Az amerikai cégek több mint 80%-a azt tervezi, hogy a következő két évben megváltoztatja a szabadságolási rendszerét – derül ki a WTW HR-tanácsadó cég több mint 500 vállalatot lefedő, napokban megjelent felméréséből. A vállalatok egészen konkrétan
- az ápolási szabadsággal,
- a hozzátartozó halála esetén igénybe vehető gyászszabadsággal
- és a szülői szabadsággal
kapcsolatos szabályaikat tervezik módosítani.
A felmérés szerint a szabadságolási szabályok újragondolásának legfőbb okaként a meglévő munkavállalók megtartását, illetve az új dolgozók vonzását emelték ki a vállalatok cégmérettől és iparágtól függetlenül. Az üres álláshelyek aránya ugyanis tavaly ősszel még mindig 6%-ot közelítette az USA-ban, ami bár alacsonyabb a 2022 márciusában mért 7% feletti rátához képest, azonban még mindig jóval meghaladja a 2021 előtti időszak mutatóit.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
