Portfolio signature

Nagyot változik az életünk 2026-ban – rengeteg új szabályhoz alkalmazkodhatunk

Jövőre egyszerre több nagy horderejű uniós szabályozás válik hatályossá: indul a karbonvám (CBAM), életbe lép a fenntartható csomagolási rendelet (PPWR), kiterjed a fenntarthatósági jelentéstétel (CSRD) a tőzsdén sok kkv-ra is, kötelezővé válik a bértranszparencia, és alkalmazni kezdik az AI Act mesterségesintelligencia-szabályait. Ezek a változások egyaránt érintik a feldolgozóipart, a szolgáltató szektort, a kiskereskedelmet és a technológiai cégeket. Bemutatjuk, mire is kell figyelnie a cégeknek jövőre!
Napirenden a legfajsúlyosabb fenntarthatósági és innovációs kérdések, amelyek döntően meghatározzák a hazai agrárvállalkozások jövőjét és életképességét.

Az Európai Unió 2026-ban számos új szabályozást vezet be, amelyek jelentős hatást gyakorolnak a vállalatokra. Ezek a változások iparágtól függetlenül érintik mind a nagyvállalatokat, mind a kis- és középvállalkozásokat. A szabályozások hátterében jellemzően az EU zöld és digitális átállást célzó stratégiái állnak, de a társadalmi igazságosság és az átláthatóság erősítése is fontos szerepet kap.

Az alábbiakban áttekintjük a legfontosabb uniós rendeleteket és irányelveket, amelyek 2026-ban biztosan hatályba lépnek, és bemutatjuk, milyen új kötelezettségeket rónak a cégekre, illetve milyen üzleti hatásokkal járhatnak.

Karbonvám a határon: indul a szén-dioxid-kiegyenlítő mechanizmus (CBAM)

2026-ban élesben indul az EU új klímapolitikai eszköze, a szén-dioxid-kiegyenlítő mechanizmus (Carbon Border Adjustment Mechanism, CBAM). Ennek lényege, hogy bizonyos, EU-n kívülről behozott termékeknél a behozatal során meg kell fizetni a termelésükhöz kapcsolódó szén-dioxid-kibocsátás utáni „karbonvámot”. A CBAM célja a „szénszivárgás” megakadályozása, vagyis hogy az európai ipar versenyképességét megóvják azoktól az olcsóbb importtermékektől, amelyek gyengébb környezetvédelmi előírások mellett készülnek.

Amire választ kaphat cikkünkben:

  • Milyen változások jönnek a zöld szabályoknál?
  • Milyen új adatszolgáltatásra készülhetnek a cégek?
  • Mi lesz a dolgozói bérszabályokkal?

Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!

Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!

Signature előfizetés