Ukrajnában nemrégiben komolyabb tisztogatások kezdődtek meg a vezetésben, miután több botrány is beárnyékolta a katonai elitet. A védelmi miniszter után most mind a hat miniszterhelyettes és egy védelmi államtitkár is távozni kényszerült – írja a Kyiv Independent.
Sorra jelentik be a költségcsökkentési célzatú elbocsátásokat a Wall Street nagybankjai. A tendencia több banknál is jelentős létszámleépítéssel járt, és a közeljövőben továbbiakra lehet számítani.
A Goldman Sachs elbocsátott több vezetőt is tranzakciós banki egységéből, mivel megsértették a cég kommunikációs szabályzatát – tudta meg a Reuters.
Költségcsökkentésre hivatkozva több száz dolgozó leépítését, főként az üzletkötők és a traderek elküldését tervezi a Barclays.
Újabb létszámleépítésekre készül a Goldman Sachs: a Financial Times értesülése szerint a jövő hónaptól kezdve azokat a dolgozókat fogja elküldeni a bank, aki a többi munkatársához képest rosszabbul teljesít. Az elbocsátások miatt erős kritikák érik David Solomonst, a pénzintézet vezérigazgatóját, aki a CNBC-nek adott interjúban reagált a vádakra - írja a Reuters.
A Lear Corporation Hungary Kft. szerdán, munkásgyűlés keretében bejelentette, hogy a gödöllői gyáregységét bezárja - értesült a 24.hu.
A Klarna svéd BNPL-cég veszteségesi 2023 első félévében mintegy 67%-kal csökkentettek, amely leginkább annak köszönhető, hogy drasztikusan csökkentette a költségeit. Nyereségessé azonban továbbra sem tudott válni - írja a CNBC.
Világszerte közel 300 ezer embert bocsátottak el a nagy technológiai vállalatok (big tech cégek) 2022 vége és 2023 első fele között. A leépítések az EU-tagállamokat sem kerülték el, azonban annak mértéke összességében csekélynek tekinthető ahhoz képest, hogy az uniós IKT-szektorban foglalkoztatottak száma a korábbi években milyen jelentős mértékben nőtt – derül ki az Eurofound tanulmányából. A szociális, foglalkoztatási és munkaügyi kérdésekkel foglalkozó uniós ügynökség elemzése rámutat arra is, hogy az EU IKT-ágazata továbbra is tartós munkaerőhiánnyal küzd, így a big tech cégektől elbocsátott szakemberek nagy valószínűséggel viszonylag könnyen el tudnak helyezkedni a szektor kisebb cégeinél.
A mesterséges intelligencia alkalmazása miatt a cégek általánosságban több munkavállalót képeznek majd át, mint ahányat elbocsátanak a következő három évben – derül ki a McKinsey nemzetközi tanácsadó cég friss felméréséből, amely szerte a világban kérdezett meg közel ezer olyan cégvezetőt, akik vállalata már használ MI-eszközöket. A jelentés kiemelten foglalkozik a generatív MI-eszközök (például ChatGPT) alkalmazásának kérdésével, amely technológiát legtöbb esetben az emberi tevékenységet kiegészítő, és nem feltétlenül helyettesítő megoldásnak tartják a cégek.
Az elmúlt három évben a világ legnagyobb bankjai erős toborzási hullámon mentek keresztül: Amerikában például 100 ezernél is több új munkavállalót vettek fel a nagyobb pénzintézetekhez a koronavírus-járvány alatt. Idén azonban a trend megfordult, és a hitelintézetek hatalmas mértékű leépítésekbe kezdtek annak ellenére, hogy ezt az eredményeik nem igazán indokolták. Elemzésünkben körbejárjuk, hogy mely külföldi bankoknál történtek létszámcsökkentések, és azt, hogy milyen szándékok állhatnak e döntések mögött.
Tavalyhoz hasonlóan idén is a harmadik legrosszabb osztályzatot kapta Magyarország a munkavállalói jogok érvényesülése terén a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetségtől (ITUC), amely hat kategóriába sorolta a felmérésbe bevont 149 országot. Így továbbra is azon országcsoportban szerepel hazánk, ahol a munkavállalói jogok megsértését rendszerszintűnek minősíti az ITUC.
Évek óta tartó, rekordmagas felmondási arányokkal járó időszak rázta meg a munkaerőpiacot a nyugati világban, ennek azonban most szakértők szerint vége. Az úgynevezett Great Resignation, vagyis a nagy felmondási hullám elsősorban a Covid következménye volt, de rátett egy lapáttal az egekbe szökő infláció és az ennek nyomában járó megélhetési válság is. Most az emberek egy része megrettent, másik részük pedig sokkal jobban érzi magát a munkahelyén, így nem akar továbbállni.
A munkavállalók még a fenyegető elbocsátások és a gazdasági nehézségek közepette is ellenállnak azoknak az egyre erősödő elvárásoknak, hogy ismét több időt töltsenek az irodában.
A "Portfólió-ajánlók" sorozatunk keretében minden hónapban arról kérdezzük a hazai alapkezelőket, hogyan állítanának össze egy közepes kockázatvállalású, középtávra szóló, fiktív modellportfóliót. Az alábbiakban az Amundi Alapkezelő írását olvashatják:
A koronavírus-járvány alatt megnövekedett kereslet miatt számos bank aktivizálta a toborzási csatornáit, a mostani, recessziós környezetben azonban leépítéseket kell végrehajtani. Azonban az elbocsátások is lehetnek költségesek: a legnagyobb amerikai bankok összesen egymilliárd dollárt költöttek végkielégítésekre 2023 első hat hónapjában - írja a Financial Times.
Az ISW amerikai agytröszt napi jelentésében az orosz vezérkar körében tapasztalható tisztogatással foglalkozott. A jelentés megállapítja: a Wagner-puccskísérletet követő félelem arra sarkalja az orosz védelmi minisztériumot, hogy eltávolítsa a rátermett, de elégedetlenkedő parancsnokokat, és helyükre a védelmi minisztérium információs igényét kielégítő tábornokokat állítson.
Elon Musk elárulta, hogy a Twitter cash flow-ja továbbra is negatív, mivel a hirdetési bevételek közel 50%-kal csökkentek, emellett pedig a vállalatnak nagy adósságterhe van.
Most, hogy a világgazdasági helyzet létszámleépítéseket és átszervezéseket követel, egyes vállalatok arra kérik munkavállalóikat, hogy jelentkezzenek újra arra a pozícióra, amit betöltenek, egymásnak ugrasztva így az évek alatt gyakran barátokká vált kollégákat is.
A Microsoft megerősítette, hogy a vállalat a januárban bejelentett 10 000 fős elbocsátáson felül újabb leépítést tervez a jövő évben - írja a CNBC.
Angliában és Walesben legalább 2000 rendőr veszítheti el az állását a brit kormány azon tervei alapján, amelyek a szabálysértési rendszer átalakítására irányulnak - írja a The Times.
Mintegy másfél tucat megállapodást írhatnak alá a felek.
Nagyköveti szinten elvben megállapodtak a tagállamok erről.
Három év alatt 7,7 milliárd forint veszteséget halmozott fel a cég.
Mire megy vele?
Megjelent a Portfolio Checklist hétfői adása.
Az MHC Mobility hazai vezetőjével beszélgettünk.
