Az orosz RIA Novosztyi állami hírügynökség azt állítja meg nem nevezett eredetű, bennfentes információk alapján, hogy Ukrajna Csernobil térségében tervez felrobbantani egy Tocska-U rakétarendszerhez való, radioaktív anyagokkal töltött rakétát, majd Oroszországra tervezi kenni a dolgot.
Új festés jelent meg néhány Fehéroroszország területén tartózkodó orosz és belarusz katonai járművön. Egyesek azt találgatják, hogy a háromszögbe rajzolt 2-es szám a „Z” és „V” szimbólumokhoz hasonló háborús azonosító, mellyel az orosz haderő új frontot tervez nyitni, Ukrajna északi részén. Egyelőre ez kevésbé tűnik valószínű magyarázatnak.
Már tervezi Oroszország a NATO ellen viselt háborút, első körben Lengyelországot fogják „demilitarizálni” – állítja Ramzan Kadirov csecsen vezető, aki Telegram-csatornáján írt.
Alaposan aláásta a korábbi vezetői gyakorlatot, a „mi így szoktuk” hozzáállást a Covid: az online, illetve a hibrid környezetben sok korábbi vezető elvérzett. Ami hatékony volt a közvetlen érintkezések konszolidált, kiszámítható világában, erejét és hatását vesztette az online és hibrid univerzumban, a Covid óta jóval kiszámíthatatlanabb működési környezetben, amikor ráadásul egy éppen zajló háború még nagyobb bizonytalanságot visz a rendszerbe. Cikkünkben arra keressük a választ, hogy az új, gyorsan változó körülmények között, mely vezetői kompetenciák veszíttették el a jelentőségüket, az erejüket, és melyek lettek fontosak, időszerűek, hatásosak. Mitől jó ma egy vezető, és lehet-e egy, a korábbi viszonyok között szocializálódott vezetőből az új helyzetben is irányító ember?
Kuczik János Zoltán rendőr vezérőrnagyot nevezték ki az országos rendőrfőkapitány rendészeti helyettesének - közölte az Országos Rendőr-főkapitányság kedden a rendőrség honlapján.
Az Európai Parlament brüsszeli plenáris ülésén csütörtökön elfogadta, és ezzel a kihirdetésüket követően nem sokkal érvénybe lépnek az uniós közúti szállítási ágazat reformját célzó, a járművezetők munkakörülményeire, a nemzetközi szállítást végző járművezetők kiküldetésére vonatkozó új szabályok - közölte az uniós parlament csütörtökön.
Az épületenergetikai beruházások megvalósulásának a családi házak esetén leggyakrabban az vet gátat, hogy éppen ott lenne szükség leginkább a korszerűsítésre, ahol a magas rezsiköltség kifizetése is gondot okoz. A pályázati pénzek pedig az utófinanszírozásos modell miatt a legtöbbeknek elérhetetlenek voltak, azonban az MFB hitelprogramjában többek között ezen is lazítottak idén januárban.
Két személyi változás is történt a hazai ingatlanpiacon az elmúlt hónapban. A tavalyi év decemberétől Tomasz Lapinski lett a Futureal-csoporthoz tartozó Cordia Zrt. pénzügyi vezetője, a CTP-nél pedig új Country Manager-ként Nemes Rudolf csatlakozott a csoporthoz.
Új vezetőket neveztek ki a KELER Zrt. rendkívüli közgyűlésén. A vezérigazgatói tisztséget szeptembertől Mónus Attila veszi át, emellett új vezető kerül többek között a Banküzemi Igazgatóság, a Stratégiai és Ügyfélkapcsolati Igazgatóság és az Informatikai Igazgatóság élére is.
A svájci központú Aryztánál korábban kulcspozíciókat betöltő Balthas Klein a Fornetti Csoport új vezetője 2017 júniusától.
A Jupiter Asset Management és az Old Mutual Global Investors is elhatározta, hogy nem szavazza meg több férfi igazgatósági tag kinevezését, ezzel is arra ösztönözve a cégeket, hogy minél több női tagot válasszanak be a vállalatirányításba - írja a Financial Times.
A vezetők személyisége és tehetsége fontosabb egy bank kockázatvállalásának kialakításában, mint az, hogy mennyit keresnek vagy mekkora bónuszokkal motiválják őket - derítette ki egy friss tanulmány több mint 1500 amerikai banki felsővezető elemzése során a Financial Times szerint.
Sok esetben találkozhatunk azzal a jelenséggel, hogy bár ugyanaz a vezető ül, ugyanabban a pozícióban, amelynek neve évek óta nem változott, ugyanaz az irodája is, a cég neve és tevékenységi köre sem változott, a kihívások, a feladatok, az elvárások azonban alapjaiban alakultak át - írja Nagy Andrea, a Parrish & Crawler International szakmai igazgatója.
A briteknél végre megtörtént az áttörés, ugyanis a legnagyobb tőzsdei cégek igazgatósági üléseinek negyedében nők ülnek. David Cameron brit miniszterelnök igencsak rászállt a témára, nemrég amellett érvelt, hogy a 250-nél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak kötelezően publikálniuk kellene a női és férfi alkalmazottak bérkülönbségét. A briteknél ez a különbség jelenleg 20%, de a globális átlag is 23% - írja a Financial Times.
Hatalmas pofont oszthat Ázsia és Európa az USA-nak.
Kőkemény mozgásokra számíthatunk a devizapiacokon.
Cikkünk folyamatosan frissül.
Nem fogják jó néven venni ezt a kijelentést.
Nem fektetenek be ezekbe a vállalatokba.
A világ legnagyobb gyártója habozni kezdett.
Nagyon sok az előtörlesztés.
Mostantól sosem szabad hátradőlni, mindig félni kell valami újnak a megjelenésétől.
