"A keresetek differenciáltsága 2023-ban is jelentős maradt: a bérhierarchia felső szintjén (az 5. ötödben) lévők átlagfizetése ötszörösét tette ki a legalacsonyabb szinten (az 1. ötödben) elhelyezkedőkének" - írja a KSH friss elemzése.
A keresetek közötti különbséget számos tényező befolyásolja:
- az alkalmazásban állók foglalkozása,
- az elvárt képzettség, illetve képesség szintje,
- valamint a foglalkoztatás ágazata,
- a munkáltató mérete és bérfizetési képessége egyaránt meghatározó.
A két szélső ötödbe tartozók átlagfizetésének különbsége az előző évhez képest némileg csökkent, mivel a felső ötödbe esők fizetése 2023-ban kisebb ütemben nőtt, mint az alsóbb ötödökbe tartozóké.
Ennek az az oka, hogy az alsó három kvintilis munkavállalóinak majdnem kétharmada fizikai dolgozó, akiknek a keresetnövekedése meghaladta a felső kvintilisekben magas arányt képviselő szellemi foglalkozásúak keresetének emelkedését. Az első két ötöd keresetnövekedésére a minimálbér- és a garantált bérminimum érdemi emelése jelentős hatással volt - emeli ki a hivatal elemzése. Ugyanakkor a bértorlódás elkerülése végett a többi kategóriában is jelentősen kellett emelni, amit az inflációs válság is indokolt.
Címlapkép forrása: Getty Images
