A briteknél végre megtörtént az áttörés, ugyanis a legnagyobb tőzsdei cégek igazgatósági üléseinek negyedében nők ülnek. David Cameron brit miniszterelnök igencsak rászállt a témára, nemrég amellett érvelt, hogy a 250-nél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak kötelezően publikálniuk kellene a női és férfi alkalmazottak bérkülönbségét. A briteknél ez a különbség jelenleg 20%, de a globális átlag is 23% - írja a Financial Times.
Kivételesen magas pozícióba jutott saját nemében Daniele Nouy. A francia pénzügyi felügyelettől érkező szakember irányítja év eleje óta az európai bankfelügyeleti mechanizmust, miközben Európa legnagyobb bankjainál alig található nő a vezető pozíciókban - írja a Bloomberg.
Úgy tűnik, hogy a jegybankári szakma egyre népszerűbb kezd lenni a nők körében, ugyanis idén már a világ jegybankjaink a stábját 46 százalékban hölgyek teszik ki. Megjegyzendő ugyanakkor, hogy ez az arány a felső vezetői szinten drámaian visszaesik és jegybankelnökök között szinte alig találjuk meg a szebbik nemet.
Az S&P 500 vállalatainak a felsővezetői körében pusztán 8 százalékban találunk nőket. Ráadásul a Bloomberg által összegyűjtött adatok szerint ezek a karrierista nők még kevesebbet is keresnek, mint a férfiak, bár azért nekik még így sem kell szégyenkezniük az összeg miatt. Ezek a nők átlagosan 5,3 millió dollárt keresnek évente, ami nagyjából 100 millió forintnak felel meg havonta, de ez 18 százalékkal kevesebb, mint amit a férfiak kapnak hasonló beosztásban.
Egy újabb kísérlet az önellátásra: reshoring.
Három halálos áldozatról szólnak a hírek.
További szankciókat sürget.
Közel százmilliárd forintot vitt haza egy év alatt az éllovas.
Fellélegezhetnek az állattenyésztők?
A gyepek és méhlegelők körül mindig forró a hangulat, de a tét sokkal nagyobb a lakók igazánál.
Körvonalazódik, mihez kezdtek a magyarok a felszabaduló megtakarításaikkal.
