Portfolio signature

Azonosították a munkahelyek időzített bombáit

Hiába a hangzatos munkahelyi célok, a dolgozók olykor tartósan unalomba süppednek napi feladataik ellátása közben. Ha a probléma tartósan fennáll, az végül általában felmondáshoz vezet. Mit tehet egy vezető, hogy felismerje a jeleket, és megváltoztassa az elkerülhetetlennek tűnő végkimenetelt?
Második alkalommal jön a HR (R)evolution konferencia, a munkaerőpiaccal és a meghatározó HR-trendekkel foglalkozó eseményünk november 26-án. Hatékonyságnövelés, fehér galléros külföldi munkavállalók, AI és a legfontosabb HR-folyamatokat érintő változások. Részletek a linken.

Olykor mindannyian unatkozunk a munkahelyünkön. Unalmas megbeszélések, rutinszerű feladatok, ugyanaz a környezet, ugyanazokkal a kollégákkal és üzleti partnerekkel. Az unalom teljesen normális dolog.

Nem számít, hogy az ember vezérigazgató vagy pályakezdő, időről időre szembe kell néznie ezzel a problémával.

Madeleine Rauch, a Cambridge-i Egyetem Business Schooljának docense a minap publikált új kutatásában azonban megállapította, hogy az unalom egyik fajtája - az ún. egzisztenciális unalom - magasabb fluktuációs mutatókhoz és a munkavállalók nagyobb mértékű elidegenedéséhez vezet, mint az ismétlődő feladatok vagy sorozatos megbeszélések okozta érzés. 

Amire választ kaphat cikkünkben:

  • Miért lennének időzített bombák?
  • Mi az az egzisztenciális unalom?
  • Melyek a tipikus tünetek?
  • Hogyan lehet megoldani a problémát?

Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!

Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja jelenleg 2490 forint, ami augusztus 13-tól 2990 forintra emelkedik. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29845 forint, így tehát még jobban megéri éves előfizetésre váltani. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!

Signature előfizetés