Portfolio signature

Hát ez nonszensz! Egy nő vagy túl idős vagy túl fiatal?!

Miközben a férfiak szinte soha nem kapják meg, hogy túl fiatalok vagy túl öregek a munkájukhoz, a nők eközben túl fiatalok, túl idősek vagy éppen gyermekvállalás előtt/közben/után vannak. Mindegyikből csak hátrányuk származik.
Második alkalommal jön a HR (R)evolution konferencia, a munkaerőpiaccal és a meghatározó HR-trendekkel foglalkozó eseményünk november 26-án. Hatékonyságnövelés, fehér galléros külföldi munkavállalók, AI és a legfontosabb HR-folyamatokat érintő változások. Részletek a linken.

A diszkrimináció számos formája akadályozhatja az ember munkahelyi érvényesülését, ezek közül az életkor alapú hátrányos megkülönböztetés az egyik legelterjedtebb. Ennek ellenére nagyon kevés szó esik róla.

Pedig az ún. ageizmus az egyént minden életkorban és pályája bármely szakaszában érintheti. A legkülönbözőbb iparágakban és ágazatokban van jelen.

Az About Women of Influence+ több mint 1250 nő bevonásával készített egy nemzetközi felmérést, amely azt vizsgálta, milyen hatással volt a résztvevők személyes és szakmai életére a korukkal kapcsolatos megkülönböztetés. Az eredmények megdöbbentőek. Mint kiderült ugyanis, a nők gyakorlatilag pályájuk minden szakaszában aránytalanul nagy mértékű diszkriminációval szembesülnek, és ez mind a magán-, mind a szakmai életükre negatív hatással van.

Amire választ kaphat cikkünkben:

  • Miért vannak hátrányban a nők?
  • Milyen diszkriminációk léteznek?
  • Hogyan hat mindez a nőkre?

Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!

Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja jelenleg 2490 forint, ami augusztus 13-tól 2990 forintra emelkedik. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29845 forint, így tehát még jobban megéri éves előfizetésre váltani. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!

Signature előfizetés