Nemcsak a munkaadók kezdenek sokrétű kalkulációkba a következő 12 hónap költségtételeit, stratégiáját illetően, de a munkavállalók is hajlamosabbak számot vetni bevételeikkel, kiadásaikkal, és megfogalmazni jövőre vonatkozó terveiket az év vége közeledtével. Különösen akkor, amikor elszállnak a munkavállalók kiadásai.
Készítsd elő az alapokat!
Aki mélységeiben ismeri munkaadója bérezési politikáját, a fizetésekkel kapcsolatos szabályzatot, a vezetői döntésmechanizmust, a cafetériarendszerben elérhető elemeket, az sokkal hatékonyabban tud érvelni. Ismerd meg a szükséges munkajogi aspektusokat - ha vannak -, a kollektív szerződések tartalmát, az aktuális munkavállalói törekvéseket, például az esetlegesen már zajló egyeztetések paramétereit, lehetséges forgatókönyveit. Ezek ugyanis mind befolyásolhatják a bérezési politikát. Ha van erre mód, tájékozódj, hogy az iparágon belül - és különösen a közvetlen versenytársnak számító cégeknél - milyen mértékű béremelések történtek az elmúlt időszakban vagy következnek.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
