Olykor mindannyian unatkozunk a munkahelyünkön. Unalmas megbeszélések, rutinszerű feladatok, ugyanaz a környezet, ugyanazokkal a kollégákkal és üzleti partnerekkel. Az unalom teljesen normális dolog.
Nem számít, hogy az ember vezérigazgató vagy pályakezdő, időről időre szembe kell néznie ezzel a problémával.
Madeleine Rauch, a Cambridge-i Egyetem Business Schooljának docense a minap publikált új kutatásában azonban megállapította, hogy az unalom egyik fajtája - az ún. egzisztenciális unalom - magasabb fluktuációs mutatókhoz és a munkavállalók nagyobb mértékű elidegenedéséhez vezet, mint az ismétlődő feladatok vagy sorozatos megbeszélések okozta érzés.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Miért lennének időzített bombák?
- Mi az az egzisztenciális unalom?
- Melyek a tipikus tünetek?
- Hogyan lehet megoldani a problémát?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja jelenleg 2490 forint, ami augusztus 13-tól 2990 forintra emelkedik. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29845 forint, így tehát még jobban megéri éves előfizetésre váltani. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
