Az amerikai cégek több mint 80%-a azt tervezi, hogy a következő két évben megváltoztatja a szabadságolási rendszerét – derül ki a WTW HR-tanácsadó cég több mint 500 vállalatot lefedő, napokban megjelent felméréséből. A vállalatok egészen konkrétan
- az ápolási szabadsággal,
- a hozzátartozó halála esetén igénybe vehető gyászszabadsággal
- és a szülői szabadsággal
kapcsolatos szabályaikat tervezik módosítani.
A felmérés szerint a szabadságolási szabályok újragondolásának legfőbb okaként a meglévő munkavállalók megtartását, illetve az új dolgozók vonzását emelték ki a vállalatok cégmérettől és iparágtól függetlenül. Az üres álláshelyek aránya ugyanis tavaly ősszel még mindig 6%-ot közelítette az USA-ban, ami bár alacsonyabb a 2022 márciusában mért 7% feletti rátához képest, azonban még mindig jóval meghaladja a 2021 előtti időszak mutatóit.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja jelenleg 2490 forint, ami augusztus 13-tól 2990 forintra emelkedik. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29845 forint, így tehát még jobban megéri éves előfizetésre váltani. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
