A világjárvány után a hibrid munkavégzés globális normává vált. Az előrejelzések szerint 2025-ben tovább erősödik az igény a rugalmas munkavégzési lehetőségek iránt, amely azonban már nemcsak a munkaidő vagy a helyszín rugalmasságát fogja jelenteni, hanem egyéni, teljesen a munkavállalók személyes igényeire szabott foglalkoztatási modellek kidolgozását.
Az MI nem lesz többé kiváltság
Mindeközben a technológiai fejlődés és a munkahelyek átalakulása miatt a munkavállalóknak világszerte folyamatosan fejleszteniük kell képességeiket.
Egyre inkább az úgynevezett reskilling (átképzés) és upskilling (továbbképzés) programok lesznek a HR-stratégia sarokkövei. Az élethosszig tartó tanulás támogatása nemcsak a munkavállalók, hanem a vállalatok hosszú távú sikerességének záloga is. Különösen most, hogy a mesterséges intelligencia egyre több munkahelyre hatással lesz.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Milyen az inkluzív munkahely?
- Mi vár a dolgozókra 2025-ben?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. A Signature PRO szolgáltatás havi díja jelenleg 2490 forint, ami augusztus 13-tól 2990 forintra emelkedik. A hozzáférés egy évre is megvásárolható, amelynek díja 29845 forint, így tehát még jobban megéri éves előfizetésre váltani. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
