2022. augusztus 30. 09:22 | Portfolio
Az egyre nagyobb élelmiszerválság súlyosbítja a nemek közötti egyenlőtlenséget, a friss adatok szerint 2021-ben világszerte 828 millióra becsült éhező emberből 59% volt a nő – számol be a hírről a CNBC.
2022. augusztus 23. 08:56 | Portfolio
Három évvel esett vissza a születéskor várható élettartam New York államban 2020-ban, a koronavírus első évében. A CDC adatai szerint ez a legnagyobb visszaesés az összes állam között – számol be a hírről a Bloomberg.
2022. február 01. 11:01 | Portfolio
Mindössze 75 svájci frankba került egy szemfüles svájci férfinak, hogy kihasználja a svájci nyugdíjszabályozás egy kiskapuját: azzal, hogy nőnek vallja magát, egy évvel korábban vonulhat nyugdíjba és még bőkezűbb juttatásokat kap, mint amit akkor kapott volna, ha papíron férfi maradt volna – számol be a nem mindennapi esetről a Zerohedge.
2022. február 01. 09:14 | Portfolio
A bíróság 2 millió font megfizetésére kötelezte a francia BNP Paribas-t egy korábbi női munkavállalója felé, amiért a bank negatívan diszkriminálta őt a neme miatt – számol be a hírről a Financial Times.
2021. augusztus 28. 15:00 | Portfolio
Bár rengeteg erőfeszítésről hallani e téren, a világon még mindig nagynak mondható a nemek közötti egyenlőtlenség a munkahelyeken, ami nemcsak a fizetésben, hanem az előrelépési lehetőségekben, a diszkrimináció és a szülési szabadság kapcsán is megnyilvánul. A Forbes és a Statista ezeket a paramétereket figyelembe véve készített el egy listát, amely a szerint rangsorolja Amerika nagyobb munkahelyeit, hogy mennyire ajánlják azt a nők más nők számára.
2021. augusztus 23. 09:05 | Portfolio
A legnagyobb brit cégek igazgatótanácsában lévő nők 40%-kal kevesebb fizetést kapnak, mint ugyanabban a pozícióban lévő férfi társaik – ez derül ki a New Street Consulting Group friss felméréséből.
2021. április 13. 10:00 | Portfolio
Úgy tűnt, hogy 2015 és 2019 között elindult egy pozitív változás a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolása terén, a vezetői és felsővezetői székekben ülő nők aránya a vállalatokban 23%-ról 28%-ra nőtt, míg az igazgatói és vezérigazgatói szerepkörökben 17-ről 21%-ra. A koronavírus azonban számos nőt állított választás elé, a munkahelyen és a magánéletben fokozódó elvárások és nyomás sok esetben a munkahelyek elhagyásához vezettek a nők esetében. A McKinsey elemzése szerint tovább bonyolítja a helyzetet, hogy az a munkaerőpiac, ahova a munkájukat és karrierjüket feladó nőknek vissza kell térniük, már nem lesz ugyanaz, mint amit otthagytak.
2021. február 16. 13:30 | Portfolio
Az 1300 milliárd dollárt kezelő norvég vagyonalap azt kéri a vállalatoktól, hogy ültessenek több nőt vezető pozíciókba, sőt, legyenek különféle célok és tervek arra az esetre, ha bármelyik nem aránya kevesebb mint 30% - számol be a hírről a Reuters.
2020. december 17. 16:57 | Portfolio
90 ezer eurós pénzbírságot kapott a párizsi városháza, a vád: túl sok női dolgozó a vezető pozíciókban - írja a the Guardian.
2020. augusztus 31. 18:48 | Portfolio
A Goldman Sachs kutatása szerint idén a nők által kezelt befektetési alapok felülteljesítik a férfiak által kezelteket, mivel előbbiekben nagyobb súlyban találni technológiai részvényeket – számol be a hírről a CNBC.
2019. augusztus 30. 10:14 | Portfolio
2019. augusztus 21. 09:58 | Portfolio
Az európai banki és alapkezelői szervezetek szeretnének minél több női dolgozót bevonzani a férfiak által dominált pénzügyi szektorba, ennek érdekében még az az ötlet is felmerült, hogy rövidítenék a tőzsdei kereskedési időt, ezzel is rugalmassabbá téve a munkát - számol be a hírről a Financial Times.
2019. július 19. 08:49 | Portfolio
2019. március 11. 09:05 | Portfolio
Felháborodtak a női dolgozók a UBS-nél, miután a svájci nagybank a szülési szabadság letelte után kisebb bónuszokat adott az érintett női dolgozóknak - írja a Financial Times.
2019. március 06. 09:48 | Portfolio
2019. január 29. 08:29 | Portfolio
2018. szeptember 18. 10:17 | Portfolio
2018. szeptember 12. 09:06 | Portfolio
2018. augusztus 09. 18:32 | MTI
2018. augusztus 01. 10:50 | Portfolio
A magyar foglalkozási szerkezetben egyértelműen beazonosíthatóak a női és férfi rétegek a KSH legfrissebb kiadványa szerint, ez pedig a statisztikai hivatal szerint a nemek közötti egyenlőtlenség tartós fennmaradására utal. A magasabb presztízsű munkakörökben például sokkal többen vannak a férfiak, míg az alkalmazotti munkakörökben már kiegyenlítettebb a nemek közötti arány. Érdekes megállapítás az is, hogy a férfiak és nők körében is a 30-44 év közöttiek esetében a legnagyobb a tartós munkanélküliek aránya, és sokan vannak a 30 év alatti munkanélküliek között azok is, akik még életükben nem dolgoztak.
Jelentősen felemelnék a tartalékos tisztek mozgósíthatóságának korhatárát.
Izgalmas befektetést mutatunk.
Ősszel indulhat a nagy hullám.
Vannak is forgatókönyvek erre az esetre.
Örülhetnek a befektetők.
Érkeznek a második negyedév amerikai vállalati beszámolói.
A trendek alapján baljósak a kilátások.
Négy év után duplázódott az index.
