(ESG) Fenntarthatóság és innováció – a mobilitás jövőjéért (x)

A Gablini cégcsoport 2025-ben újabb mérföldkőhöz érkezett: elkészült első, úgynevezett „nulladik” ESG (Environmental, Social, Governance) beszámolója, amely a vállalat több mint három évtizedes szakmai múltjára, innovációs elhivatottságára és felelős működésére épít. Az ESG beszámolót az Eubility Group Kft. tanácsadó vállalkozás készítette, mely a hazai és európai uniós források elnyerésének és hatékony felhasználásának támogatása és az innovációmenedzsment mellett ESG tanácsadással is foglalkozik.

A fenntarthatóság a Gablini számára nem új irány, hanem régóta követett értékrend, amely áthatja mindennapi tevékenységét – az energiahatékonyságtól a társadalmi felelősségvállalásig. A vállalat az autókereskedelemben és a mobilitási szolgáltatásokban is úttörő szerepet tölt be. Magyarországon elsőként kezdte meg az elektromos autók forgalmazását – az első modell a Nissan LEAF volt –, és azóta is a zöld átállás éllovasa. Egyedülálló akkumulátorjavítási programja a körforgásos gazdaság mintapéldája: az újrahasznosítás és élettartam-hosszabbítás révén csökken a hulladék és nő a fenntarthatóság.

Energiahatékonyság és zöld megoldások

A 2024-es év egyik legjelentősebb eredménye az energiafelhasználás közel 25%-os csökkenése, amelyet tudatos energiagazdálkodási program és a megújuló források használata tett lehetővé. A vállalat energiairányítási rendszere ISO 50001:2019 szabvány szerint működik, rendszeres telephelyi monitoringgal és negyedéves értékeléssel.

A megújuló energia részaránya már elérte a 13%-ot, amelyet napelemes rendszerek biztosítanak, míg a geotermikus hőszivattyúk a teljes energiaigény közel egyharmadát fedezik. A következő években a cél a napelemkapacitások további bővítése és akkumulátoros energiatárolók (BESS) telepítése.

Társadalmi felelősségvállalás – az emberek erejében hiszünk

A Gablini cégcsoport 2024-ben 149 munkatársat foglalkoztatott, akik 90%-ban teljes munkaidőben dolgoznak. A női munkavállalók aránya 20%, a bérarányok kiegyensúlyozottak, több esetben a női átlagbér magasabb a férfiakénál. A vállalat aktívan támogatja a fiatal szakembereket is: 18 gyakornok vett részt duális képzési programjában.

A családbarát szemlélet szintén alapérték: rendszeres iskolakezdési támogatás, rugalmas munkaszervezés és a GYED/GYES alatti kapcsolattartás is jellemzi a céget. Ezt a hozzáállást 2019 óta minden évben elnyert „Családbarát Munkahely” és „Családbarát Szolgáltatóhely” védjegyek is tanúsítják.

Felelős irányítás és jövőorientált szemlélet

A vállalatirányítás a minőségirányítási rendszerbe integrált, kockázatalapú megközelítésre épül (ISO 9001), amelyet külső szakértők és akkreditált auditok egészítenek ki. A cél, hogy az ESG mutatók a jövőben még mélyebben beépüljenek a vállalatirányítási és döntéshozatali folyamatokba.

A zöld jövő felé

2025 márciusában megalakult a Gablini Mobility Kft., amely kifejezetten a fenntartható közlekedési megoldások fejlesztésére és elterjesztésére fókuszál. Az új vállalat az elektromobilitás, az energiatárolás és a digitális innováció összekapcsolásával új szintre emeli a Gablini csoport zöld törekvéseit.

Az beszámolót készítő Eubility Group Kft. kiemelte, hogy a Gablini csoport mindig is élen járt az újdonságok, úgy a prémium és elektromos márkák, mint az integrált zöld szemlélet hazai bevezetése terén. Tanácsadó cégként az Eubility Group Kft. célja az értékteremtés. Ennek eszköze a komplex tanácsadási szolgáltatások nyújtása: vállalati felmérés, ESG stratégia készítés, ISO tanúsítás, pályázati tevékenység és projektmenedzsment.

(x)