A hibrid munkavégzés a koronavírus-járvány idején terjedt el szélesebb körben a home office és a távmunka robbanásszerű térnyerésével. Jelentésében az Eurofound arra tett kísérletet, hogy összefoglalja a hibrid munkával kapcsolatos eddigi európai gyakorlatokat a kérdéskörre vonatkozó friss nemzetközi szakirodalom alapján. A tanulmány emellett az egyes EU-tagállamokra vonatkozó gyakorlati tapasztalatokat is feldolgozta, amiben helyi szakértők (Magyarországról Krokovay Nóra, a Kopint-Tárki elemzője) segítették az uniós ügynökség munkáját.
Gyors változást hozott a Covid
Az Eurofound a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) adatait idézve kiemeli, hogy a Covid előtti időszakban a globális munkaerő-állomány 7,9 százaléka, mintegy 260 millió ember (köztük önmagukat foglalkoztató vállalkozók) dolgozott folyamatos jelleggel otthon. Közülük pedig 18,8 százalékot tett ki az alkalmazottak aránya a globális átlag adatok szerint, miközben a magas jövedelmű országokban ez a ráta az 55,1 százalékot is elérte.
A Boston Consulting Group által 2020 végén – vagyis a koronavírus-járvány első, lezárásokkal és így a home office robbanásszerű terjedésével kísért időszakában – felvett globális felmérése pedig már azt mutatta, hogy
Kedves Olvasónk!
Az Ön által keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
Cikkarchívum előfizetés
2 223 Ft / hónap
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
