Januárban 10,4%-kal nőtt az országos átlagbér, a vállalati szektor pedig 9,9%-kal emelte a béreket az év első hónapjában - derült ki a KSH legfrissebb statisztikáiból. Bár korábban a vállalati szektor képviselői korábban úgy vélekedtek, hogy ennél sokkal kisebb mértékben fogják növelni a cégek a fizetéseket, a jelek szerint még a minimálbér emelésének a mértékét is meghaladta a bővülés. Idén ugyanis a minimálbér 2025-ben 9%-kal, bruttó 290 800 forintra emelkedett az előző évihez képest, a szakmunkás minimálbérként is ismert garantált bérminimum pedig 7%-kal, bruttó 348 800 forintra nőtt.
Szakadékot hoztak létre az elvárások
A Randstad 2025-ös felmérése szerint a toborzást továbbra is az "irreális fizetési elvárások" és a releváns szakmai tapasztalat hiánya nehezíti leginkább. Bár a csökkenő infláció miatt a béremelések dinamikája lassul, a munkáltatók többsége 6–10%-os emeléssel tervez idénre, miközben a munkavállalók 45%-a 20%-ot meghaladó növekedést tartana reálisnak.
Ez a szakadék komoly kihívást jelenthet a tehetségek megtartásában és bevonzásában.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Hogyan kérjünk béremelést?
- Mi legyen a stratégiánk?
- Milyen eredményeinkkel hozakodjunk elő?
- Mi a legalkalmasabb pillanat erre?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
