Közel három éve szkandereznek folyamatosan a munkavállalók és a munkáltatók az irodába való visszatérés miatt. Miközben az elmúlt időszakban ismét egyre több vállalat próbálja visszairányítani a kollégákat az íróasztalok mögé, az emberek - főként a fiatalok és a keresett szakmákban dolgozók - aktívan ellenállnak. Akár azt is kockáztatják, hogy másik állást kelljen keresniük, csak ne vegyék el tőlük a távmunka nyújtotta rugalmasságot.
Megváltoztak az erőviszonyok
Bár a koronavírus-járvány kitörése előtt egyértelműen a munkavállalóknak állt a zászló, hiszen a cégek a fejlett világ országaiban a legtöbb ágazatban akut munkaerőhiánnyal küzdöttek, az elmúlt években fokozatosan megváltoztak az erőviszonyok. Nemcsak váratlan és jelentős tömegeket érintő elbocsátások történtek egyes területeken, hanem drasztikusan megnőttek a megélhetési költségek is. Annak ellenére azonban, hogy a gazdasági környezet ingatag, az emberek nagy része továbbra is ragaszkodik a hibrid- és távmunka végzési lehetőségekhez foglalkoztatási csomagja részeként.
Meglepő módon jelenleg még mindig ők diktálják a munkába való visszatérés szabályait.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
