A mai munkaerőpiac sajátosságai teljesen más hozzáállást, sokkal nagyobb rugalmasságot követelnek meg a cégektől, mint korábban. A HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum egy olyan szakmai fórum, amely az ország egyik leghatékonyabb üzleti networking találkozóhelyeként megkerülhetetlen tényező a szektor szereplői számára.
HR trendek és jövőképek
A globális változások szélvihara átformálja a munkaerőpiacot, és a HR-szakma középpontjában áll ennek a forradalomnak. A délelőtti szekció
- átfogó makrokörképet ad a jelenlegi trendekről,
- bemutatja, hogyan reagálnak a hazai vállalatok HR-vezetői a folyamatos változásokra, és
- milyen irányokat látnak a jövő munkájának formálódásában.
Kiemelt előadások között szerepel Madár István , a Portfolio Csoport vezető elemzőjének makrogazdasági áttekintése, valamint Tóth Ágnes , a Prohuman vezérigazgatójának trendbemutatója.
Az elöregedő társadalom miatt a munkaadók egyre inkább magukávé teszik a "Munkaképes dolgozónak ne nézd a korát!" mantrát. A szekció kerekasztal-beszélgetése az ezzel kapcsolatos és ezen messze túlmutató HR-kihívásokat vállalati perspektívából vizsgálja, ahol a jövő munkaerőpiacán való navigálás kerül középpontba. A beszélgetést Göndöcs Viktor, a Prohuman stratégiai vezérigazgató-helyettese moderálja, résztvevők:
- Erdei Katalin , emberierőforrás-igazgató, Richter Gedeon Nyrt.
- Tóth Zsuzsa , Chief People Officer, Magyar Telekom
- Kántor Gyöngyi , HR igazgató, Master Good cégcsoport
A szekció második kerekasztala a bértranszparencia gyakorlati megvalósítását járja körül, különös tekintettel a 2026 nyarára várható EU-s szabályozásra. Való igaz ugyanis, hogy a vállalati szféra még csak most kezd felkészülni az ennek hatására bekövetkező gyökeres változásokra. A beszélgetésben részt vesz Óváry-Papp Nóra , a Baker McKenzie vezető ügyvédje és az ELTE-ÁJK munkajogi tanszékének oktatója.
Mesterséges intelligencia és innováció minden mennyiségben
A digitális forradalom epicentrumában járunk, ahol a mesterséges intelligencia már nem jövőbeli vízió, hanem jelen idejű valóság. A délutáni szekció számos új elvárásra és digitális változásra készíti fel a szakmát, külön hangsúlyt fektetve az AI megjelenésére: miként formálja át a HR-folyamatokat, a toborzást és a munkahelyi működést.
Vertán György , a Tigra alapító tulajdonosa és vezérigazgatója mutatja be, hogyan alakul a mesterséges intelligencia és az emberi döntések viszonya a HR-ben, míg Szalai-Huszár Enikő az AI-alapú onboarding folyamatokat ismerteti.
A szekció kerekasztal-beszélgetése azt vizsgálja, hogyan alakítja át az AI a munka és a vállalatok jövőjét. A diskurzusban részt vesz mások mellett: Illés Kata , társalapító, AI architect, Indivizo.
Longevity & Wellbeing & Hatékonyság - a fenntartható teljesítmény kulcsai
A jövő munkahelyeinek titka nem csupán a hatékonyságban, hanem a fenntartható jóllétben rejlik. A délutáni szekció a hosszú távon fenntartható szervezeti teljesítmény alapjait mutatja be, amely az emberek jól-léte és elköteleződése. Budai József , az OTP Pénztárak ügyvezető igazgatója azt boncolgatja, mitől marad nálunk a jó munkatárs, míg a Staff House képviselői, Buru Marcell sales executive és Markó Tibor marketing igazgató a munkakörök újragondolásáról beszélnek.
A szekció első kerekasztala a motiváció és élmény kapcsolatát vizsgálja az elkötelezett munkatársak megtartása érdekében. A beszélgetésben részt vesz többek között Laduver Péter , társalapító, a TudásHíd alapítvány képviseletében.
A kiégés szerte a világban valóságos népbetegséggé vált, és bár egyre többet foglalkoznak vele vállalati szinten, még mindig rengeteg a tennivaló. A konferencia második kerekasztala ezért a munkavállalói jóllétet, mint gazdasági tényezőt helyezi középpontba, különös figyelmet fordítva a mentális egészség és a wellbeing munkahelyi előnyeire. A beszélgetést Toldy Anna moderálja, aki egyben az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület elnöke és a Work for Humans vállalati wellbeing szakembere.
Regisztráció és jelentkezés
A HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum minden HR-szakember, cégevezető és munkaerőpiaci szereplő számára nélkülözhetetlen esemény. A konferencia cégvezetőknek, HR vezetőknek, HR specialistáknak, munkaügyi szakembereknek, HR szolgáltatóknak, HR-tech szakembereknek és kommunikációs vezetőknek egyaránt ajánlott.
Ne hagyja ki ezt az egyedülálló lehetőséget a szakmai fejlődésre és az értékes kapcsolatépítésre! A regisztráció és további információk a konferencia hivatalos weboldalán érhetők el.
Címlapkép forrása: Portfolio
Egymilliárd köbméter vizet kellett visszatartani: olyan mélységbe húzódott a talajvíz, ahonnan a növények már nem tudják felvenni
Nagy a baj Magyarországon, és nehéz lesz a megoldás.
Kikapcsolt állapotban is mérgezi a levegőt: ez a konyhai berendezés 500 ezer autó károsanyag-kibocsátásával ér fel
A magyar háztartások többségében ott rejtőzik a csendes gyilkos.
Ukrajna is kénytelen elismerni: ez az orosz fejlesztés felülmúlja az eddig látottakat
Minden szempontból nagyot léptek.
Lebénult miattuk a fél internet, nincs magyarázat a kék halálra
Hétfő este kezdenek helyreállni a legfontosabb weboldalak az AWS kiesése után.
Szijjártó titokzatos washingtoni útja: kiderült, mi zajlik a kulisszák mögött
Kedden repülőre száll a magyar külügyminiszter.
Erős lépést tett a fenyegetett sziget: mostantól lelőhetik a keleti nagyhatalom drónjait
Kérdés, hogy mit lépne Peking.
Bértranszparencia: mit jelent a HR számára, és miért kell most lépni?
A bértranszparencia már nem jövőbeli kihívás, hanem a jelen egyik legfontosabb HR-témája. Az EU 2023/970 számú irányelve új korszakot nyit a munkáltatók és a munkavállalók közötti bizalo
CSOK Plusz: Hogy lehet első lakásszerző egy házaspár, amikor van közös lakásuk?
Hogy lehet az, hogy egy házaspárnak van/volt egy 100 százalékban a tulajdonában lévő lakás, mégis első lakásszerzőnek minősülnek CSOK Plusz szempontjából? Márpedig egyes értelmezések sze
Forradalom a konnektorban
Megint mi vagyunk a Nyugat és a Balkán kereszteződése. Nyugatról érkezve nálunk vannak az első lila foltok, keletről haladva itt vannak az első kékek. Egyszeri... The post Forradalom a konnektor
Comcast Corporation - elemzés
Upgrade-eltem a roic.ai előfizetésemet, már API-n keresztül tudok lekérdezni egy csomó adatot (írok majd a tapasztalataimról), és egy tesztelés keretében újra elkészítettem az októberi Top10
Az új világrend játékszabályai kezdenek kirajzolódni
A globalizáció évtizedeit a szuverenitás kora válthatja fel világ vezető think tankjeinek elemzései szerint. A nagy kérdés az, hogy a mindennapjainkat átalakító radikális változás előtt á
Marathon Digital Holdings - kereskedés
Szerdán eladtam a csomagom felét 23 dolláron, ez kb. 60% hozamot jelent. Azóta esik, a maradék hozama már 40% alá ment. Volt előtte pár hír, miszerint már több mint 50 ezer bitcoinja van a
Zsiday Afrikában (HOLD After Hours)
Az e heti vendég Zsiday Viktor, jó szórakozást! Milyen platformokon találjátok még meg? A HOLD After Hours podcastek megtalálhatók a Spotify, YouTube, Apple Podcast, Google Pod
Maradt a befektetési fokozat: az S&P nem változtatta Magyarország besorolását
Az S&P péntek este (2025.10.10.) nem változtatott Magyarország szuverén adósbesorolásán: maradt a BBB-, negatív kilátással. Külön részletes értékelést ezúttal nem adtak ki. Regős Gá
Tőzsde kezdőknek: Hogyan ne égesd el a pénzed egy hét alatt!
A tőzsde világában a lelkesedés könnyen drága hibákhoz vezethet – előadásunk abban segít, hogy kezdőként is megértsd a legfontosabb alapelveket, felismerd a kockázatokat, és elkerüld, hogy egy hét alatt elolvadjon a megtakarításod
Tőzsdei adrenalin vs. nyugodt hozam – te melyiket választod?
Tőzsdéznél, de nem tudod, merre indulj? Ismerd meg egy aktív trader és egy alapkezelő gondolkodását a Portfolio Investment Services online előadásán Vidovszky Áronnal!
Nem az a kérdés, hogy lufi-e az AI-boom, hanem, hogy mikor lesz vége
Milyen jövő vár a mesterséges intelligenciára?
Budapestre jön Trump és Putyin: ennél nagyobb realitása még nem volt a békének
Bár maradtak még kérdőjelek.
A garantált veszteség
Feltörhetetlen pénztárcák, elvesztett tízmilliók, fiktív kriptodevizák – új évaddal folytatódik a Préda
