2006. szeptember 13. 10:14 | Portfolio
2006 első negyedévében a "vájtszemű" befektetőknek az amerikai gyorsjelentésekben feltűnhetett, hogy egyre több cég számol be profitcsökkenésről amiatt, hogy a SEC a vezetői részvényopciók eredmény kimutatásban történő költség oldali kimutatását tette kötelezővé. Nem sokkal ezután eszkalálódni kezdett napjaink egyik legnagyobb botránya a vezetői részvényopciók visszadátumozásával kapcsolatosan, melyben kiderült, hogy több amerikai vállalat a részvényárfolyam egy-egy megugrása után adott a menedzsmentnek opciókat még az emelkedés előtti, alacsonyabb lehívási árral.
A visszadátumozás önmagában nem bűncselekmény, azonban júliusban mégis bírósági eljárás indult már két menedzser ellen is. A büntetésük akár 20 év börtön is lehet, azonban a szakértők szerint ennél sokkal fontosabb az ügy "corporate culture", illetve etikai oldala.
A dolognak a szeptember 11-i terrortámadások öt éves évfordulója táján különös aktualitása van, ugyanis a kutatások szerint 2001. szeptember 17. és 2001. szeptember 30. között összesen 186 vállalat 511 top menedzsere kapott részvényopciókat, ami csaknem háromszorosa az egy évvel korábbi értéknek és legalább duplája bármelyik 1999 és 2003 közötti év szeptemberének. Igen gyanús, hogy a legtöbb opciót utólag osztották ki azokra a napokra, amikor a piac a terror hatására mélypontra zuhant.
