
Mennyire volt tudatos célkitűzés a női munkavállalók arányának növelése, és milyen lépéseket tett ennek érdekében a vállalat?
A McDonald's Magyarországon elkötelezett az esélyegyenlőség és a befogadó munkahelyi kultúra iránt. Számunkra mindig is fontos volt az, hogy nemtől, kortól, vallástól és etnikai hovatartozástól függetlenül keressük kollégáinkat, és biztosítsuk minden nálunk dolgozónak az előrelépés lehetőségét.
Jelenleg az éttermi dolgozóink 60%-a, az irodai munkatársaink több mint 60%-a nő, a legfelső vezetésünkben lévő hölgyek aránya pedig szintén 60%
Nyugodtan mondhatom, hogy nem azzal értük el ezt az eredményt, hogy kifejezetten nők felvételére és helyzetbe hozásukra koncentráltunk, hanem azzal, hogy egy olyan munkahelyi közeget biztosítunk, ahova szívesen jönnek el hölgyek is dolgozni. Ennek oka pedig az, hogy megadjuk nekik a lehetőséget a karrierépítésre, a mentorálásra, olyan támogató közösséget biztosítunk, ahol ők is tudnak fejlődni, és meg tudják valósítani önmagukat, karriert tudnak építeni, amennyiben ez a személyes célkitűzésük.
Mindemellett fontos az is, hogy a családbarát hozzáállás részeként éttermeinkben rugalmas beosztást és részmunkaidőt is kérhetnek kollégáink.
Hogyan segíti a McDonald's a női munkavállalókat, különösen azokat, akik gyermeket nevelnek?
Nagyon fontosnak tartjuk, hogy a családos munkavállalók, különösen az édesanyák, megtalálják az egyensúlyt a munka és a magánélet között.
Ennek érdekében nem csupán a korábban említett rugalmas munkabeosztást biztosítjuk, de segítjük őket a gyermekvállalás utáni zökkenőmentes visszailleszkedésben. A vállalaton belüli karriertervezés része, hogy kollégáinkra nemcsak azon a területen számítunk, ahol már korábban dolgoztak, bizonyítottak, hanem lehetőség van az osztályok, éttermek közötti mozgásra is. Ennek köszönhetően nagyobb arányban tudunk mi magunk is egy kedvező ajánlattal visszavárni egy anyukát. Számos jó példát tudnék erre említeni, legyen szó akár éttermi, akár irodai dolgozóról.
Milyen arányban jutnak el a női munkavállalók étteremvezetői pozíciókba, és milyen támogatást kapnak ehhez?
Jelenleg a saját üzemeltetésű éttermeink 47%-át vezeti nő, ami azt mutatja, hogy a Meki tényleg egy befogadó vállalat.
Az előrelépés támogatására különböző tréningeket és fejlesztési programokat biztosítunk. Ennek köszönhetően hölgy kollégáink is részt vehetnek olyan készségfejlesztő programokon, amelyek támogatják őket abban a mindennapok során, hogy magabiztosan irányíthassák csapataikat és hosszú távú karriert tudjanak nálunk építeni.

Emellett Franchise partnereink 40%-a hölgy. Ők maguk több étterem üzemeltetéséért is felelősek egyszemélyben, és komoly üzleti érzékkel, empatikus hozzáállással és innovatív gondolkodásmódjukkal képesek sikerre vinni éttermeiket.
Milyen tapasztalatok vannak a női vezetők szerepvállalásával kapcsolatban a vállalaton belül? Miben hoznak ők más megközelítést?
A női vezetők kiemelkedő szerepet játszanak a vállalat működésében. Azt látjuk, hogy rugalmasan és kreatívan közelítik meg a problémákat, és kiemelkedően jól kezelik a csapatdinamikát, az emberek közötti kapcsolatokat. Emellett nagy hangsúlyt fektetnek az empátiára és a munka-magánélet egyensúlyának támogatására. Ezek az értékek pedig rendkívül fontosak a McDonald's számára, hiszen a vállalat sikerének egyik kulcsa az erős csapat és az emberközpontú vezetés.
Mit tanácsolna azoknak a cégeknek, akik szeretnék növelni a női munkavállalók arányát és előmozdítani a nemek közötti egyenlőséget a munkahelyen?
A legfontosabb, hogy az egyenlőség ne csupán az év egyetlen napján legyen fókuszban, hanem a vállalat minden nap tudatosan építse a befogadó környezetet, akár célzott tréningek tartásával. Alakítsanak ki egy olyan munkahelyi kultúrát, ahol a nők azt érezhetik, hogy valóban számítanak: hogy pont úgy kezelik őket, mint férfi társaikat, hogy fejlődhetnek akár szakmailag, akár készségeik tekintetében; támogassák a női kollégák előmenetelét is, és azon munkakörökben, ahol mód van rá; valamint biztosítsanak rugalmas munkavégzést. Azt pedig talán mondanom sem kell, hogy kezeljék kiemelten az egyenlő bérezést, és biztosítsák, hogy minden munkatárs ugyanazokhoz a lehetőségekhez férjen hozzá.
A mi tapasztalataink azt mutatják, hogy a sokszínű és befogadó munkahely nemcsak igazságosabb, de eredményesebb is.
A vállalatoknak tehát érdemes hosszú távon gondolkodniuk ebben a kérdésben.
(x)
Címlapkép forrása: Tamás Pál/McDonald's
Váratlanul felbukkant Putyin korábbi erős embere: kifejtette, hogy Kijev „vörös vonalai” miatt nem lesz béke Ukrajnában
Sok változtatásra lenne szükség.
Hirtelen megütötték az európai tőzsdéket, gyorsan romlik a hangulat
A magyar tőzsde felülteljesítő.
Trump cáfol: nem akarja Oroszországot leválasztani a nagy szövetségesről, bár lehet ez fog történni
Szerinte megállítható a vérontás.
Ezeket a településeket érintheti Navracsics Tibor ingatlanvásárlást korlátozó törvényjavaslata
Térképen mutatjuk az érintetteket.
Gigantikus uniós lőszercsomagot jelentett be Kaja Kallas Ukrajnának
Az Európai Unió külügyi főképviselője egy teljesen új tervet mutatott be.
Megszólaltak a szakértők: ezért fontos a megfelelő alvás
Ezeket mindenkinek jó figyelembe venni.
Szavazz a HOLD-ra, hogy idén is nyerhessünk!
Idén is két portfóliókezelőnket indítjuk a hazai befektetésialap-piac \"Oscar-gáláján\", a Privátbankár.hu Klasszis díjátadóján. De a HOLD-ra is szavazhatsz, mint Az Év Alapkezelője. A
Övön aluli ütés a vámháborúban
Kanada minden eszközt megragad, hogy rávegye Trumpot a termékeikre kivetett vámtarifák visszavonására. Bár az eddigi próbálkozásaik nem jártak sikerrel, most úgy tűnik, megtalálták az USA..
Új lendület az energetikában: elindult a Jedlik Ányos Energetikai Program
Elindult a Jedlik Ányos Energetikai Program, aminek a pályázati tervezeteit már nagyon várjuk.
AI vagyok, segíthetek?
Szeretjük-e, ha egy chatbot intézi ügyeinket? Megbízunk-e a mesterséges intelligenciában? Egyáltalán lesz-e más választásunk a jövőben, mint megbízni benne? The post AI vagyok, segíthetek? a
NAV 2025-ös ellenőrzési terve - kiemelt jelentősége lesz a támogató eljárásoknak
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) 2025-ös ellenőrzési terve meghatározza azokat a területeket, amelyekre az adóhatóság kiemelt figyelmet fordít. Az előző évekhez hasonlóan a kockázatelemz
Az egyházat kijátszó ötlet megreformálta a bankrendszert
Cosimo de\' Medici a 15. század egyik legnagyobb bankára, mint jó szakember azon törte a fejét, hogyan is lehetne jó sok pénzt csinálni a család...
The post Az egyházat kijátszó ötlet megrefor
Hogyan csökkentsd az örökölt ingatlan után fizetendő adót?
HitelesAndrás - Keress, kövess, költözz! Hogyan csökkentsd az örökölt ingatlan után fizetendő adót? Az örökölt ingatlanok esetében sokan szembesülnek azzal, hogy nemcsak az öröklést kel
Egy műanyag, amely még a papírnál is gyorsabban lebomlik a tengerben
A cellulóz-diacetát minden más műanyagfajtához képest hamarabb esik szét a tengervízben, ez pedig új irányokat nyithat a műanyagszennyezés elleni küzdelemben.


- Belepiszkál a lakossági bankszámlákba a kormány, mégis hová vezet ez?
- Azonnali döntést hozott Putyin a Trumppal való beszélgetés után: ki is adta a parancsot a hadseregnek
- Mára biztossá vált: plusz pénzt kapnak a nyugdíjasok
- A háttérben nagyon érdekes orosz-amerikai alku kezd kibontakozni, és ez Magyarországot is érintheti
- Kitálalt a kurszki csatáról az ukrán katona: ez történt valójában Oroszországban
Portfolió menedzser
Izrael újra megtámadta Gázát – De miért éppen most?
Csicsmann László egyetemi tanár értékelte a helyzetet a Checklistben.
Bod Péter Ákos: valami megváltozott a magyar gazdaságban
A volt MNB-elnök a Checklistben beszélt a jelenlegi inflációs hullám okairól.
Ismert mintát követ Elon Musk ámokfutása
Sok panasz érkezett az új szervezetre.
Kiadó modern irodaházak
Az iroda ma már több, mint egy munkahely. Találják meg most cégük új otthonát.
Kisokos a befektetés alapjairól, tippek, trükkök a tőzsdézéshez
Előadásunkat friss tőzsdézőknek ajánljuk, összeszedünk, minden fontos információt arról, hogy hogyan működik a tőzsde, mik a tőzsde alapjai, hogyan válaszd ki a számodra legjobb befektetési formát.
Sikeres befektető online tanfolyam
Képes leszel megtalálni a számodra legmegfelelőbb befektetési terméket, miközben olyan gyakorlati stratégiákat sajátítasz el, amiket azonnal bevethetsz a sikeres befektetésekhez!