Az elmúlt hetekben sok HR- és vállalatvezető szórakozott igen jól azon az Instagramon terjedő videófilmen, ami a különböző generációk eltérő reakcióját mutatja be - azaz inkább figurázza ki -, abban a pillanatban, amikor megérkezik az érintett kolléga e-mailboxába a levél, amiben az áll: a cégvezetés mindenkit visszarendel az irodába.
Míg a Z-generáció tagjai az iroda kifejezést sem tudják értelmezni, a boomerek boldogan dörzsölik a kezüket, és szinte azonnal kezdenek is bepakolni kis táskájukba.
Miközben persze a reakciók természetesen teljesen egyediek lehetnek, a különböző életkori csoportok tagjai szükségszerűen nagyobb valószínűséggel mutatnak bizonyos mintákat és válaszokat egyes céges intézkedésekre.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Mi kell a munkahelyi boldogsághoz?
- Milyen a jó munkaerő?
- Mi okozza a generációs szakadékot?
- Mi a fő különbség az X és a Z generáció között?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
