• Megjelenítés
A kulcsszó: személyre szabottság − A tehetségmegtartás nem lehetetlen küldetés

2025. november 03. 12:00 | Portfolio

A kulcsszó: személyre szabottság − A tehetségmegtartás nem lehetetlen küldetés

AI forradalom ide vagy oda, egyetlen vállalat sem spórolhatja meg, hogy ne rendelkezzen hatékony munkaerő-megtartási stratégiával az idehaza jellemzően magas fluktuációs ráta leszorítása érdekében. Az  OTP Pénztárak többek között az egyéni motivációk feltárásával és a generációs különbségek tudatos kezelésével igyekszik minél stabilabban tartani az állomány összetételét, de több más eszközt is bevetnek a cél eléréséhez. A témát részleteiben taglalja a HR (R)evolution 2025 konferencia.

Mely diszruptív erők formálják a legmarkánsabban a HR világát? − Kiderül a szakma csúcsrendezvényén!

2025. október 29. 14:47 | Portfolio

Mely diszruptív erők formálják a legmarkánsabban a HR világát? − Kiderül a szakma csúcsrendezvényén!

Aki előre tervez, már régen beírta a naptárába a 2025. november 26-i dátumot: ekkor jön ugyanis a magyar munkaerőpiac egyik legjelentősebb szakmai eseménye, a HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencia, amely ismét összehozza az ország legkiválóbb HR-szakembereit, vezetőit és a szektor meghatározó szereplőit. Itt tekintheti meg a részletes programot és az előadók teljes listáját.

A bértranszparencia csak egy a sok közül − Még több trendelemzés egy helyen a HR-szakma nagyágyúitól

2025. október 20. 16:00 | Portfolio

A bértranszparencia csak egy a sok közül − Még több trendelemzés egy helyen a HR-szakma nagyágyúitól

Bértranszparencia, munkaerő-megtartás, munkavállalói jóllét − csak néhány a szakembereket leginkább foglalkoztató kérdések közül, amelyek természetesen külön hangsúllyal esnek latba Magyarország egyik legrangosabb HR-szakmai eseményén, a HR (R)EVOLUTION 2025 konferencián. A Pénzcentrum és a Portfolio közös szervezésében megvalósuló rendezvény a legismertebb hazai vállalatok HR-specialistáinak, közép- és felsővezetőinek találkozóhelye lesz. Ne hagyja ki ezt az egyedülálló lehetőséget, november 26-án legyen Ön is ott, ahol az ágazat vezető szakértői randevúznak!

Hogy ne kelljen mások zsebében turkálnod – Mit tartogat az átlátható bérek rendszere?

2025. augusztus 25. 09:00 | Hörömpöli-Tóth Levente

Hogy ne kelljen mások zsebében turkálnod – Mit tartogat az átlátható bérek rendszere?

„Nem akarok a zsebedben turkálni, de mégis mennyit keresel?” – szól az ismerős kérdés, amely hamarosan valamennyit biztosan veszíteni fog relevanciájából. Jövő nyárra ugyanis EU-szerte az egyes nemzeti jogrendszerekbe át kell ültetni a bérek átláthatóságára vonatkozó uniós irányelvet, ami alighanem új korszakot nyithat a munkaügyek világában. És bár a kisebb cégek előre ódzkodnak az újabb, akár jelentéstételi kötelezettségben megtestesülő adminisztratív terhektől, a pozitív rubrikában ott szerepel a nemek közötti bérszakadék csökkentése, a magasabb munkavállalói elköteleződés és egy erőteljes GDP-t felfelé húzó hatás is. A témáról hangsúlyosan szó lesz a novemberi HR (R)evolution 2025 konferencián.

A humán tőke reneszánsza: hogyan írja át az AI a HR prioritásait?

2025. július 09. 12:00 | Portfolio

A humán tőke reneszánsza: hogyan írja át az AI a HR prioritásait?

Bár a HR szerepe formálisan egyre hangsúlyosabb a vállalatvezetésben, a stratégiai befolyás és a tényleges üzleti hatás között továbbra is tátong a szakadék. A generatív AI közben újraírja a játékszabályokat, így a személyzeti vezetők felé egyre nagyobb az elvárás, hogy egyensúlyt teremtsenek a költséghatékonyság, az innováció és az emberközpontúság vezérelve között. De milyen hatással van most a HR világára a mesterséges intelligencia, és a munkavállalók hogyan élik meg testközelből az alkalmazkodás folyamatát? A november 26-i HR (R)evolution konferencia ezekről a kérdésekről is szót ejt majd.

Mentális jólét a munkahelyen? - Már applikáció is van rá

2025. június 19. 14:39 | Portfolio

Mentális jólét a munkahelyen? - Már applikáció is van rá

A munkahelyi mentális egészség kérdése egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára, hiszen miközben az alapvetően meghatározza a szervezet teljesítményét, a munkaerőpiacon mind nagyobb súllyal jelenlévő Z generáció már komoly elvárásokkal fordul a cégek felé ezen a téren is. A stressz mindennapos jelenség a hazai dolgozók kétharmadánál, amely gyakran még a pihenőnapokon sem csillapodik, emellett világszerte az alkalmazottak nagyjából 50%-a küzd a rohamosan terjedő kiégéssel, ami szélesebb értelemben vett egészségügyi tüneteket is okozhat. A probléma társadalmi jelentőségét felismerve három hazai cég fogott össze, hogy létrehozzon egy applikációt, ami a munkavállalók mentális és fizikai állapotát vizsgálja.

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility