A 2010-es évek második fele arról szólt, hogy egyre nőtt a betöltetlen álláshelyek száma Magyarországon, a vállalatok a képzett dolgozók hiányára panaszkodtak, így számos esetben egyre nagyobb béremelést voltak kénytelenek adni az embereknek.
Mindez azért is érdekes, mert Magyarország rendszerváltás utáni történelméből hosszú ideig még hírből sem ismertük a munkaerőhiányt, éppen az alacsony foglalkoztatás és a magas munkanélküliség volt a probléma, ami finoman szólva sem párosult erős dolgozói alkupozícióval.
Amikor viszont azt tapasztalták a vállalatok 2015 és 2020 között, hogy egy álláshirdetésre már nincs 40-50 bejelentkező, akkor fordult a kocka. Sok helyen hirtelen 10% feletti emeléseket kellett adni a dolgozóknak, hogy ne menjenek el máshová dolgozni. Voltak olyan cégek, ahol sztrájkkal fenyegettek – vagy akár be is szüntették a munkát, ha nem kapták meg az elvárt béremelést.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Miért lassul a bérek emelkedése Magyarországon?
- Mely szektorokban a legjobb és hol a legrosszabb a helyzet?
- Sokaknak nemcsak a reálbére, hanem a forintban kifejezett bére is esik
- Mi várható a következő időszakban a bérek terén?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja 2 990 forint. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29 845 forint, az éves előfizetés keretében tehát 10 havi díjért cserébe 12 havi szolgáltatást kapnak olvasóink. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva! További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
