Olykor mindannyian unatkozunk a munkahelyünkön. Unalmas megbeszélések, rutinszerű feladatok, ugyanaz a környezet, ugyanazokkal a kollégákkal és üzleti partnerekkel. Az unalom teljesen normális dolog.
Nem számít, hogy az ember vezérigazgató vagy pályakezdő, időről időre szembe kell néznie ezzel a problémával.
Madeleine Rauch, a Cambridge-i Egyetem Business Schooljának docense a minap publikált új kutatásában azonban megállapította, hogy az unalom egyik fajtája - az ún. egzisztenciális unalom - magasabb fluktuációs mutatókhoz és a munkavállalók nagyobb mértékű elidegenedéséhez vezet, mint az ismétlődő feladatok vagy sorozatos megbeszélések okozta érzés.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Miért lennének időzített bombák?
- Mi az az egzisztenciális unalom?
- Melyek a tipikus tünetek?
- Hogyan lehet megoldani a problémát?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
