Felháborodott posztot osztott meg a napokban egy kétgyermekes középvezető nő az egyik HR-fókuszú Facebook-csoportban amiatt, hogy az év végi céges party-ra főnökei a férfiaktól valamilyen – szerinte gyorsan, akár a sarki ABC-ből is beszerezhető – innivalót, a nőktől pedig házikészítésű sütit kértek. Mint írta, örül, ha a gyerekek különóráival és az ajándékvásárlással túlzsúfolt délutánok után este végre elbotorkál az ágyig, nemhogy még nekiálljon sütni. Egyébként is, tette fel a kérdést: milyen vállalati rendezvény az, ahova a résztvevők viszik a “hadtápot”?
Stresszes időszak
A december sok munkavállaló számára stresszes időszak – ajándékvásárlással, projektzárással, szabadságolásokkal, nagyvárosi dugókkal, iskolai szünettel, óvodai, iskolai rendezvényekkel megspékelve. A vezetők feladatai közé tartozik ilyentájt az is, hogy felismerjék a túlterheltség jeleit, és támogatást nyújtsanak azoknak, akiknek szüksége van erre. Érdemes például bevezetni a rugalmas munkaidőt az ünnepi időszakban, és elérhetővé tenni stresszkezelő tréningeket vagy más mentálhigiénés programokat.
Ez az időszak sokféle érzelmet hozhat elő a munkatársakból a boldogságtól a szorongásig.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
