuponkódot a "KUPON BEVÁLTÁSA" mezőben, és élvezd a prémium elemzéseket, hírleveleket, kedvezményes konferenciajegyeket és online klubokat!
Siess, mert a 2 havi akciós előfizetést csak december 17-ig tudod aktiválni, ne maradj le, részletek ITT!
További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
