Új honlapon - a kitoboroz.talentuno.hu-n - gyűjtik a koronavírus-járvány idején is elérhető munkalehetőségeket, a térképes megjelenítés és az ügyfélszolgálat segítségével bárki könnyen tájékozódhat arról, hogy a közelében van-e üresedés - mondta el Kelliár Zsolt, a Talentuno ügyvezetője az M1 aktuális csatorna szombat reggeli műsorában.
Egy friss felmérés szerint az amerikai dolgozók több mint fele végezné szívesebben a munkáját otthonról, még a vírus lecsengése után is. A felmérséből az is kiderül, hogy a legtöbb ember produktívabbnak érzik magát otthon, mint a munkahelyén, bár ez inkább az idősebb korosztályra igaz.
Az EKB elkezdett érdeklődni a bankoknál arról, hogyan tudnak majd megbirkózni a koronavírus esetleges működést is érintő hatásaival. A felügyeleti részleg ezért levelet küldött ki a bankoknak, amelyben a munkavállalók munkavégzésével és az IT-rendszerekkel kapcsolatban érdeklődik – írja a Bloomberg.
Az európai bankok és alapkezelők már javában készülnek arra, hogyan tudják távmunkával is zavartalanul biztosítani a szokásos üzemmenetet, amennyiben a koronavírus terjedése miatt kénytelenek lennének bezárni irodáikat – számol be a hírről a Financial Times.
Közel 150 ezer magyar dolgozott távmunkában 2018-ban a KSH most publikált tanulmánya szerint. Az otthoni munkavégzés jellemzően szellemi foglalkoztatás esetén lehetséges, leginkább a 35-40 évesekre jellemző, és ami sokaknak csábító lehet: nagyrészt nem a munkaidőt, hanem az eredményt figyelik a munkáltatók. A legkönnyebben azok érhetik el a munkáltatójuknál, hogy otthon dolgozzanak, akik magasan képzettek. Sőt, a „home office” lehetősége a munkahelyen csökkenti a szabadságként kivett vagy betegállományban töltött napok számát. Budapest után Nyugat-Dunántúlon a legnagyobb a távmunkások aránya.
A kisgyermekes szülők bölcsődei díjtámogatásáról szóló EU-pályázat után most egy újabb olyan pályázat nyílt, ami szintén erre a célcsoportra koncentrál: segít a képzésükben, elhelyezkedésükben és akár ösztöndíjat is nyújt.
Két évvel ezelőtt Pócsik László, egy hernádi autórestauráló-műhely ügyvezetője úgy gondolta, megérett a helyzet arra, hogy bevezesse a négynapos munkahetet. A miértre prózai a válasz: Hernád Kecskemét és Budapest között fekszik félúton, mind a két településnek jelentős munkaerő-elszívó hatása van. „A kkv-szektor nehezen tud versenyezni egy multinacionális cég juttatási rendszerével, ezért ki kellett találnom valamit, hogy megtartsam a munkaerőt” – mondta a Portfolio-nak. A rendszer bevált: a munkáltató és a munkavállalók is elégedettek, a munka hatékonysága miatt nőtt a profitabilitás. Az utóbbi években egyre többet hallani arról, hogy a rövidebb munkahét és a rugalmas munkavégzés a jövő, ezek segíthetnek a munkaerő-megtartásban és a gazdaság felpörgetésében. Utánajártunk, van-e esély arra, hogy a négynapos munkahét jobban elterjedjen Magyarországon és milyen hatásai lennének.
Ha összejön, a finnek lehetnek az elsők között Európában, ahol bevezetnék a négynapos munkahetet – legalábbis ez a terve a finnek új, 34 éves miniszterelnökének - írja a CNBC.
A következő két évben várhatóan megduplázódik, egyes szakemberek szerint meg is triplázódhat a távmunkások száma Magyarországon - írja a Magyar Hírlap szombati számában.
Világszinten az emberek 67 százaléka lenne hajlandó átképezni magát, hogy megbirkózzon a globalizáció és a technológiai változások munkavégzésre gyakorolt hatásával, 65 százalékuk pedig jelentős erőfeszítéseket fordít készségei fejlesztésére - derült ki a Boston Consulting Group (BCG) és az állásportálokat tömörítő nemzetközi szervezet, a The Network 197 ország 366 ezer dolgozójának megkérdezésével készített felmérésének adataiból.
Az Eurostat adatai szerint a 15 éves svéd fiatalokra vár a leghosszabb munkában töltendő időszak az EU-ban, átlagosan közel 42 évvel, őket szorosan követik a második helyen a hollandok.
Ha a dolgozók napi negyedórával többet sétálnának, az akár évente 100 milliárd dollárral (30 ezer milliárd forinttal) is többet hozhatna a világ gazdaságának egy új elemzés szerint.
Négynapos munkahetet tesztelt a Microsoft japán leánya, és azt tapasztalták, hogy óriási termelékenység-növekedés következett be a dolgozóiknál – számol be a hírről a CNBC.
A szerencsésebb munkavállalókat az ergonómikus bútorok mellett ma már tágas közösségi terek, pihenőszobák és flexibilis munkaállomások szolgálják ki. Az ezek mellett szóló legerősebb érv, amely szerint a legjobb ötletek többnyire nem az íróasztalnál ülve születnek. Ilyen szempontból az irodai kávézás újragondolásának is fontos szerepe lehet a hatékonyságnövelésben, de nem a koffein miatt. Nézzük meg közelebbről az irodadesign és a hatékonyság közötti kapcsolatot.
Egy új amerikai kutatás szerint azok, akik 1981 és 1996 között születtek, tehát az ezredfordulós fiatalok több időt töltenek alvással és játékokkal, de műveltebbek is, mint idősebb társaik – írja a Bloomberg.
A milliárdos Jack Ma szerint az embereknek elég lenne csupán 12 órát dolgozniuk egy héten, ha hasznosítani tudnánk a mesterséges intelligencia adta lehetőségeket - számol be a hírről a Bloomberg.
Az álláskeresők száma júniusban 3,1 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest - derült ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adataiból. A nyilvántartásában a júniusi zárónapon 248 200 álláskereső szerepelt.
A kormány diákmunka programja révén 20 ezer tanuló dolgozott a nyári szezon első hetében - közölte Marczinkó Zoltán István, a Pénzügyminisztérium (PM) munkaerőpiacért és vállalati kapcsolatokért felelős helyettes államtitkára pénteken az M1 aktuális csatornán.
Az Oxford Economics friss tanulmánya szerint 2030-ra 20 millió munkahely tűnik el a világon, a legveszélyeztetettebb munkahelyek azokéi, akik a feldolgozóiparban dolgoznak - írja a tanulmány megállapításaira hivatkozva a CNBC.