Rengetegen váltottak az elmúlt években kevésbé kívánatos iparágakról a keresettebbekre. Azok az emberek például, akik korábban pénztárosok voltak, azt gondolták: ’várjunk csak, lehetnék call centeres otthon a kanapémon ülve, a kutyámmal a lábamnál úgy, hogy szól a tévé a háttérben?’. Sokaknak megtetszett egy másfajta élet, és mertek mozdulni. De ez egyszeri alkalom volt. Ma már vannak olyanok is, akik egyszerűen elálltak eredeti felmondási szándékuktól, mert lényegesen jobban érzik magukat a munkahelyükön, azaz kevesebb okuk van továbbállni.
Fel- és kiálltak önmagukért
A Great Resignation az elégedetlen munkavállalók tömeges távozását jelenti, és a koronavírus-járvánnyal összefüggésben bontakozott ki az Egyesült Államokban, illetve Nyugat-Európában. A dolgozók jellemzően a munkakörülményekkel - például a home office lehetőségekkel, a rugalmas munkavégzés feltételeivel - voltak elégedetlenek, de olykor egészen meglepő indokok is előkerülntk, ám ezek általában mindig visszvezethetőek voltak valamilyen módon a work-life balance, azaz a munka-magánélet egyensúlyának felborulására. Az elnevezést 2021 májusában Anthony Klotz, a Texas A&M University akkori menedzsment professzora kölcsönözte a jelenségnek.
A Great Resignation, amelynek során csak az amerikai munkaerőpiac 3 millió embert veszített el, a társadalmi és munkaerő-piaci kérdések középpontjába helyezte az élhető, emberi léptékű, elviselhető mértékű stresszel járó munkavégzés követelményét a koronavírus-járvány utáni világban.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
