Drágább lehet a kirúgás, mint a megtartás
Sokan meglepve tapasztalják, hogy nem nőtt a munkanélküliségi ráta globálisan az elmúlt hónapokban. Pedig igazából ez nem olyan meglepő. Az energia- és inflációs válság ugyanis nem hagyott olyan mély nyomokat a világgazdaságon, mint ahogy azt a problémák fellángolásakor látni lehetett. A legtöbb ország végül recesszió nélkül átvészelte az elmúlt időszakot, így érthető, hogy nem váltak meg a munkavállalóktól.
Még azok a vállalatok is kétszer (háromszor) meggondolták a leépítési szándékukat, amelyek éppen nem tudtak minden dolgozónak munkát adni akkor, amikor a kereslet visszaesésével szembesültek. Élénken él bennük a Covid tapasztalata, amikor a lezárások időszakában sorra rúgták ki a dolgozókat, ám a gazdaság gyors helyreállásakor nem nem tudtak elegendő munkavállalót toborozni. Vagy ha tudtak, akkor olyan magasra szökött bérigényekkel találkoztak, aminél jobban megérte volna megtartani őket a nehéz időkben. Ráadásul a néhány hónappal korábbi elbocsátások költségei is terhelték még a mérlegeket. Vagyis a tanulság az, hogy érdemes óvatosnak lenni az elbocsátásokkal, és inkább a munkaerőfelhalmozást választani.
De miért is rúgnának ki embereket a cégek akkor, amikor rengeteg a betöltetlen pozíció? Szerte a fejlett világban - az Egyesült Államokban és Európában - óriási munkaerőhiány alakult ki az energiaválság előtt. A legtöbb vállalat arra panaszkodott, hogy a növekedésük fő korlátja a túlságosan kevés képzett dolgozó. Vagyis ha a dolgok rosszabbra fordulnak, és kissé lassul a gazdaság, akkor biztosan nem a leépítésen kezdenek el gondolkodni. Hanem azon, hogy töröljenek néhány hirdetést az állásportálokon, vagyis csökkentsék a nyitott pozíciók számát. Ez be is következett, mostanra már számos országban kisebb a munkaerőhiány, mint korábban volt.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
