Nem meglepő, hogy a nagyvállalatok jobban fizetnek, mint a kisebb cégek. A hatékony termeléshez szükséges a fejlett technológia és egyfajta méretgazdaságosság is, így nem csoda, hogy a mikrovállalkozások sokszor komoly versenyhátránnyal néznek szembe; a termelékenységi különbségek pedig sokszor behozhatatlanok, vagyis csak úgy kompenzálhatóak, ha a kisebb cégek kevesebbet fizetnek a dolgozóknak.
A cégméret szerinti bérek Magyarországon akkor kerültek a figyelem középpontjába, amikor a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) a tavalyi évtől jelentősen megváltoztatta az adatközlését. Amíg korábban csak az 5 fő feletti vállalatokat tartalmazta a bérstatisztika (vagyis a hivatal gyorstájékoztatója), addig a tavalyi évtől már az összes vállalkozás adatát mutatja. A módszertani váltást az tette lehetővé, hogy a hivatal számára már előállt egy hosszabb idősor a teljes nemzetgazdaságra vonatkozóan.
A lényeg mindebből az, hogy a bérstatisztika már másfél éve a teljes nemzetgazdaságot felölei, nem maradnak ki abból a kis cégeknél dolgozó munkavállalók sem. A Portfolio kérdésére a Központi Statisztikai Hivatal közölte, hogy cégméret szerint hogyan alakulnak a bérek.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Mennyit fizetnek a kisebb és mennyit a nagyobb cégek?
- Hol lehet bruttó 700-800 ezer forintot keresni?
- Miért nem kapja meg az „átlagember” az átlagbért?
- Mennyi pénzt vihet haza a legjobban kereső 20%?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
