• Megjelenítés
Így lesz a dolgozói szállásból versenyelőny − A mikrokultúrák kezelésének hogyanjáról is értekeztek a HR-csúcson

2025. november 27. 11:00 | Portfolio

Így lesz a dolgozói szállásból versenyelőny − A mikrokultúrák kezelésének hogyanjáról is értekeztek a HR-csúcson

A munkaerő-szállásolás ma már a vállalatok egyik legnagyobb láthatatlan feladata, amely négy fő területen − ingatlankeresés, üzemeltetés, szolgáltatói koordináció és környezeti harmónia megteremtése − jelent komoly kihívásokat a HR és beszerzési osztályok számára. A dolog összetettsége miatt mindenesetre nem ajánlatos saját szakállra belevágni a megvalósításba. A kivitelezés lehetséges módjairól és kihívásairól esett szó a Portfolio HR (R)evolution 2025 Konferencián.

Változatok tehetségmegtartásra − A fizetésemelésen túli horizontokat boncolgatták a HR-szakma vezető képviselői

2025. november 26. 16:20 | Portfolio

Változatok tehetségmegtartásra − A fizetésemelésen túli horizontokat boncolgatták a HR-szakma vezető képviselői

A megtartás nemcsak bérkérdés: a jógyakorlatok igazolják, hogy a személyre szabott gondoskodás – akár fagyinap, akár extra szabadság formájában – valódi értéket teremt, és mélyíti az elköteleződést. A témát részletesen tárgyalták a Portfolio HR (R)evolution 2025 Konferencia előadói, akik felhívták a figyelmet, hogy a tehetségek hosszú távú megtartásához szükség van arra is, hogy a perszonalizált motiváció ne csupán üres frázis legyen.

AI-jal az elveszett idő nyomában − Menő HR-alkalmazások a szakma csúcstalálkozóján

2025. november 26. 15:00 | Portfolio

AI-jal az elveszett idő nyomában − Menő HR-alkalmazások a szakma csúcstalálkozóján

Az AI a versenyképesség kulcsa, de a HR értelmét továbbra is az emberközpontúság adja. A moduláris, tudásbázisú megoldások jelentős megtakarítást hoznak, csökkentik az adminisztrációt, felgyorsítják a jelöltkezelést és időt adnak vissza a HR‑nek, hogy a munkaügyi specialisták a valódi értéket teremtő tevékenységeikre fókuszálhassanak − hangzott el a Portfolio HR (R)evolution 2025 Konferencia délutáni szekciójában.

Projektcsapatokra lehet szükség a bértranszparencia megvalósításához – Forró témák uralják a HR-csúcs napirendjét

2025. november 26. 12:30 | Portfolio

Projektcsapatokra lehet szükség a bértranszparencia megvalósításához – Forró témák uralják a HR-csúcs napirendjét

Noha a jogszabályi konkrétumok csak jövőre várhatók, a bértranszparenciával kapcsolatos feladatokra a vállalatok már most gőzerővel készülnek. Az új szabályozást sokan lehetőségként is felfogják, hogy felmérjék, ténylegesen kire van szükség, hol lehet bevonni az AI-t, és mennyire hatékonyan használják ki a jelenlegi kapacitásokat. Ezzel együtt sok még a kérdőjel, de az biztos, hogy a cégvezető és a pénzügyi igazgató bevonása mellett dedikált projektcsapat felállítására is szükség lehet a megfeleléshez, hangzott el a Portfolio HR (R)evolution 2025 Konferencián.

AI nélkül nincs jövője, ember nélkül viszont nincs értelme a HR-nek – A tech ereje és kockázatai a szakma csúcsrendezvényének fókuszában

2025. november 14. 11:00 | Portfolio

AI nélkül nincs jövője, ember nélkül viszont nincs értelme a HR-nek – A tech ereje és kockázatai a szakma csúcsrendezvényének fókuszában

Az AI korában nem meglepő módon a HR szerepe radikálisan átalakul, ami óhatatlanul hívja életre az igényt, hogy támogató funkcióból stratégiai szintű hajtóerővé avanzsáljon. Illés Kata, AI architect, az Indivizo Zrt. alapító-tulajdonosa úgy véli, hogy a vállalatoknak nemcsak az automatizálás és a hatékonyság kényszereire kell reagálniuk, hanem arra is, hogyan maradhat a munka emberközpontú, ami egyben soha nem látott felelősség is. A témában a szakember részletesen is megosztja gondolatait a HR (R)evolution 2025 powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián november 26-án.

Az AI-tól a munkavállalói jóllétig: a HR legforróbb trendjei egy helyen a szakma vezető képviselőitől

2025. november 10. 15:36 | Portfolio

Az AI-tól a munkavállalói jóllétig: a HR legforróbb trendjei egy helyen a szakma vezető képviselőitől

Növekedési válság közepette fokozódó bérnyomás, a tehetségmegtartás rejtelmei, bértranszparencia és munkahelyi jóllét − mindez csak ízelítő a HR-szakmát leginkább foglalkoztató témák közül, amelyek mind-mind terítékre kerülnek Magyarország egyik legrangosabb HR-eseményén, a HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián. Jegyek korlátozott számban elérhetők itt a teljes programmal együtt.

Megszűnő bértitok, dübörgő AI-forradalom, hatékony wellbeing stragégiák − Minden trend egy helyen a szakma csúcstalálkozóján

2025. november 05. 09:00 | Portfolio

Megszűnő bértitok, dübörgő AI-forradalom, hatékony wellbeing stragégiák − Minden trend egy helyen a szakma csúcstalálkozóján

Legyen szó a bértranszparencia követelményeknek való megfelelésről, a munkaerő-megtartás nehézségeiről vagy az AI felforgató hatásairól, a HR-szakemberek dolga egyre nehezebb, amikor szeretnének lépést tartani a munkaügy legfrissebb trendjeivel. A HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum 2025 többek között ezeket a témákat is napirendre tűzi november 26-án, amikor a szakma vezető képviselői osztják meg első kézből saját jógyakorlataikat, amiből valóban lehet és érdemes tanulni. Tekintse meg a részletes programot és az előadók teljes listáját, regisztráljon most az utolsó helyekre!

A kulcsszó: személyre szabottság − A tehetségmegtartás nem lehetetlen küldetés

2025. november 03. 12:00 | Portfolio

A kulcsszó: személyre szabottság − A tehetségmegtartás nem lehetetlen küldetés

AI forradalom ide vagy oda, egyetlen vállalat sem spórolhatja meg, hogy ne rendelkezzen hatékony munkaerő-megtartási stratégiával az idehaza jellemzően magas fluktuációs ráta leszorítása érdekében. Az  OTP Pénztárak többek között az egyéni motivációk feltárásával és a generációs különbségek tudatos kezelésével igyekszik minél stabilabban tartani az állomány összetételét, de több más eszközt is bevetnek a cél eléréséhez. A témát részleteiben taglalja a HR (R)evolution 2025 konferencia.

Mely diszruptív erők formálják a legmarkánsabban a HR világát? − Kiderül a szakma csúcsrendezvényén!

2025. október 29. 14:47 | Portfolio

Mely diszruptív erők formálják a legmarkánsabban a HR világát? − Kiderül a szakma csúcsrendezvényén!

Aki előre tervez, már régen beírta a naptárába a 2025. november 26-i dátumot: ekkor jön ugyanis a magyar munkaerőpiac egyik legjelentősebb szakmai eseménye, a HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencia, amely ismét összehozza az ország legkiválóbb HR-szakembereit, vezetőit és a szektor meghatározó szereplőit. Itt tekintheti meg a részletes programot és az előadók teljes listáját.

A bértranszparencia csak egy a sok közül − Még több trendelemzés egy helyen a HR-szakma nagyágyúitól

2025. október 20. 16:00 | Portfolio

A bértranszparencia csak egy a sok közül − Még több trendelemzés egy helyen a HR-szakma nagyágyúitól

Bértranszparencia, munkaerő-megtartás, munkavállalói jóllét − csak néhány a szakembereket leginkább foglalkoztató kérdések közül, amelyek természetesen külön hangsúllyal esnek latba Magyarország egyik legrangosabb HR-szakmai eseményén, a HR (R)EVOLUTION 2025 konferencián. A Pénzcentrum és a Portfolio közös szervezésében megvalósuló rendezvény a legismertebb hazai vállalatok HR-specialistáinak, közép- és felsővezetőinek találkozóhelye lesz. Ne hagyja ki ezt az egyedülálló lehetőséget, november 26-án legyen Ön is ott, ahol az ágazat vezető szakértői randevúznak!

Hogy ne kelljen mások zsebében turkálnod – Mit tartogat az átlátható bérek rendszere?

2025. augusztus 25. 09:00 | Hörömpöli-Tóth Levente

Hogy ne kelljen mások zsebében turkálnod – Mit tartogat az átlátható bérek rendszere?

„Nem akarok a zsebedben turkálni, de mégis mennyit keresel?” – szól az ismerős kérdés, amely hamarosan valamennyit biztosan veszíteni fog relevanciájából. Jövő nyárra ugyanis EU-szerte az egyes nemzeti jogrendszerekbe át kell ültetni a bérek átláthatóságára vonatkozó uniós irányelvet, ami alighanem új korszakot nyithat a munkaügyek világában. És bár a kisebb cégek előre ódzkodnak az újabb, akár jelentéstételi kötelezettségben megtestesülő adminisztratív terhektől, a pozitív rubrikában ott szerepel a nemek közötti bérszakadék csökkentése, a magasabb munkavállalói elköteleződés és egy erőteljes GDP-t felfelé húzó hatás is. A témáról hangsúlyosan szó lesz a novemberi HR (R)evolution 2025 konferencián.

A humán tőke reneszánsza: hogyan írja át az AI a HR prioritásait?

2025. július 09. 12:00 | Portfolio

A humán tőke reneszánsza: hogyan írja át az AI a HR prioritásait?

Bár a HR szerepe formálisan egyre hangsúlyosabb a vállalatvezetésben, a stratégiai befolyás és a tényleges üzleti hatás között továbbra is tátong a szakadék. A generatív AI közben újraírja a játékszabályokat, így a személyzeti vezetők felé egyre nagyobb az elvárás, hogy egyensúlyt teremtsenek a költséghatékonyság, az innováció és az emberközpontúság vezérelve között. De milyen hatással van most a HR világára a mesterséges intelligencia, és a munkavállalók hogyan élik meg testközelből az alkalmazkodás folyamatát? A november 26-i HR (R)evolution konferencia ezekről a kérdésekről is szót ejt majd.

Mentális jólét a munkahelyen? - Már applikáció is van rá

2025. június 19. 14:39 | Portfolio

Mentális jólét a munkahelyen? - Már applikáció is van rá

A munkahelyi mentális egészség kérdése egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára, hiszen miközben az alapvetően meghatározza a szervezet teljesítményét, a munkaerőpiacon mind nagyobb súllyal jelenlévő Z generáció már komoly elvárásokkal fordul a cégek felé ezen a téren is. A stressz mindennapos jelenség a hazai dolgozók kétharmadánál, amely gyakran még a pihenőnapokon sem csillapodik, emellett világszerte az alkalmazottak nagyjából 50%-a küzd a rohamosan terjedő kiégéssel, ami szélesebb értelemben vett egészségügyi tüneteket is okozhat. A probléma társadalmi jelentőségét felismerve három hazai cég fogott össze, hogy létrehozzon egy applikációt, ami a munkavállalók mentális és fizikai állapotát vizsgálja.

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility