Jövőre is éhesek lesznek a magyar munkaerőre a cégek

Továbbra is optimisták a hazai munkáltatók, nagy munkafelvételi kedvről számoltak be 2019 első negyedében - derül ki a ManPower friss jelentéséből. Hasonló eredményre jut az MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) kutatása is, ám azt is hozzáteszik, hogy a korrekcióval végzett becslés arra utal, hogy a cégek nem fogják tudni tovább bővíteni a foglalkoztatottak számát.

Újabb bizonyíték, hogy az építőiparból hiányzik a legtöbb munkáskéz

Növekedett a felvételi szándék a magyarországi munkaadók körében az előző negyedévhez képest, az iparágak közül is a legerősebben az építőiparban nőtt a munkaerő-kereslet - derült a ManpowerGroup friss munkaerő-piaci felméréséből. A létszámbővítési terveket ugyanakkor beárnyékolja a munkaerőhiány. Vég Ottó, a cég magyarországi ügyvezetője szerint a külföldi gyárak aktívan csalogatják el hazánkból a képzett munkaerőt.

Hirtelen nagyon sok embert keresnek az építőiparba

Emelkedett a vállalkozások felvételi kedve Magyarországon, közel ötödük tervez létszámbővítést 2017 első negyedévében. A legtöbb állást a munkavállalóknak az építőipar, valamint a kereskedelem területén kínálják - derül ki a ManpowerGroup legfrissebb munkaerő-piaci előrejelzéséből. Ezekben az iparágakban a munkaerő hiánya továbbra is a versenyképességet veszélyezteti, és a cégek a munkavállalókat egymástól próbálják elcsábítani. Sőt, a munkaerőért folyó harc már átlépte az iparágak határait is, így gyakorlatilag a cégek már más szektorokból is próbálnak munkaerőt csábítani magukhoz - mondta a cég marketing vezetője.

Világviszonylatban is súlyos a magyarországi szakemberhiány

A magyarországi munkáltatók több mint fele, 57 százaléka küzd már szakemberhiánnyal, ami 10 százalékponttal több, mint egy évvel korábban - ez derül ki a ManpowerGroup legújabb hiányszakma felméréséből. A globális hiányszakma listán közben hét helyet ugrott előre az informatikus, vagyis az elmúlt években soha nem volt akkora kereslet rájuk, mint most.

Így nem fogunk tudni versenyképes fizetéseket adni

A harmadik negyedévhez képest kismértékben mérséklődött a munkaadók munkaerő-felvételi kedve a negyedik negyedévre vonatkozóan, azonban az továbbra is pozitív - derült ki a Manpower legújabb munkaerő-piaci előrejelzéséből. Dalányi László ügyvezető szerint különösen a gyártás területén kell egyre inkább számolni a környező országokban működő konkurenciával. Bár egyre több cég látja be, hogy a muszáj bért emelni, a magyar piaci viszonyok és a magas közterhek miatt nem tudnak regionális szinten is versenyképes fizetéseket biztosítani.

Csúcson a magyar cégek munkaerő-kereslete

A magyar munkaadók 17 százaléka tervez létszámbővítést a következő három hónapban, míg 3 százalékuk számol elbocsátással, így a hét éve kezdődött felmérés a legerősebb felvételi szándékot mutatja valaha - derül ki a Manpower 2016 harmadik negyedévére vonatkozó Munkaerő-piaci előrejelzéséből. Területileg a Dél-Alföldön és a Nyugat-Dunántúlon növekedhet a leginkább a munkaerő-kereslet, míg az iparágakat nézve a pénzügy, illetve a gyártás területére kereshetik a legtöbb embert.

Vadásznak itthon a munkaerőre

A munkaadók 16%-a tervez létszámbővítést a következő három hónapban, 3%-uk elbocsátással számol, míg 76% nem tervez változást - olvasható ki a Manpower Group legfrissebb negyedéves felméréséből, amely az idei második negyedévre ad előrejelzést. A jelentés szerint a harmadik egymást követő negyedévben pozitív a munkaerő-piaci hangulat, a Munkaerő-piaci Mutató értéke az egyik legmagasabb a felmérés 2009-es kezdete óta.

Nagyon hiányzik a munkaerő a magyar cégeknek

A magyar munkáltatók visszafogottan optimisták az év első negyedévre vonatkozó felvételi szándékaikkal kapcsolatban: 14 százalékuk felvételt, míg 5 százalékuk leépítést tervez és 73 százalékuk nem szándékszik változtatni - derült ki Manpower 750 magyarországi munkaadó megkérdezésével készült legfrissebb kutatásából.

Szépen nőttek a magyar munkaadók létszámbővítési tervei

Az előző negyedévhez képest 5 százalékponttal, míg az előző év azonos időszakához képest7 százalékponttal nőtt a mostantól számított 3 hónapban a létszámbővítést tervező munkaadók aránya - derül ki abból a felmérésből, amelyet a Manpower ma közölt. A friss adatok szerint a munkaadók 14 százaléka tervez létszámbővítést a következő három hónapban, főként a vendéglátásban, a gyártás és a kereskedelem területén jellemző ez a tervezési hozzáállás.

Fellélegezhetnek a magyar álláskeresők

Jelentősen javulni fog a magyar álláskeresők helyzete az elkövetkező negyedévben, ugyanis a munkaadók korábban soha nem látott létszámbővítést jeleztek előre a Manpower felmérése szerint. A munkaadók 16%-a a létszámuk bővítését tervezi a következő negyedében, és ez az optimizmus valamennyi régióban és szektorban érezhető.

Most belendülhet a munkaerőpiac

Óvatos optimizmussal várják a második negyedévet a magyarországi munkáltatók. A Manpower által megkérdezett munkáltatók 15%-a tervez munkaerő-felvételt, 7% elbocsátást, 77% nem tervez változást a létszámában. A felvételt és elbocsátást tervezők arányából képzett egyenlegmutató 8 pontra ugrott, ami 2009 óta a legkedvezőbb szám, ugyanakkor szezonális hatásokkal kiigazítva szerényebb növekedés látható. A vizsgált európai országokban szinte mindenütt javulást várnak a munkaerőpiacon, élen a lengyelekkel és románokkal.

Évek óta nem voltak ilyen optimisták a munkaadók

A munkaadók 11%-a a létszám bővítését tervezi a jövő év első negyedében, 8%-uk elbocsátásokkal számol, míg 74% nem tervez létszámváltozást - derül ki a Manpower 2014 első negyedévére szóló felméréséből. A bővíteni és elbocsátani szándékozók arányából képzett mutató +3%, szezonális hatásokkal kiigazítva +6%, ami a 2009 második fele óta vezetett adatok sorában az eddigi legjobb.

Sose voltak még ilyen bizonytalanok a munkáltatók

Többen terveznek elbocsátást, mint munkaerő-felvételt a negyedik negyedévben, a Manpower Munkaerő-piaci Mutatója -3 százalékon áll (szezonális hatásoktól tisztítva pedig -4%-on), az elmúlt 16 negyedévben ez a harmadik legrosszabb adat. Csak két olyan iparág van, ahol a létszám bővülésével számolnak, a bizonytalan munkáltatók aránya - vagyis azok, akik nem tudják, milyen irányba változtatnak létszámukon - megháromszorozódott.

A cégek szerint nem bővül a foglalkoztatás

Összességében nem várható létszámváltozás a munkaerőpiacon a harmadik negyedévben. A munkaadók kétharmada nem tervez változtatást, a felvételt és elbocsátást tervező cégek aránya pedig egyező. Másfél éve mindössze kétszer volt kissé pozitív a Manpower munkaerőpiaci mutató.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Ennyi volt! - Lázár János rendelettel irtja ki a nyerészkedést az építőiparból
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel megújult, mobilbaráthírleveleinkre és járjon mindenki előtt.