A PwC tanácsadó cég bejelentette, hogy 2024 januárjától szigorítja a távmunka szabályait az Egyesült Királyságban dolgozó alkalmazottai számára. Az új irányelvek értelmében a dolgozóknak hetente legalább három napot kell az irodában vagy ügyfeleknél tölteniük. A cég mostantól nyomon követi, hogy az alkalmazottak hol dolgoznak, hasonló módon, ahogy a munkavégzéshez kapcsolódó elszámolható óráikat is monitorozzák - számolt be a minap a The Guardian.
Ez a döntés markáns elmozdulást jelent a korábbi hibrid munkamodellből, amely rugalmasabb volt, és lehetővé tette a munkavállalók számára, hogy otthonról dolgozzanak.
Az új szabályozás egyértelműen azt célozza, hogy az alkalmazottak a munkaidejük legalább 60%-át az irodában vagy ügyfeleknél töltsék. A cég minden hónapban adatokat küld majd az egyes dolgozóknak munkavégzési helyeikről, és ezeket az adatokat a karrier coach-ok is megkapják. A cél az új irányelv egységes és következetes alkalmazása.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Milyen folyamatok zajlanak a home office terén?
- Miért rendelik vissza a cégek az irodába az embereket?
- Van, ahol 5 nap a bejárás. Mivel indokol a cég?
- Mit reagálnak a dolgozók a munkáltatói lépésekre?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
