23°C kissé felhős
Budapest
  • Megjelenítés
Durván belenyúlnak a munkatársak bérébe a McKinsey-nél, az AI-korszakra készülnek

2026. május 15. 07:14 | Portfolio

Durván belenyúlnak a munkatársak bérébe a McKinsey-nél, az AI-korszakra készülnek

A McKinsey átfogó javadalmazási reformot hajt végre. Ennek keretében a partnerek jövedelmének nagyobb hányadát fizetik ki részvényjuttatás formájában a készpénz helyett. Az átalakítás fő célja a cég tőketartalékának megerősítése. Emellett a lépéssel alkalmazkodni kívánnak a mesterséges intelligencia által felforgatott tanácsadói piac új realitásaihoz is - írta a Financial Times. Hasonló témákról lesz szó május 28-ai Financial IT konferenciánkon, érdemes regisztrálni!

Már csak 100 nap maradt a bértranszparencia-irányelv hatályba lépéséig - A megfelelés segítheti az ESG 'S' lábát is

2026. március 05. 15:09 | Tar Gábor

Már csak 100 nap maradt a bértranszparencia-irányelv hatályba lépéséig - A megfelelés segítheti az ESG 'S' lábát is

A bértranszparenciáról szóló, idén júniusban hatályba lépő uniós irányelv nemcsak jogi kötelezettséget, hanem nagy lehetőséget is jelenthet a cégek számára a munkavállalók bevonzásának, megtartásának erősítése terén - hangzott el a Portfolio Green Transition & ESG 2026 konferencián. A bértranszparencia-irányelvnek való megfelelés egyben az ESG 'S' lábának való megfelelést is elősegítheti.

Elvándorlási hullám indulhat: a magyar dolgozók életét is felforgatja a kötelező bértranszparencia

2025. október 16. 16:42 | Portfolio

Elvándorlási hullám indulhat: a magyar dolgozók életét is felforgatja a kötelező bértranszparencia

2026. június 7-től az EU minden tagállamában kötelezővé válik a bérek átláthatósága: a vállalatoknak bérsávokat kell nyilvánosságra hozniuk az álláshirdetésekben, a dolgozók pedig évente lekérhetik saját pozíciójuk átlagbéradatait. A szabályozás célja többek között a nemek közötti bérkülönbségek csökkentése. A szakértők szerint jelentős bérfeszültséget és fluktuációt is okozhat a cégeknél, de sokan örülhetnek is a változásnak.

Hamarosan minden kiderül a fizetésekről

2025. szeptember 29. 20:36 | Portfolio

Hamarosan minden kiderül a fizetésekről

Az Európai Unió új bértranszparencia-irányelve (2023/970/EU) célja, hogy csökkentse a nemek közötti bérkülönbséget és átláthatóbbá tegye a bérezési gyakorlatokat az európai munkaerőpiacon. Az ennek érdekében az uniós jogalkotó szervek által előkészített törvényt 2026. június 7-ig kell ratifikálniuk a tagállamoknak nemzeti jogrendjükbe. A pontos hazai jogkeret még nem ismert, de a HR szolgáltatások területén évek óta piacvezető Prohuman szakemberei összegyűjtötték a legfontosabb információkat, amelyeket az uniós irányelvről tudni lehet jelenleg.

Pepco, KiK és TEDi: kiderült, melyik teljesített a legjobban

2025. június 15. 13:54 | Portfolio

Pepco, KiK és TEDi: kiderült, melyik teljesített a legjobban

Az iparcikk jellegű vegyes üzletek piaca 2024-ben is növekedett Magyarországon. A három fő szereplő közül a Pepco kiemelkedő eredménynövekedést ért el, a KiK nyereségessége csökkent, míg a TEDi látványos fejlődést mutatott. A bérezésben a TEDi vezet a versenytársak előtt - írta meg a Pénzcentrum.

Kiderült, mennyit fizetnek a bolti dolgozóknak a Balatonnál

2025. május 31. 11:02 | Portfolio

Kiderült, mennyit fizetnek a bolti dolgozóknak a Balatonnál

A Balaton környéki kiskereskedelmi láncok jelentős erőfeszítéseket tesznek a nyári szezonális munkaerő toborzására. A 20-40 százalékkal megnövekedett forgalom kiszolgálásához a nagy áruházláncok vonzó bérezéssel, szálláslehetőséggel és rugalmas munkafeltételekkel próbálják megnyerni a potenciális munkavállalókat - számolt be a Zaol.

Kiderült, mi az egyik legfontosabb képesség a munkakeresésnél

2025. április 22. 10:38 | Portfolio

Kiderült, mi az egyik legfontosabb képesség a munkakeresésnél

A 2024 januárja óta feladott álláshirdetések 53 százalékában várnak el a munkaadók valamilyen nyelvismeretet, szellemi munkák esetében az arány még magasabb, 68 százalék. Leggyakrabban a vendéglátás, idegenforgalom, az IT, programozás, valamint az SSC területen jelenik meg ez az elvárás – derül ki a Profession.hu friss elemzéséből.

Botrány a Foodoránál, sok futár tagadta meg a munkát

2025. március 17. 09:33 | Portfolio

Botrány a Foodoránál, sok futár tagadta meg a munkát

Banktechnikai problémák miatt késik a Foodora futárok kifizetése, ami miatt többen nem vették fel a munkát pénteken. A cég szerint azonban még nem beszélhetünk hivatalos késésről, mivel a március 19-i határidő még nem járt le - írja a Népszava.

Égi Zsolt: a befogadó kultúra versenyelőnyt biztosít a vállalatok számára

2025. március 07. 15:00 | PR cikk

Égi Zsolt: a befogadó kultúra versenyelőnyt biztosít a vállalatok számára

A nemzetközi nőnap alkalmából interjút készítettünk Égi Zsolttal, a hazai McDonald's éttermeket üzemeltető Progress Étteremhálózat Kft. ügyvezető igazgatójával a vállalat elkötelezettségéről a női egyenjogúság és esélyegyenlőség iránt. A cég igyekszik jó példával elöl járni, hiszen a felsővezetésnek, valamint, az éttermi és irodai kollégáknak is mintegy 60%-át adják a hölgy munkatársak. Az ügyvezető igazgató szerint a befogadó kultúra nemcsak értékalapú stratégia, hanem versenyelőnyt is biztosít a vállalat számára.

  • 1
  • 2

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility