Ahogyan azt egy friss tanulmány kimutatta: a nők vezette hedge fundoknak sokkal nehezebb az élete azokénál, ahol férfi vezetők állnak az élen - írja a The Wall Street Journal. Bár teljesítményben nincs nagy különbség az eltérő nemek vezette hedge fundok között, a női vezetőknek mégis nehezebb tőkét bevonniuk férfi társaiknál.
Az ezredfordulóhoz képest csökkent, a 2005-ös állapothoz képest azonban kissé nőtt a nemek közötti megkülönböztetés a munkahelyeken. A nők még mindig nehezebben jutnak vezető álláshoz, és ott sokkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak - írja a Világgazdaság a KSH egy új kiadványára hivatkozva.
Szinte folyamatosan téma a világban a nemek közötti bérkülönbség, az egyenlőségtől látszólag még nagyon messze vagyunk. De azért van pár nő a világon, aki igazán sokat tudott keresni tavaly. Most 10 sikeres hölgyet mutatunk be a Marketwatch gyűjtéséből.
A kormány jövőre indítja el a Nők 40+ programot, amellyel elősegíti az álláskeresőként nyilvántartott és döntően koruk miatt elhelyezkedési esélyekkel nem bíró nők foglalkoztatását, ezzel együtt a nyugdíjba vonulásukhoz szükséges hiányzó jogosultsági idő megszerzését - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szerdán az MTI-vel.
A briteknél végre megtörtént az áttörés, ugyanis a legnagyobb tőzsdei cégek igazgatósági üléseinek negyedében nők ülnek. David Cameron brit miniszterelnök igencsak rászállt a témára, nemrég amellett érvelt, hogy a 250-nél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak kötelezően publikálniuk kellene a női és férfi alkalmazottak bérkülönbségét. A briteknél ez a különbség jelenleg 20%, de a globális átlag is 23% - írja a Financial Times.
Kivételesen magas pozícióba jutott saját nemében Daniele Nouy. A francia pénzügyi felügyelettől érkező szakember irányítja év eleje óta az európai bankfelügyeleti mechanizmust, miközben Európa legnagyobb bankjainál alig található nő a vezető pozíciókban - írja a Bloomberg.
Úgy tűnik, hogy a jegybankári szakma egyre népszerűbb kezd lenni a nők körében, ugyanis idén már a világ jegybankjaink a stábját 46 százalékban hölgyek teszik ki. Megjegyzendő ugyanakkor, hogy ez az arány a felső vezetői szinten drámaian visszaesik és jegybankelnökök között szinte alig találjuk meg a szebbik nemet.
Az S&P 500 vállalatainak a felsővezetői körében pusztán 8 százalékban találunk nőket. Ráadásul a Bloomberg által összegyűjtött adatok szerint ezek a karrierista nők még kevesebbet is keresnek, mint a férfiak, bár azért nekik még így sem kell szégyenkezniük az összeg miatt. Ezek a nők átlagosan 5,3 millió dollárt keresnek évente, ami nagyjából 100 millió forintnak felel meg havonta, de ez 18 százalékkal kevesebb, mint amit a férfiak kapnak hasonló beosztásban.
Cikkünk folyamatosan frissül.
Íme az eheti makronaptár.
A WHO szerint nagyon nem néz ki jól a helyzet.
Háborús híreink vasárnap.
A hatóságok már őrizetbe vették.
Kilőttek a határidős árak, de meddig lehet a nyugati civilizáció kávéfogyasztási igényeit kielégíteni?
Ki nyer? Az amerikai kormány vagy a ByteDance?
Kaiser Ferenc, az NKE docense a Portfolio Checklistben értékelte az Ukrajnának jóváhagyott új segélycsomagot.
