Automatizáció és bizalom: mit üzen a WTS Klient friss felmérése, és hogyan igazodik hozzá a tanácsadó cég átalakítása?
Gazdaság

Automatizáció és bizalom: mit üzen a WTS Klient friss felmérése, és hogyan igazodik hozzá a tanácsadó cég átalakítása?

Portfolio
A WTS Klient 2025‑ös ügyfélfelmérése szerint a hazai vállalatok többsége már felismerte, hogy a digitalizáció és a megfelelés ma nem előny, hanem alapfeltétel. A megvalósítás azonban akadozik: a válaszadók ugyan előrelépést értek el az adminisztrációt és döntéstámogatást segítő rendszerekben, de több kritikus területen még hiányoznak az integrált, automatizált megoldások. A kutatás üzenete világos: a bizalom, a transzparencia és a hatékonyság egyre inkább digitális folyamatokra épül, és aki ebben lemarad, versenyhátrányba kerül. - összegezte a kutatás konklúzióját közleményében a vállalat. A vállalat időben felismerte, hogy saját szervezetében is erősítenie kell a digitális kompetenciákat, ezért teljes új divíziót alakítottak ki, és új vezetők is érkeztek a csapatba.

A WTS Klient 2025-ös felmérésében a legnagyobb ügyfeleit kérdezte hat témakörben arról, hol tartanak a digitális transzformációban, és mely területeken sürgető a fejlesztés. A válaszok arra világítottak rá, hogy a hazai vállalatok többsége a dokumentumkezelésben és riportingban már kézzelfogható haladást értek el: a válaszadók mintegy kétharmada digitalizált folyamatokat alkalmaz, ami gyorsabb adatáramlást és átláthatóbb működést hozott.

A döntések tempóját mégis visszafogja, hogy a függetlenül működő rendszerek ritkán kapcsolódnak össze zökkenőmentesen.

A gépek közötti adatkapcsolat, az M2M megoldások potenciálját a cégek fele ismeri csak fel – főként könyvelési és adózási területen –, ám automatizált kontrollok hiányában a kockázatkezelés továbbra is emberi erőforrásra támaszkodik. A kép vegyes: a kontrollok rendszeres felülvizsgálata elterjedt, de a hibák megelőzését és az auditálhatóságot biztosító beépített ellenőrzések még nem lettek általánosak.

„A technológia nem csupán hatékonyságnövelő eszköz, hanem a jövő vállalatirányításának alapja, amely képes minimalizálni a hibákat és felgyorsítani az adózási és számviteli folyamatokat. Aki ebben lemarad, az nemcsak időt veszít, hanem versenyelőnyt is” – mondta a kutatási eredmények kapcsán Lambert Zoltán, a WTS Klient ügyvezető partnere.

Kritikus pont: az adózás

A felmérés különösen kritikusnak találta az adózási folyamatok automatizálását. A vállalatok többsége külső fejlesztésű eszközökre támaszkodik, a folyamataikat ritkán szabják teljesen a saját kockázati profiljukra. A jogszabályi környezet gyors változása és a gyakoribb ellenőrzések óvatossá teszik a cégeket, ami érthető, de egyben az innovációt is fékezi. Kiemelt kockázatok az áfa és a transzferárazás területén jelentkeznek, így a proaktív kockázatkezelés és a digitális megfelelési rendszerek kiépítése nem halogatható tovább.

Ai és kiberbiztonság: jobb a közérzet, mint az objektív valóság

A mesterséges intelligencia és a kiberbiztonság terén a helyzet ellentmondásos. A válaszadók átlagosan 7,98 pontra értékelték biztonságérzetüket a visszaélések és csalások kockázataival kapcsolatban, ugyanakkor a cégek kétharmadánál nincs AI‑szabályzat, és sokan még nem mérték fel rendszerszinten a kibervédelmi kitettségüket sem. Ez jogi, etikai és adatvédelmi kockázatokat hordoz, miközben az AI az automatizáció és az adatvezérelt döntéshozatal egyik legerősebb motorja lehet. A tanulság nemcsak technológiai: a biztonságos digitális környezet a vállalati működés fenntarthatóságának feltétele, és rendszerszintű kockázat keletkezik, ha a protokollok hiányoznak.

Már nem az ESG a legnagyobb kihívás

Az ESG‑szempontokban a kép kedvezőbb. A válaszadók több mint felénél már van kijelölt ESG‑felelős, és a legnagyobb vállalatoknál az átfogó jelentéstétel és stratégia kialakítása sürgető feladat, amelyhez erőforrásokat is rendeltek. Ez ma már nem pusztán reputációs kérdés: a nemzetközi piacra lépés és a befektetői bizalom egyre inkább az átlátható, mérhető fenntarthatósági teljesítményen múlik.

Kissé homályosak még a bértranszparenciára vonatkozó irányelvek

A humán erőforrás‑menedzsmentben a bértranszparencia emelkedik stratégiai súlyú témává. Az uniós irányelvek célja a nemek közötti bérkülönbségek csökkentése és az átláthatóság növelése. A válaszadók saját felkészültségüket ezen a területen mindössze 5,5 pontra értékelték, ami arra utal, hogy a megfelelő adatminőség, a módszertani alapok és az ezekhez illesztett HR‑folyamatok még hiányosak. A digitalizáció itt is versenyképességi tényező: a béradatok strukturált, auditálható kezelése nélkül a jogi és reputációs kockázat gyorsan nőhet.

A beruházási kedv egyelőre visszafogott. A többség nem tervez jelentős fejlesztést, ami középtávon rontja a pozíciókat a technológiát gyorsabban bevezető versenytársakkal szemben. Ugyanakkor a munkaerővel kapcsolatban óvatos optimizmus látszik: a cégek 47 százaléka létszámbővítést tervez, jellemzően 10 fő alatti mértékben, ami a kockázatkerülő növekedési stratégiát tükrözi.

Időben lépett a WTS

Az ügyfélfelmérés üzenetét erősíti, hogy a WTS Klient saját szervezetét is a digitalizációs igényekhez igazította. A társaság Business Automation üzletága Digitális megoldások néven működik tovább, kibővített, a digitális transzformációt támogató szolgáltatási csomaggal. A portfólióban megjelent egy saját fejlesztésű, gépi adatkapcsolaton alapuló, automatizált áfabevallási megoldás,

amely a nagy mennyiségű és komplex tranzakcióval dolgozó cégeknek kínál integrálható, auditálható és kontrollpontokkal támogatott megoldást.

A csapat nemzetközi háttérrel dolgozik: a WTS Klient a német WTS Digital szakmai támogatására támaszkodik, és a hazai bevezetésekhez informatikai, adózási és számviteli kompetenciákat integrál. A kapacitásbővítést az is segíti, hogy az év eleji WTS Klient–VGD Hungary egyesülés kiterjesztette a kompetenciákat és az országos jelenlétet, ami a többhelyszínes digitális projektek skálázását támogatja. Ezek az átalakítások közvetlen válaszok az eÁFA‑bevezetésre, a digitális aláírás szélesebb körű alkalmazására és az adóhatósági elvárások emelkedő szintjére, vagyis arra a környezetre, amelyben az automatizáció már a jogszabályi megfelelés feltétele.

A kutatás tanulságai és a cég szervezeti átalakítása egyértelmű üzenetet hordoz: a vállalatok ma ott nyerhetnek időt és növelhetik a bizalmat, ahol a folyamatokat összekötik, a kontrollokat automatizálják, és az AI‑t biztonságos, szabályozott keretek között állítják a döntéshozatal és a megfelelés szolgálatába.

A WTS Klient átalakulása azt jelzi, hogy a piaci oldalon rendelkezésre állnak az eszközök és a kompetenciák; a labda most az ügyféloldalon pattog.

Ha a beruházási óvatosság tartós marad, az elmaradás a következő években a megfelelés költségében, a hibakockázatokban és a döntési ciklusok hosszában fog megmutatkozni. A felmérés végkövetkeztetése szerint a digitalizáció és az automatizáció nemcsak hatékonyságnövelő eszközök, hanem a bizalom és a transzparencia alapjai is. Aki ezt időben, integráltan és biztonságosan építi be a működésébe, az a változó szabályozói és technológiai környezetben nemcsak alkalmazkodni lesz képes, hanem tartós versenyelőnyt is kovácsolhat.

A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images

Kasza Elliott-tal

Meta - kereskedés

2023-ban volt utoljára Metám, akkor adtam el, mert egy elég rossz belépő után majd egy évig tartottam, hogy egy kis haszonnal végre ki tudjak szállni belőle. Utána még ment vagy 200%-ot, szóva

BALATONFÜRED - Széchenyi Kártya Roadshow 2026

BALATONFÜRED - Széchenyi Kártya Roadshow 2026

2026. március 30.

SOPRON - Széchenyi Kártya Roadshow 2026

2026. április 1.

SZÉKESFEHÉRVÁR - Széchenyi Kártya Roadshow 2026

2026. április 7.

Women's Money & Mindset Day 2026

2026. április 23.

Hírek, eseményajánlók első kézből: iratkozzon fel exkluzív rendezvényértesítőnkre!
Ez is érdekelhet