A C&A divatcég bezárta a németországi Mönchengladbachban található farmergyárát, a „Factory for Innovation in Textiles” (FIT) nevű létesítményt. Ezzel váratlanul véget ért egy úttörő és fenntartható innovációs projekt, amely 2021-ben indult - írja a Retail Detail.
Számos egymásra ható erő befolyásolja napjainkban a beszerzések alakulását. Az emelkedő költségek és az infláció, a gyorsan fejlődő technológia, a fenntarthatóság és az ESG növekvő szabályozási és stratégiai jelentősége, a geopolitikai tendenciák és a globális hálózati kihívások, valamint a növekvő munkaerőhiány mind hatással vannak erre a területre, és sok kérdést vetnek fel a jövőjével kapcsolatban. A KPMG Future of Procurement jelentésében arra kereste a választ, hogy ezek az erők hogyan hathatnak a beszerzési csapatokra, hogyan reagálhatnak a beszerzési vezetők, és mire lesz szükségük a boldoguláshoz.
A következő technológiai és társadalmi forradalmat az AI-ügynökök (agentic AI) hozhatják el – vélik a Citi GPS elemzői. Míg a Generatív AI modellek a felhasználó utasításaira támaszkodva cselekednek, például így állítanak elő szövegeket, képeket vagy végeznek el elemzéseket, addig a mesterséges intelligencia ügynökök képesek önállóan cselekedni, terveket készíteni és döntéseket hozni, konkrét feladatokat végrehajtani. Ezáltal megváltozik ahogy fogyasztunk, ahogy dolgozunk, felborulnak a piaci viszonyok és az internet is teljesen átalakul.
Az európai ipar teljesítménye gyengélkedik, a gazdasági környezet egyre kiszámíthatatlanabb és a vállalatoknak folyamatosan új kihívásokkal kell szembenézniük. A hatékonyság növelése, az energiafelhasználás optimalizálása és az ipari digitalizáció kulcsszerepet játszhatnak a versenyképesség növelésében. A Portfolio Jeránek Tamást, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatóját évértékelő nagyinterjúban kérdezte az ipar előtt álló akadályokról, sikeres nemzetközi projektekről, a vállalat üzleti eredményeiről, illetve, arról, hogy hogyan tud egy vállalat egy szoftver segítségével hiteles információkhoz jutni a beszállítói karbonlábnyomáról.
A francia Auchan új stratégiát vezetett be Észak-Franciaország egyes üzleteiben: vasárnaponként autonóm bolti technológiát alkalmaz. A cél a vásárlók számának növelése és a működési költségek csökkentése. A kezdeményezés azonban aggályokat vet fel a szakszervezetek körében, akik kétségbe vonják a hosszú távú nyereségességet és a jövőbeli működésre gyakorolt hatásokat - számolt be az ESM kiskereskedelmi szakportál.
Az automatizáció egyre nagyobb teret nyer a hazai kiskereskedelemben: az Auchan Magyarország hamarosan megnyitja első, teljesen személyzet nélküli üzletét Budapesten. Bár vidéken néhány éve még ellenállásba ütköztek az önkiszolgáló kasszák, ezek a megoldások egyre elterjedtebbek, részben a munkaerőhiány miatt. Az automatizáció a következő időszakban fel is gyorsulhat.
Személyzet nélküli boltot nyit Magyarországon a Coca-Cola. Az üdítőital gyártó az automatizált kereskedelmi megoldásokat kínáló Kende Retail Kft.-vel közösen céloz meg egy Magyarországon új piaci szegmenst - közölte a cég.
Megkezdte új, üllői központjának rendszertechnológiai kiépítését a Rossmann drogérialánc, miután a fejlesztő, Panattoni Hungary és a tulajdonos, OTP Ingatlanbefektetési Alap early access keretében átadta a létesítményt - közölték a felek.
A globális nagybankok a következő három-öt évben akár 200 000 munkahelyet is megszüntetnek, mivel a mesterséges intelligencia egyre inkább kiszorítja a jelenleg emberi munkaerő által végzett feladatokat - írja a Bloomberg. Az AI-technológiák gyakorlati alkalmazásáról lesz szó a Portfolio március 5-ei AI in Business rendezvényén, regisztráció és részletek itt!
A mesterséges intelligencia fejlődése az egyik legfontosabb tényezővé vált a munkaerőpiac átalakulásában: az AI egyre inkább képes automatizálni az olyan feladatokat, amelyeket eddig emberek végeztek, és új lehetőségeket teremt azok számára, akik képesek alkalmazkodni az új technológiai környezethez. A következő években az AI hatása a munkaerőpiacra várhatóan tovább fokozódik, és számos változást hoz, amelyek az iparágak, a munkakörök, a munkaerőigények és az alkalmazottak képességei terén is érzékelhetők lesznek. Elemzésünkben bemutatjuk, hogyan alakíthatja át a mesterséges intelligencia a munkaerőpiacot, mely állások lehetnek a legnagyobb veszélyben és milyen hatásokkal kell számolnunk az elkövetkező években.
Az AI nem új (1950-es évek), a robotok nem újak (1960-as évek). A mozgásra, futásra, látásra, hallásra, tanulásra és önálló cselekvésre képes mesterséges intelligencia-robotok igen. Ezek a most még futurisztikusnak tűnő robotok hamarosan elárasztják az utakat, a gyárakat és a háztartásokat is – vetíti előre a Citi az fizikai robotok forradalmáról szóló "The Rise of AI Robots" c. elemzésében. Az életünk megváltozik és hatalmas új piacok születnek.
Az elmúlt években számos gyártóüzemet meglátogatva felfigyeltem arra, hogy igen nagy a gyártásért felelős emberek önbizalma. „Már használunk mesterséges intelligenciát” – mondják büszkén; ugyanakkor nem ritkán olyan gyárakról beszélünk, ahol az étterem napi menüje még mindig papíron van kitűzve a faliújságra. A mai gyártási környezetben nem könnyű eldönteni, hogy egy gyár „okosnak” minősül-e vagy sem. Ami még ennél is nehezebb, felmérni, valójában mennyire „okos” a gyár.
A világ legnagyobb vagyonkezelője, a BlackRock aktívan keresi a lehetőségeket technológiai képességeinek bővítésére, különös tekintettel a mesterséges intelligencia területére - írja a Reuters. Rob Goldstein, a cég operatív igazgatója a Reuters NEXT konferencián beszélt a vállalat jövőbeli terveiről és a közelmúltban végrehajtott jelentős felvásárlásokról.
Az Amazon az éves AWS-konferenciáján bejelentette a mesterséges intelligencia platformok új, alapmodelleknek nevezett palettáját, amely többek között szöveg-, kép- és videókészítést tesz lehetővé. Emellett hardverfronton is nagy tervekről számoltak be: a saját fejlesztésű chipjeikkel szuperszámítógépet építenek, amit az egyik nagy AI-modellt fejlesztő startup, az Anthropic fog használni.
Jelentős kihívásokkal néz szembe az utóbbi években a hazai építőipar, így talán soha nem volt még akkora jelentősége a technológiai újításoknak, mint manapság. Hol tartunk most az építőipari ciklusban? Elértük már a mélypontot vagy továbbra is lefelé tartunk? Mire számíthatunk a következő években az iparág és a technológiai újítások terén? Többek között ezekről kérdeztük Ézsiás Miklóst, a zsaluzatokkal, állványzatokkal és mérnöki szolgáltatásokkal foglalkozó PERI Magyarország ügyvezető igazgatóját.
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
Évek óta stagnál a digitális technológiák vállalati tevékenységben való integrálása Magyarországon, a munkaerő termelékenysége 32%-kal van elmaradva az EU-átlagtól – hangzott el Barabás Tamás, a VOSZ/VOSZ Vállalkozásfejlesztési Kft. társelnöke/ügyvezetőjének előadásában a Portfolio Digital Transformation 2024 konferenciáján. Szerinte a VOSZ-nak nagy szerepe van a hazai vállalkozások digitális fejlődésnek segítésében, ennek érdekében már számos fejlesztés zajlik, ilyen a VOSZPort.
A modern technológiák térnyerése következtében a munkaerőpiaci kereslet is átrendeződött: előtérbe kerültek a magas képzettséget igénylő, illetve az alacsony munkaerőköltségű, egyszerűbb tevékenységek. Az automatizálható feladatokat végzők iránt azonban egyre kevesebb igény mutatkozik - derült ki a KSH Népszámlálási atlasz, 2022 című, most megjelent kiadványából. Ezáltal 2011 és 2022 között nőtt a magas szintű szakértelmet igénylő munkakörökben dolgozók, valamint az egyszerű fizikai foglakozásúak aránya, ezzel szemben a rutinszerű ipari, kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozásúaké mérséklődött.
A deepfake ma már a második leggyakoribb támadási technika a kiberbűnözésben, hatalmas károkat képes okozni a rendkívül kifinomult támadási forma. Rendszeresen használják pénzügyi csalásokhoz, HR felvételi folyamatok meghekkelésére, vagy akár politikai célokra. Milyen startégiák léteznek a szofisztikált támadások kivédésére? Mutatjuk.