Prémium

Egyre nagyobb verseny folyik a fiatal pénzügyi gyakornokokért! (x)

Portfolio
Mekkora az esélye annak, hogy az adott pozícióra legmegfelelőbb gyakornok lép be az ajtón? Gyakorlatilag nulla. És ez nem a munkáltatók vagy a pályakezdők hibája. Csupán hiányzik az a bizonyos csatorna, ami összekötné őket. Erre kínál megoldást a Colibri csapata!
A pályakezdő fiatalok tengernyi lehetőség közül választhatnak, amikor kikerülnek a munkaerőpiacra. Különböző internetes portálokra tölthetik fel önéletrajzaikat, ezzel részesei lesznek egy végeláthatatlan adathalmaznak, majd fejvadász cégek ajánlanak fel számukra alkalmasnak tűnő pozíciókat. A másik lehetőség, hogy maguk keresnek álláshirdetéseket és csekély információ alapján több helyre is beadják jelentkezésüket. Mindkét út járható, azonban közel sem biztos, hogy mindkét fél nyer. A munkáltató az interjúkon elhangzottak alapján dönt, a gyakornok pedig egy számára ismeretlen világba csöppen.

Egyre nagyobb verseny folyik a fiatal pénzügyi gyakornokokért!
A Colibri Internship Awards, azzal a céllal jött létre, hogy a csatlakozni kívánó cégeket belülről megvilágítva egy olyan mindenre kiterjedő képet biztosítson, amely alapján a leendő gyakornokok könnyebben dönthetnek. A kezdeményezés három szemszögből mutatja be az adott pozíciók, programok kínálta fejlődési lehetőségeket, segítségül hívva az cégtől egy-egy jelenlegi gyakornokát, korábbi gyakornoki státuszból állandó pozícióba lépett munkatársat és területi vezetőt. A velük készült interjúk betekintést nyújtanak a mindennapi tevékenységeikbe és a cégek működésébe. Mindezen túl honlapunkon képriportok formájában bemutatásra kerül az egyes cégek irodai légköre is a tárgyalóktól a konyhán át a munkaállomásokig. A vállalatok ismertetése mellett, díjazni fogjuk az egyes kategóriák legkiemelkedőbb képviselőit. A nyerteseket egy 12 tagú zsűri választja majd ki, amely a HR szakma neves képviselőiből és egyetemi diákszervezetek vezetőiből áll. Döntéseiket, olyan szempontok alapján fogják meghozni, mint a hosszútávú fejlődési potenciál, a gyakornokok kiválasztási folyamatának értékelése vagy a programban résztvevők elégedettsége. A végső győztesek kiválasztásában szerepet kap a közönség is, vagyis a gyakornoki lehetőségre pályázó fiatalok.

A Colbiri egy fiatal csapat kezdeményezése, amely kiemelten foglalkozik a pénzügyi ágazattal (bank, pénzügyi tanácsadó, SSC, biztosító). A Portfolio.hu az elmúlt években számos pénzügyi, és gazdasági konferenciát szervezett. Tapasztalatinkra támaszkodva örömmel csatlakoztunk egy olyan kezdeményezéshez, ami által a szektorban lévő cégek is, mint munkahely mutatkozhatnak be a pályakezdők fiatalok számára.

Bővebb információ és jelentkezés: awards.joincolibri.com

(x)
RSM Blog

Jelentős EPR díjemelés októbertől!

2025 októberétől számottevően emelkednek a kiterjesztett gyártói felelősségi (EPR) díjak, amelyet a MOHU Mol Hulladékgazdálkodási Zrt. állít ki a kötelezett vállalatok számára. Az emelé

Holdblog

A csúcs az új mélypont 

Örülhet a fejének az egyszeri tőzsdei kereskedő: hiába Trump, a kereskedelmi bizonytalanságok és a háborúk, ömlik a pénz a részvénypiacokra. Az elmúlt egy évben világszerte... The post A c

Holdblog

Vidéken még maradt valaki?

E heti vendégünk Móricz Dani és Cser Tamás. Milyen platformokon találjátok még meg? A HOLD After Hours podcastek megtalálhatók a Spotify, YouTube, Apple Podcast, Google Podcas

Portfolio Budapest Economic Forum 2025

Portfolio Budapest Economic Forum 2025

2025. október 7.

Otthonteremtés 2025-2026-ban

2025. október 7.

Portfolio Energy Investment Forum 2025

2025. október 8.

BÉKÉSCSABA - Finanszírozás a gyakorlatban

2025. október 8.

Hírek, eseményajánlók első kézből: iratkozzon fel exkluzív rendezvényértesítőnkre!
Ez is érdekelhet