Portfolio signature

Vissza az irodába? Csak a home office? Legyen már vége ezeknek a meséknek!

„Már csak akkor tudunk toborozni, ha full remote állást kínálunk.” „Eljött az ideje annak, hogy visszatérjünk az irodába.” Egymással teljesen ellentmondó hírek és felmérések keringenek a munkapiacról, egyszer a home office (HO) teljes térnyeréséről, máskor meg annak végleges beszántásáról. Valójában azonban senkinek sincs igaza. Exkluzív adatokat mutatunk a HO-ról és a hibrid munkavégzésről Magyarországon.
  • Return to office. Az elmúlt hónapok slágertémája az irodába való visszatérés. A szakértők ennek a trendnek a folytatódását vetítik előre. Sokan egyenesen úgy vélik, hogy idővel teljesen eltűnnek az otthon eltölthető munkanapok.
  • Más vállalatok arról panaszkodnak, hogy már csak úgy tudnak toborozni, ha a munkaidő döntő részében nem kell bejárni az irodába. A jelöltek első kérdése, hogy van-e home office, ha nincs, akkor becsapják maguk mögött az ajtót.

Két, egymással teljesen ellentétes információ terjed most a munkaerőpiacon. Az Egyesült Államokban és Nyugat-Európában valóban sorra jelentették be a cégek az elmúlt időszakban, hogy visszarendelik a dolgozókat az irodába. Nálunk viszont csak elvétve láttunk példát arra, hogy a vállalatok jelentősen szigorítottak volna. Általában akkor is leginkább a cég központi iránymutatása vagy kormányzati szigorítás miatt.

Itthon a Covid-hullámok lecsengése óta stabilan 7-8% között alakul a részben vagy teljesen HO-ban dolgozók száma és aránya.

Sőt, ahogy az alábbi ábra mutatja, az elmúlt másfél évben egy kicsit még nőtt is a rugalmasabb munkavégzést kínáló álláshelyek száma. A KSH szerint 2023 elején látott 350 ezer alatti szintről 380-400 ezerre emelkedett az alkalmanként vagy rendszeresen otthonról dolgozók száma. Itthon tehát úgy néz ki, hogy a return to office hamvába halt.

Amire választ kaphat cikkünkben:

  • Mennyien dolgoznak otthonról Magyarországon?
  • Hogyan változott a helyzet a Covid óta?
  • Mi a helyzet a gyártás-termelésben és a szolgáltatószektorban?
  • Budapesten vagy vidéken terjedt el a HO?
  • Milyen képzettség kell a távmunkához?
  • Mely cégek szigoríthatnak a HO-n és meny vállalatok nem?

Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!

Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!

Signature előfizetés