2017. március 08. 11:06 | Portfolio
Világszerte egyre több nő kerül be a nagyvállalatok felső vezetésébe, Németországban még kötelező kvótát is meghatároztak arra, hogy a felügyelőbizottságok tagjainak legalább 30 százaléka hölgy legyen, és olyan nagyvállalatokat is nők vezetnek, mint az IBM, a Yahoo, a PepsiCo vagy a Hewlett Packard. Mostanra már olyan elsősorban férfiak által dominált szektorokban, mint az autó- vagy a repülőgépgyártás is vannak női vállalatvezetők, a General Motors és a Lockheed Martin élén is hölgy áll. Nőnap alkalmából megnéztük, hogy mennyire jellemzőek a női felsővezetők a nagy magyar tőzsdei cégeknél.