Ahogy az AI egyre több technikai feladatot vesz át, az érzelmek kezelésének képessége kiemeli majd vezetőket a tömegből, és ahelyett, hogy gyengének tűnnének fel, ez lesz az egyik legfőbb erejük.
Annak ellenére, hogy az elmúlt évtizedekben kutatások sora bizonyította értéküket a munkahelyen, az érzelmekben rejlő potenciál továbbra is a leginkább alulértékelt és leginkább félreértett erőforrások közé tartozik a vezetők eszköztárában. Túl sok vezető véli még mindig úgy, hogy az érzelmek elterelik a figyelmet a feladatok végrehajtásáról, elhomályosítják az ítélőképességet, akadályozzák a jó döntéshozatal, és őszinte kimutatásuk szükségszerűen gyengének, szakszerűtlennek tünteti fel az embert.
Bár ezek a mítoszok és tévhitek ártalmatlannak tűnnek, valójában aláássák a vezetői hatékonyságot és a csapat teljesítményét, mivel az érzelmek elnyomása és elfojtása idővel kiégéshez vezethet, ronthatja a mentális és fizikai egészséget, rombolja a munkamorált, akadályozza a csapatmunkát, és akár a pénzügyi eredményeket is befolyásolhatja - számol be a Harvard Business Review.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
