A kosár üres
Ray Dalio 1975-ben saját New York-i lakásában alapította meg a Bridgewater Associatest. Negyven évvel később a Bridgewater már az USA ötödik legfontosabb magánvállalata (Fortune), ami több pénzt keresett ügyfeleinek, mint bármelyik másik hedge fund a történelemben. Dalio útja során egyedülálló elveket alakított ki saját magának, és vallja, hogy ezeknek köszönheti sikerét. Ezeket az elveket osztja meg ebben a könyvében. Az Elvek bővelkedik ugyan újszerű ötletekben, a lelke mégis a döntéshozatalnak egy egyértelmű és magától értetődő módszere - ennek középpontjában a szerző innovatív folyamata, a "szavahihetőségen alapuló döntéshozatal áll" -, amit bárki alkalmazhat saját céljai eléréséhez. A könyv útmutatást ad arra vonatkozóan, hogyan alakítsuk ki az "ötletalapú meritokráciát, amely kétségbevonhatatlan őszinteség és abszolút nyitottság révén törekszik a pozitív értékeket teremtő munkavégzésre és a mindkét fél számára értékes kapcsolatokra" - azaz a Bridgewater sikere mögött álló szervezeti kultúrát. Itt a kivételes lehetőség, hogy a CIO magazin által a "befektetések Steve Jobsának" nevezett Ray Daliótól kaptunk tanácsokat - mégpedig olyan tanácsokat, amelyeket a hagyományos üzleti szakirodalomban aligha olvashatunk.
