Portfolio signature

Magyarország tényleg csak egy összeszerelő üzem?

A külkereskedelemben és a globális ellátási láncokban elfoglalt pozíció alapvetően befolyásolja a gazdaságok teljesítményét két szempontból is: egyrészt meghatározza egy ország külső sérülékenységét, másrészt befolyásolja egy gazdaság fejlettségét és fejlődési potenciálját. Az erről szóló két részes cikksorozat első részében azt mutattam be, hogy a magyar gazdaság foglalkoztatottsága miként függ az exportpiacainak teljesítményétől. A második részében azt járom körül, hogy az exportra gyártott termékek milyen minőségű szaktudást igénylő termeléshez kapcsolódnak. A magyar gazdasággal kapcsolatban fennáll az a narratíva, miszerint elsősorban alacsonyabb hozzáadott értékű, és ezzel párhuzamosan alacsonyabb szaktudást igénylő munkahelyeket létesülnek, amelyek korlátozzák a növekedései lehetőségeket. Magyarországon tényleg ennyire kevés a magasabb tudást igénylő munkahelyek száma az exporttermékek vonatkozásában? Mi a helyzet a régió többi országával?
Jön a HR (R)evolution konferencia, a munkaerőpiaccal és a meghatározó HR-trendekkel foglalkozó eseményünk november 13-án. Hatékonyságnövelés, külföldi munkavállalók és a legfontosabb HR-folyamatokat érintő változások. Részletek a linken.
Ez itt az on the other hand, a portfolio vélemény rovata.
Ez itt az on the other hand, a portfolio vélemény rovata. A cikkek a szerzők véleményét tükrözik, amelyek nem feltétlenül esnek egybe a Portfolio szerkesztőségének álláspontjával. Ha hozzászólna a témához, küldje el cikkét a velemeny@portfolio.hu címre. A megjelent cikkek itt olvashatók.


Munkahelyi minőség, hozzáadott érték, jövedelem

A két részes cikksorozat első részében azt mutattam be, hogy a magyar munkahelyek száma milyen mértékben függ a különböző exportpiacoktól, amelyek egyfajta indikátort jelentenek egy gazdaság másik gazdaságtól való függőségét illetően. Az export adatok felhasználásával azonban kinyerhetők olyan típusú mutatók is, amelyek azt mérik, hogy milyen tudás, készség vagy végzettség szükséges azon munkahelyek betöltésére, amelyek külső piacokon értékesített terméket vagy szolgáltatást állítanak elő.

Ha az exportált termékek gyártása sok tudást, készséget, illetve magas végzettséget igénylő munkakörökhöz kapcsolódik, akkor magas minőségű munkahelyekről van szó.

Ezek a munkakörök magasabb hozzáadott értéket előállító állások, amelyek egyben magasabb jövedelmet is jelentenek a munkavállalók számára. Ha a globális piacokhoz köthető munkahelyek nagyobb aránya köthető ezekhez a magasabb minőségű munkahelyekhez, akkor az adott gazdaság elsősorban a magasabb hozzáadott értéket előállító gyártási folyamatokban épített ki versenyképességet, amelyek magasabb fejlettséget és magasabb fejlődési potenciált is jelentenek.

Amire választ kaphat cikkünkben:

  • Tényleg olyan sok az alacsony képzettséget igénylő munkahely?
  • Hogy áll Magyarország EU-s összevetésben?
  • Az alacsony vagy a magas minőségű munkahelyek a válságállóak?
  • Mi lehet a kiút? Hogyan fejlődhet Magyarország?

Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!

Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja egy évre 29 845 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!

Signature előfizetés