2026. március 28. 12:00 | Willin-Tóth Kornélia
A csendes felmondás, a lazy girl job, a coffee badging vagy a büntető előléptetés elsőre generációs divatkifejezéseknek tűnhetnek, valójában azonban mély átalakulásokat jeleznek a munkaerőpiac terén. Eszik vagy isszák a proximity bias-t, és mit érdemes tudni a minimál hétfőről?
2026. március 18. 17:05 | Portfolio
Egyik oldalon ott a lelkes ígéret: az AI olyan magántanárt adhat minden gyerek mellé, amilyen korábban csak keveseknek jutott. A másikon a félelem: ha a gondolkodást kiszervezzük a gépnek, akkor a kíváncsiság, a kitartás, a példaképek és a közösségi tapasztalatok sérülnek. A Portfolio AI in Business 2026 konferencián Nagy-Józsa Dorka és Rab Árpád vitája valójában arról szól, hogy az AI-t eszköznek tekintjük-e, vagy nevelő erőnek, ami észrevétlenül átírja a gyerekkort.
2026. március 15. 07:00 | Kézai Petra Kinga
A társadalom elöregedése Európa-szerte egyre sürgetőbb kérdés. E cikk alapjául szolgáló tanulmány egy olyan közösségi kezdeményezést mutat be, amely az idős emberek mozgásképességének visszaadását, társadalmi részvételük növelését és az elszigeteltség csökkentését célozza. A dán eredetű Cycling Without Age (magyarul Biciklivel kortalanul) program alapelve, hogy minden idős embernek joga van a mozgás és a szabadság élményéhez. A program önkéntesek által hajtott riksákkal biztosít kerékpáros kirándulásokat idősotthonok lakói számára. A kutatás bemutatja a mozgalom eredetét, terjedését, társadalmi hatásait, valamint a magyarországi megvalósítás első tapasztalatait. A program jó példát kínál arra, miként kapcsolhatók össze generációk, és hogyan válhat a közlekedés a társadalmi kohézió és az aktív öregedés eszközévé.
2025. november 18. 09:00 | Portfolio
A Z generáció immár a munkaerőpiac aktív alakítója, nemcsak a jövő ígérete − derül ki egy friss Gen Z Report megállapításaiból, ami pontos látleletet ad a 1995–2006 között születettek toborzást, megtartást és munkáltatói márkát közvetlenül befolyásoló elvárásairól. A generáció képviselőit érintő legfrissebb HR-vonatkozásokról a november 26-i Portfolio HR (R)evolution 2025 konferencián tudhatunk meg többet.
2025. november 03. 12:00 | Portfolio
AI forradalom ide vagy oda, egyetlen vállalat sem spórolhatja meg, hogy ne rendelkezzen hatékony munkaerő-megtartási stratégiával az idehaza jellemzően magas fluktuációs ráta leszorítása érdekében. Az OTP Pénztárak többek között az egyéni motivációk feltárásával és a generációs különbségek tudatos kezelésével igyekszik minél stabilabban tartani az állomány összetételét, de több más eszközt is bevetnek a cél eléréséhez. A témát részleteiben taglalja a HR (R)evolution 2025 konferencia.
2025. október 08. 09:00 | Portfolio
A közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb érvényesíthetőségét és a munka–magánélet egyensúlyának egyszerűbb fenntartását emelték ki az irodában végzett munka előnyeiként azok a irodai munkakörnyezetben foglalkoztatottak, akik az iO Partners irodahasználatra vonatkozó kutatásában vettek részt. A felmérésből az is kiderült, hogy az ideális munkahelyi környezet ismérvei között a legerősebb szempontok a rövid utazási idő, a jó megközelíthetőség (tömegközlekedéssel), illetve a közösségi, illetve a társaság és a közösségi élmény. A kutatást 2025 júniusában 500 fős mintán végezték, a kvantitatív online kutatás hazai szellemi dolgozók körében vizsgálták az irodisták preferenciáit - tájékoztatta az iO Partners a Portfolio-t.
2025. szeptember 20. 08:00 | Kupi Marcell, Ivancsóné Horváth Zsuzsanna, Kundi Viktória
A turizmus világa az utóbbi években látványosan digitalizálódott. Nem csupán az utazásszervezés költözött át az online térbe, hanem maga a turisztikai élmény is egyre szorosabban kapcsolódik az okoseszközökhöz, applikációkhoz, közösségi platformokhoz. Ebben a gyorsan változó környezetben nekünk, kutatóknak és szakembereknek egyaránt érdemes megértenünk, hogyan alakul át az utazók döntéshozatali mechanizmusa – és különösen azt, hogy ebben milyen szerepet játszik az, hogy melyik generációhoz tartoznak.
2025. augusztus 22. 12:57 | Portfolio
A britek 40 százaléka használ mesterséges intelligencia eszközöket pénzügyi tanácsadásra, ami szakértők szerint aggasztó tendencia a megfelelő szakmai háttér hiánya miatt – írja a Financial Times.
2025. augusztus 13. 13:39 | MTI, Portfolio
A világjárvány óta először torpant meg a globális luxuspiac növekedése tavaly, a szegmens forgalma 1022 milliárd dollárt ért el az előző évi 1000 milliárd dollárról - derül ki a Boston Consulting Group (BCG) és az Altagamma friss kutatásából.
2025. augusztus 04. 07:30 | Hörömpöli-Tóth Levente
A rohamosan öregedő nyugati társadalmakban egyre több lapot osztanak az idősebb korosztály tagjainak, akikre az égető munkaerőhiány miatt kezdenek mind inkább felmentőseregként tekinteni a munkaadók. Hazánkban különösen látványos bővülésen ment keresztül az idősek foglalkoztatása, ami azt is jelenti, hogy a kérdés stratégiai HR üggyé nőtte ki magát. A időben tömegesen kitolódott munkaképességben rejlő potenciálról és annak munkahelyi dinamikára gyakorolt hatásairól is szó lesz a novemberi HR (R)evolution 2025 konferencián.
2025. július 05. 09:00 | Willin-Tóth Kornélia
Egyre többen tiltják az otthoni munkavégzést, azonban azok a vállalatok, amelyek hatékonysági mérésekre alapoznak, megtartják a hibrid munkarendet és a lehetőséget a távmunkára. A dolgozók versenyelőnynek tartják a munkaerőpiacon a rugalmasságot, sok fiatal pedig enélkül el sem olvas egy állásajánlatot.
2025. június 21. 11:35 | Vidovszky Áron
A különböző generációk munkahelyen történő együttműködésének kialakítása nem olyan magától értetődő feladat, mint volt ugyanez 30-40 éve. Az x-, y-, és z-generáció tagjait teljesen más dolgok motiválják munkájuk során, különböző az igényük a visszajelzésre, más csatornákon és máshogy kommunikálnak, és munkahelyi szeretetnyelvük is gyökeresen eltér egymástól, hogy csak néhány jól ismert példát említsünk. Takács Benedekkel, a HR Partner Consulting szervezet- és sportpszichológus trénerével ennek a – minden munkaadó számára megoldandó – feladatnak a nehézségeit és szépségeit tekintettük át.
2025. június 11. 13:40 | Portfolio
Fenntarthatósági jelentés, adatgyűjtés a saját munkaerőről, az EU fizetési átlátszóság direktívája (Pay Transparency Directive), amely meg kívánja erősíteni a férfiak és nők egyenlő munkáért járó egyenlő díjazásának elvét, generációs kihívások, AI és a munkanélküliség - csak néhány aktuális téma, amire most a vállalatok HR-vezetői és a HR-területeken dolgozó kollégák kiemelt figyelmet fordítanak.
2025. május 09. 15:39 | Portfolio
Sok száz résztvevővel és a szokásokhoz híven bivalyerős húzónevekkel rúgta be a motort a Portfolio Gen Z Fest, ahol hamisíthatatlan fesztiválhangulatban kerülnek terítékre a fiatalokat érintő legégetőbb témák.
2025. május 06. 11:53 | Portfolio
Saját lakás esélytelen? Vállalkozni felesleges? Kerüljük messziről a tőzsdét, mert ott csak veszíteni lehet? A Portfolio Gen Z Fest eloszlatja a tévhiteket, legyen szó a fiatal felnőttek lakhatásáról, munkakilátásairól vagy éppen pénzügyeiről, és teszi ezt olyan vendégek segítségével, akik képesek az ő nyelvükre lefordítva, praktikus példákon keresztül közel hozni ezeket a bonyolultnak tűnő – és amúgy valóban életbevágóan fontos – kérdéseket. Május 9-én fény derül mindenre.
2025. április 15. 11:16 | Portfolio
A 235 milliós lakosságú Pakisztán haditengerészete jelentős fejlesztést hajtott végre a PNS Jamama járőrhajó hadrendbe állításával, amely modern lopakodó képességekkel, fejlett irányítási rendszerekkel és kifinomult fegyverzettel rendelkezik - számolt be a NavalNews.
Szerencsejáték, trafik, bányászat, koncessziók.
A fel nem használt részt vissza kell téríteni.
A Tisza politikusait is átvilágítják, ha korrupciós bjelentés érkezik.
Egyeztetett a főigazgatóval a miniszter.
A bejelentett aszálykárok már most nagyobbak, mint 2022-ben.
Az újabb támadások nemcsak a térség biztonságát lehetetlenítik el.
Hatalmas pénztömeg mozdulhat meg.
A cég időt nyert, de maradtak a komoly pénzügyi és jogi kockázatok.
Új politikai korszak kezdődött, amelyben a szabályozói környezet minden pontját át kell vizsgálni.
