Tavaly sokan úgy gondolták, hogy 6-8%-kal nőhetnek a fizetések Magyarországon. A visszafogott bérdinamikát a 2023-as gazdasági recesszióval és a bizonytalan kilátásokkal indokolták. Ezeket a várakozásokat alá is támasztották a vállalatvezetők körében készült bérfelmérések, a többségüknek ugyanis eszük ágában sem volt 10%-nál nagyobb mértékben emelni.
Ezeket az előrejelzéseket már akkor is kétkedve fogadtuk, aminek számos oka volt. Az összes közül a legfontosabb az, hogy tavaly decemberben a minimálbér 15, a garantált bérminimum pedig 10%-kal nőtt. Habár sokan arról beszélnek, hogy a legkisebb bérek szerepe egyre kisebb az országban, valójában azonban az a helyzet, hogy a bértorlódás elkerülése végett legalább a mediánbérig nagyot kell növelni a fizetéseken, ha legkisebb bérek gyorsan nőnek.
A visszafogott bérdinamikáról szóló várakozás mögötti másik ok a munkaerőhiány mérséklődése volt. Mindez annyiban igaz, hogy a betöltetlen álláshelyek száma csökkent az elmúlt időszakban, viszont azt sem szabad elfelejteni, hogy történelmi csúcsról mérséklődött a munkaerőhiány. A betöltetlen álláshelyek száma olyan magas, mint a 2018-2019-ben, a Covid-válság előtti időkben volt, amikor a feszes munkapiac önmagában is erőteljes bérfelhajtó hatással bírt.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Miért okozott ilyen nagy meglepetést a bérdinamika?
- Milyen bérfolyamatok várhatóak?
- Mely szektorokban a leggyorsabb az emelkedés?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
