A szülési szabadság bevezetésével az akkori szociáldemokrata svéd kormánynak az volt a célja, hogy az apák minél inkább kivegyék a részüket a gyerekneveléshez kapcsolódó otthoni munkából, és elősegítsék az anyák számára a munkaerőpiacra történő mihamarabbi visszatérést. Eredetileg összesen 180 nap szabadságot biztosítottak a szülőknek, amelynek időtartama mára 480 napra (vagyis havi 20 munkanappal számolva két évre) nőtt. A 480 napos keretből 384 napot a gyermek négyéves koráig lehet felhasználni, a további 96 nap pedig a gyermek 12 éves koráig áll a szülők rendelkezésére.
A szülői szabadság svéd intézménye az egyik legbőkezűbb államilag finanszírozott szociális juttatásnak számít a világon.
Az első 390 napra (vagyis több mint másfél éves időszakra) ugyanis a fizetésük 80%-ának megfelelő juttatást kapnak a szülők. A további 90 napra pedig napi 180 korona (mintegy 6000 forint) jár.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
