Mely diszruptív erők formálják a legmarkánsabban a HR világát? − Kiderül a szakma csúcsrendezvényén!

A mai munkaerőpiac dinamikus változásai teljesen új megközelítést követelnek a vállalatvezetőktől és HR-szakemberektől egyaránt. A konferencia központi témája az a forradalom, amely jelenleg zajlik a humánerőforrás-menedzsment területén, és amely egyre inkább összefonódik a szektor gyors ütemű evolúciójával.

A résztvevők naprakész tudást szerezhetnek a legfontosabb HR-folyamatok újratervezéséről, legyen szó toborzásról, onboardingról, munkaerő-megtartásról vagy éppen a tehetséggondozásról.

Befogni a vitorlánkba a technológia erejét

A konferencián különös hangsúlyt kap a digitális transzformáció HR-világára gyakorolt hatása, ezen belül is különösen a mesterséges intelligencia térnyerése. Az esemény három tematikus szekcióban tárja fel,

• hogyan alakítják át ezek az új technológiák a hagyományos HR-gyakorlatokat,
• milyen lehetőségeket és kihívásokat hoznak magukkal, és
• hogyan készülhetnek fel a vállalatok ezekre a változásokra.

A rendezvény nem csupán elméleti tudást kínál, hanem gyakorlati megoldásokat is bemutat a munkaszervezés hatékonyságának növelésére, a munkáltatói márka fejlesztésére, valamint a belső és külső kommunikáció optimalizálására.

Kiemelt figyelmet kap a wellbeing és a longevity témaköre is, hiszen a fenntartható teljesítmény alapja az emberek jólléte és elköteleződése.

Ízelítő a legfontosabb témákból

• A munkaerőpiac aktuális kérdései, kihívásai, és a lehetséges válaszok
• Makro perspektíva: mi történik magyar munkaerőpiacon?
• Megérkezett az AI - Minden, amit ma tudunk, és amit holnap tudnunk kell a jövő HR-megoldásairól
• HR stratégia a szervezetfejlesztés és a HR költség-tervezés szempontjából: egyensúlyteremtés a munkaerő-állomány, illetve a bérek-juttatások tekintetében
• Milyen gyakorlatok, technológiák segíthetik a hatékony munkaszervezést? Home office, rugalmas munkaidő (munkaidőkeret), csoportmunka, mobil munkavégzés, stb.
• A hatékonyságnövelés és munkaszervezés hatása a HR költségekre
• (Munkahelyi) longevity - Mentális és fizikai egészség ereje a kiégés ellen, a kiegyensúlyozott munkavállalók megtartásáért
• A leghatékonyabb toborzási trendek és stratégiák. Mindent átír(t) a digitális transzformáció a fejvadászatban?
• Hogyan lehet a wellbeing vállalati stratégia? Élményteremtés a toborzástól a kilépésig – Lehetőségek és megoldások egy élményszerű employee journey kialakítására
• Bértranszparencia a gyakorlatban - Hogyan készülhetnek a vállalatok?

A szektor legkiválóbb szakemberei egy helyen

A konferencián többek között az alábbi elismert szakemberek osztják meg tapasztalataikat:

• Tóth Ágnes, vezérigazgató, Prohuman
• Göndöcs Viktor, stratégiai vezérigazgató-helyettes, Prohuman
• Erdei Katalin, emberierőforrás-igazgató, Richter Gedeon Nyrt.
• Tóth Zsuzsa, Chief People Officer, Magyar Telekom
• Kántor Gyöngyi, HR igazgató, Master Good cégcsoport
• Nagy-Józsa Dorka, CEO, Y2Y Ltd.
• Óváry-Papp Nóra, vezető ügyvéd, oktató, Baker McKenzie, ELTE-ÁJK, munkajogi tanszék
• Horváth Ádám, Executive Partner, EdTech Magyarország
• Vertán György, alapító tulajdonos, vezérigazgató, Tigra
• Szalai-Huszár Enikő, Director, Head of Product, Danubius IT Solutions
• Illés Kata, társalapító, AI architect, Indivizo
• Laduver Péter, társalapító, TudásHíd alapítvány
• Budai József, ügyvezető igazgató, OTP Pénztárak
• Buru Marcell, sales executive, Staff House
• Markó Tibor, marketing igazgató, Staff House
• Toldy Anna, elnök, vállalati wellbeing szakember, Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület, Work for Humans
• Dénes Fruzsina, partner, CEO, 5P Consulting Magyarország

Galéria30 képHR (R)Evolution 2024 - Powered by Prohuman & Pénzcentrum

HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum

Második alkalommal jön a HR (R)evolution konferencia, a munkaerőpiaccal és a meghatározó HR-trendekkel foglalkozó eseményünk november 26-án. Hatékonyságnövelés, fehér galléros külföldi munkavállalók, AI és a legfontosabb HR-folyamatokat érintő változások. Részletek a linken.

Információ és jelentkezés

Címlapkép forrása: Portfolio