Ez már a végjáték, holnap folytatódik a brutális kirúgási hullám

Az óránkénti ütemezésben küldik el a Duna Furnace dolgozóit

– mondta el az elbocsátásokról Magyar Zoltán, a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke. A munkavállalókat a bérgarancia alapból fizetik ki. Így a végkielégítést is ebből fogjuk megkapni. Ezt a bérgarancia alapot a felszámoló havi egyszer tudja lehívni, így nagyon pici csúszással, de a júniusi, júliusi bérkifizetéskor megkapják a dolgozók a fizetéseiket a felmondási időre, és a végkielégítéseiket is, fogalmazott.

Mivel ipari területről van szó, ezért pár villanyszerelő marad még állományban, akik villamossági szempontból ügyelnek a területre, illetve a létszámleépítés adminisztrációs feladatainak befejezésére is maradnak még munkavállalók. Persze ők is csak ideig-óráig lesznek még állásban.

A felszámoló megpróbálja értékesíteni a Dunai Vasmű eszközeit, hogy a hitelezőket minél nagyobb arányban tudják kártalanítani.

A korábban a késztermékeket előállító Dunarolling eszközeire két befektető is ajánlatott nyújtott be, itt van esély a cég tovább működtetésére

– közölte Magyar Zoltán. Az újraindulás is heteket vehet igénybe – fogalmazott. Kiemelte:

a nyersanyaggyártást viszont jelen állás szerint senki sem indítaná újra, ennek a cégnek az eszközeire nem érkezett ajánlat.

Ha nincs befektető, akkor 2500 embernek kellene munkát találnia Dunaújvárosban, ahol mindössze 100 körüli nyitott pozíció van. A munkahelykeresés mindenképpen utazással fog együtt járni – tette hozzá.

Szerinte a volt dolgozók Iváncsán, a helyi akkumulátorgyárban, vagy Százhalombattán, a MOL telephelyén kaphatnak munkát, ha sikerül őket átképezni, és persze vállalják az ingázást. Iváncsa 29 kilométerre van, ez 50 perces buszút, míg Százhalombatta 51,5 kilométerre helyezkedik el, ez már 1,5 órányi utazást jelent tömegközlekedéssel. Vagyis majd 2-3 órányi utazással jár mindez annak a dolgozónak, aki alkalmas rá, és vállalja az új állást. Ráadásul kérdéses, hogy az elmúlt időszakban szenvedő akkumulátorgyártás mennyi dolgozót tud felszívni, az elmúlt időszak ugyanis a leépítésektől volt hangos.

Fontos hangsúlyozni, hogy külön kormányirodát nyitottak a Dunaferr dolgozói számára. Minden egyes munkavállalóval személyesen beszélik át, hogy milyen álláslehetőségek vannak a környéken, vagy milyen átképzési programban tudnak részt venni.

Az is felmerülhet néhány idős munkavállaló esetében, hogy már nem akarnak tovább dolgozni, számukra a támogatott nyugdíjba vonulás lehet még egy alternatíva.

Mély válságot él át az európai acélpiac gyártási és keresleti szempontból is. Az esetleges új befektetőnek nagyon hosszú távon kell gondolkodnia, ha a vasmű bármelyik részének újraindításában és annak nyereségességében bízik. A szakszervezeti vezető szerint a korábbi orosz, majd főleg az indiai tulajdonos sem azon dolgozott, hogy a cég működtetésével vészeljék át az európai piac gyengélkedését.

Az indiai Liberty teljes gyárleállítása nem azt jelezte, hogy komolyan akarják működtetni a Dunai Vasművet

– mondta el meglátásait Magyar Zoltán.

„Amíg a pályázatok zajlanak, addig a felszámolókkal megegyezve mi még itt bent végezzük a munkánkat, hiszen ugye a munkavállalók a felmondási idejüket töltik, azaz még munkaviszonyban vannak. Hogyha szükség van ránk, vagy valamilyen segítségre, azt nyilván meg tudjuk adni. Működtetjük az irodánkat, próbáljuk a felszámolókkal tartani a kapcsolatot, informálni a dolgozókat. Ha sikerrel jár a Dunai Vasmű eszközeinek értékesítése, megpróbáljuk újraszervezni a szakszervezetünket” – zárta gondolatait.

Címlapkép forrása: Portfolio