A szülési szabadság bevezetésével az akkori szociáldemokrata svéd kormánynak az volt a célja, hogy az apák minél inkább kivegyék a részüket a gyerekneveléshez kapcsolódó otthoni munkából, és elősegítsék az anyák számára a munkaerőpiacra történő mihamarabbi visszatérést. Eredetileg összesen 180 nap szabadságot biztosítottak a szülőknek, amelynek időtartama mára 480 napra (vagyis havi 20 munkanappal számolva két évre) nőtt. A 480 napos keretből 384 napot a gyermek négyéves koráig lehet felhasználni, a további 96 nap pedig a gyermek 12 éves koráig áll a szülők rendelkezésére.
A szülői szabadság svéd intézménye az egyik legbőkezűbb államilag finanszírozott szociális juttatásnak számít a világon.
Az első 390 napra (vagyis több mint másfél éves időszakra) ugyanis a fizetésük 80%-ának megfelelő juttatást kapnak a szülők. A további 90 napra pedig napi 180 korona (mintegy 6000 forint) jár.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja az éves előfizetés esetén most 33%-os kedvezménnyel 19 990 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
