Mintegy ötödével csökkent a portfólió menedzserek fizetése tavaly, miután az iparág a pénzügyi válság óta nem látott profitcsökkenéssel nézett szembe 2015-ben. Az Emolument adatai szerint a kezelt vagyon és profit visszaesése a fizetések és a bónuszok csökkenésében is kiütközött tavaly - írja a Financial Times.
Több ezer kisebb bank és brókercég bónuszrendszerét érintheti az Európai Bankhatóság (EBA) tervezete, amely szerint a juttatásokra vonatkozó felső korlátnak a nagybankokon felül vonatkoznia kell minden pénzügyi cégre, méretétől függetlenül - írja a Wall Street Journal.
A Citigroup legújabb közlése szerint változatlanul hagyja a bankárok és tréderek tavalyi bónuszkeretét, persze mindez függ a bank decemberi teljesítményétől is. A Citigroup mellett más nagybank is hasonlóan döntött, de lesznek olyan bankárok, akik nem fognak annyira örülni év végén - írja a Reuters.
Négy év alatt most először számítanak arra, hogy a Wall Streeten fizetett bónuszok mértéke csökkenni fog. Míg a magántőke-befektetők magasabb, addig a vagyonkezelők, a hedge fund menedzserek és befektetési és kereskedelmei üzletágban dolgozó bankárok is kisebb bónuszokra számíthatnak idén - írja a The Wall Street Journal.
Ha a befektetéssel egybekötött biztosításokat tartjuk a megfelelő megoldásnak hosszú távú befektetési célunk elérésére, jó hír lehet, hogy az ilyen irányú törekvéseket a biztosító akár bónusz-jóváírással is jutalmazhatja. Megmutatjuk, hogyan is működik ez pontosan.
Három ponton is módosult az a februári kormányhatározat, amely a közszférában 3-8 hónapos plusz bérrel motiválja azt a néhány ezer kormánytisztviselőt, aki a 2007-2013-as EU-források teljeskörű lehívásán megfeszítetten dolgozik. Az egyik legfontosabb, hogy immár november 30. helyett december 15. lesz a teljesítmény mérésének alapja, de mivel a bónuszt is csak idén lehet kifizetni (mint a többi EU-forrást), így ezt az idei bérszámfejtésbe beszorítva még karácsony körül megjöhet a plusz pénz.
Májusban még csúcsra pörgött a magyarországi EU-támogatások kifizetése jórészt a bónuszok bezsebelése miatt, júniusban és júliusban azonban csak csordogálásról beszélhetünk, így kezd egyre jobban elmaradni a teljesítmény az előre meghatározott havi céloktól - többek között ez derül ki a Portfolio szokásos hónap eleji kifizetési elemzéséből. Ha messziről, rendszerszinten nézzük a számokat, akkor úgy tűnik, hogy továbbra sincs okunk aggódni a beragadó uniós pénzek miatt, de vannak olyan programok, ahol azért ez nem zárható ki. Ezt azonban a kormány is felismerte és éppen emiatt hozott a közelmúltban is olyan döntéseket, amelyek ezt a kockázatot igyekeznek kiküszöbölni.
Miután az első fél évben teljesült a kormányzat által előírt időarányos kifizetési érték, a hazai pályázati intézményrendszernek az uniós források kifizetésével foglalkozó munkatársai a napokban négyhavi bónuszt kapnak - tudta meg a Világgazdaság meg Csepreghy Nándortól, a Miniszterelnökség helyettes államtitkárától. A közszférás bónuszt egy februári kormányhatározat tette lehetővé a 2007-2013-as uniós források maximális lehívása érdekében, de a határozat a május végi kifizetési teljesítményt veszi figyelembe, így elképzelhető, hogy a májusi, meglepően nagyra sikerült támogatás-kifizetés összefüggött a bónusz elérésének céljával is. Csepreghy jelzése szerint ha továbbra is megfeszítetten dolgoznak a munkatársak, akkor elérhető a második négyhavi bónusz is, illetve a felfüggesztett GOP-források tekintetében néhány héten belül megszületik a megállapodás Brüsszellel. A tárca ma délután kiadott közleménye szerint mintegy 2200 kormánytisztviselőt érint a plusz juttatás, amely kétszer négyhavi bónusz esetén 3 milliárd forintot jelent majd. Ez egy főre vetítve 1,36 millió forintot jelent átlagosan, amelyből tehát most ennek felét kapják meg az érintettek.
A pénzügyi válság és a megváltozott piaci környezet hatására változás állt be a befektetési szektorok piacán. A legújabb felmérések szerint a portfóliómenedzserek 2016-ra már többet fognak keresni, mint a befektetési bankárok. Ezt jelzi az is, hogy 2006-ról 2014-re az egy munkavállalóra eső kompenzációs költségek az alapkezelőknél 22%-ot emelkedtek - írja a Financial Times.
Bónuszcsökkentésre számíthatnak idén a bankárok az Atlanti-óceán mindkét partján - írja a Financial Times a befektetési banki szempontból rosszul sikerült negyedik negyedév után.
A befektetési bankárok túl gyorsan megkapják bónuszukat a Moody's szerint, ez pedig túlzott kockázatvállaláshoz vezet a bankoknál - írja a Financial Times. A szabályozók a hitelminősítő szerint nem elég szigorúak a bankokkal, pedig a válság megmutatta, hogy mekkora bajt okozhat a hazardírozás.
A közel-keleti bankokban dolgozó pénzügyesek teljesítettek a legjobban, legalábbis ezt mutatja a bónuszokra vonatkozó elvárásuk. Az itteni bankokban dolgozó pénzügyi szakemberek - szemben a világ többi részén dolgozó kollégáikkal - úgy gondolják, hogy ebben az évben magasabb bónuszokat fognak kapni - jelent meg az eFinancialCareers legújabb kutatásáról szóló közleményben.
Nem fizeti ki a Deutsche Bank a több millió euróra rugó bónuszokat a társ-vezérigazgatók, felső vezetés és topmenedzserek számára, mivel a bank úgy gondolja, ők vonhatóak felelősségre a több éve folyamatban lévő, költséges jogi és szabályozói eljárások miatt.
Michael Barnier európai uniós biztos kemény hangvételű levélben fordult az Európai Bankhatósághoz (EBA), a bankok bónuszkorlátozást megkerülő gyakorlata ellen emelt hangot - írja a Financial Times.
Jórészt az összes nagy befektetési bank könnyedén kicselezte az európai bónuszkorlátozást, alapvetően két egyszerű módszert használva. Vagy megemelték az alapfizetéseket, vagy egy ennél azért szofisztikáltabb módszert használva, beosztás alapú juttatási rendszert vezettek be. Legutóbb a Citi csatlakozott az utóbbi megoldást választó bankokhoz - számolt be róla a Financial Times.
George Osborne brit pénzügyminiszter megtiltotta az RBS-nek, hogy éves fizetésükhöz képest kétszeres bónuszt fizessen a bank egyes felsővezetőknek - számolt be a Financial Times.
Idén sem fizet bónuszt felsővezetőinek az UniCredit a 2013-as évre vonatkozóan - írja a Reuters. Ez már a negyedik év, hogy elmarad a bónuszfizetés.
Több százmillió euróval emelkedhetnek a Deutsche Bank bérköltségei, mintegy 3700 alkalmazott esetében ugyanis béremeléssel kerülné meg az európai bónuszkorlátozást a legnagyobb német bank - írja a Financial Times. A vezérigazgatók fizetése is jelentősen nő.
Több vonalat is érinteni fog a kerkékpárverseny.
Folyamatosan frissülő hírfolyamunk.
Jóváhagyta a transzfert.
A Kermann IT Solutions Nyrt ügyvezetőjét és pénzügyi igazgatóját kérdeztük.
Minden idők leggyorsabb kiáramlását mérték.
A vámháború feszültségei enyhülnek, de a forintnak ez nem kedvez. Elmondjuk, miért.
Nagyon gyorsan döntött a konklávé.
Egyre több befektető figyelmét vonzza az agrárium, ami a bizonytalan piaci környezetben az egyik legstabilabb növekedési pályát kínálhatja.
Mi áll a GDP-csökkenés mögött?
