A kollektív szerződés kötésének lehetősége minden munkáltató számára ismert, azonban a vállalatok nem igazán élnek ezzel a lehetőséggel. 2012-es adatok alapján összesen kb. 880-900 ezer munkavállaló dolgozik kollektív szerződés hatálya alatt, ami az érintett munkavállalóknak kevesebb, mint egyharmada.
Amikor juttatásokról beszélünk, sokszor az étkezési utalvány, az üdülés biztosítása, a bérlet térítése, és ehhez hasonlók jutnak a szakemberek eszébe. A munkáltatói célokat támogató juttatási paletta azonban ennél sokkal szélesebb lehet. Néha a munkavállalói igények, néha egy-egy jó ötlet eredményez olyan hatásos ösztönző elemet, amely messze túlhaladja a munkáltatók, illetve a munkavállalók korábbi elvárásait. A Personal Hungary programjából természetesen nem maradhatnak ki a már bizonyított ötletek, pilotok. A cikkben szereplő három szakemberrel személyesen is találkozhatnak a november 11-12-i rendezvény résztvevői.
"Garázscégből milliárdos óriás", "Garázscégből éllovas", "Garázscégből milliárdos sikersztori" olvashatjuk a neten különböző magyar vállalkozások világsikerét. Ilyenkor általában már a fantasztikus sikereket, a jó árú cég, vagy szolgáltatás eladásokat látjuk. De mi történik mindaddig, amíg ide eljutnak ezek a cégek? Mit élnek át a tulajdonosok? Hogyan lesz a pár fős lelkes csapatból egy - a nemzetközi piacon is helytálló - vállalat? Ezekről a kérdésekről beszélgetett Scheidler Balázzsal, a BalaBit egyik alapító tagjával és technológiai igazgatójával, valamint Szeles Zoltánnal, a Capsys alapítójával és ügyvezetőjével Szabó Zsófia, az Ascon Consulting szervezetfejlesztője.
Ülök az asztalnál és nézem a két fiam, ahogy valami fura kifejezéssel az arcukon méregetik az ebédet. Spenót. Nem tartozik a kedvenceik közé. Telnek a percek, a kaja nem fogy. Ekkor eszembe jut egy barátom ötlete: kap egy fagyit, aki megmondja, hány kanál főzelék van a tányérban. A srácok szeme felcsillan, gyorsan jönnek a tippek, majd pillanatok alatt kilapátolják az ebédet. Már senki nem foglalkozik azzal, szereti-e a spenótot, csak örül annak, hogy a csoki és a citrom mellé talán még egy gombóc eper is odafér... Vendler Balázs, a MarkCon Csoport ügyvezetőjének írását közöljük.
A magyarországi gazdasági média vezető szereplője, a Portfolio komoly szakmai ambíciókkal rendelkező munkatársat keres
Sok esetben találkozhatunk azzal a jelenséggel, hogy bár ugyanaz a vezető ül, ugyanabban a pozícióban, amelynek neve évek óta nem változott, ugyanaz az irodája is, a cég neve és tevékenységi köre sem változott, a kihívások, a feladatok, az elvárások azonban alapjaiban alakultak át - írja Nagy Andrea, a Parrish & Crawler International szakmai igazgatója.
Kevesen tudják, hogy a munkaidőnyilvántartás olyan "banánhéj", amelyen a legtöbb munkáltató könnyen "megcsúszik". Más szavakkal a munkaügyi ellenőrzés könnyen találhat hibát a munkaidőnyilvántartásban - néha akkor is, ha azt gondoljuk, hogy minden rendben van. Fodor T. Gábor, a Personal Hungary munkaügy és munkajog szakértője cikkében a legfontosabb buktatókat gyűjtötte össze és ad tanácsokat azok elkerüléséhez.
A technológia elképesztő ütemben fejlődik. Alig egy évtizede az íróasztalon összekábelezett gépeinket pár éve táskákban, tegnap a zsebünkben, ma már a csuklónkra csatolva vihetjük haza. Sőt, ma már nem csak trendi egy új technológia használata, de a viselhető okoseszközök révén a divat alkotóeleme is lett - írja Vendler Balázs, a MarkCon Csoport ügyvezetője. Cikkében bemutatja a várható legfontosabb technológiai trendeket és a HR szakmát körbevevő technológiai innovációt, valamint informatikai hátteret. A szakember hangsúlyozza: a vállalati HR technológia céljának meg kell változnia.
Kubinyi Gáspár, vezető értékbecslő júliusban csatlakozott a DTZ Hungary értékbecslési üzletágához.
Elkerülhetetlen egyes vállalatoknál, hogy bizonyos időre, meghatározott projektre, feladatra vagy átmeneti időszakra távozó kolléga pótlására ideiglenes menedzsert alkalmazzon. Őket nevezzük interim menedzsereknek, akiknek az elmúlt években széles szakértő gárdája alakult ki. A válságot követő időszak kedvezett ennek a piacnak, egyre több Magyarországon működő vállalkozás van tisztában ezzel a szolgáltatással. Sok cégvezetőnek azonban még most is kérdés érdemes-e ilyen jellegű megoldást alkalmaznia és ha igen, mikor? Egyáltalán megéri interim menedzserként dolgozni? Kerekasztal beszélgetésen járták körbe ezeket a kérdéseket, ahol az is kiderült, hogy a szakma képviselői hogyan látják az interim menedzsment jövőjét.
Vajon milyen témákban szeretne újat tanulni egy magyar HR-es? Kiket hall szívesen? Kik a példaképei, tanítói? Mit gondol a 2015-ös év fő feladatának? Hogyan rangsorolja a HR tevékenységeit? Ilyen és ehhez hasonló kérdések sora járt a Personal Hungary szakértői csapatának fejében, amikor az első negyedévben lezajlott felmérést tervezték. Kérdéseikre 160 magyar HR szakember és vezető adott választ. Most leleplezzük az eredményt és bemutatjuk a főbb következtetéseket.
Vojnár Zinaidát nevezték ki a HB Reavis Csoport nemzetközi üzletfejlesztési igazgatójává. A szakember a Kelet-Közép-Európában vezető, Londonban is terjeszkedő nemzetközi ingatlanfejlesztő vállalat, üzleti kapcsolatai és nemzetközi üzleti lehetőségei bővítésért felel az Egyesült Királyságban, Lengyelországban, Csehországban, Magyarországon, Szlovákiában, és Törökországban
Közös megegyezéssel távozik posztjáról Lovro Adrienn, a CPI Property Group magyarországi ügyvezetője - közölte a cég szűkszavú közleményben.
A Colliers International magyarországi irodája bejelentette, hogy Trexler Ferenc 2015 márciusában társigazgatóként és bérbeadó képviseleti vezetőként csatlakozott a cég iroda bérbeadási csapatához.
A CBRE, a világ legnagyobb ingatlan-tanácsadó ügynöksége Petr Svobodát nevezte ki az új Ingatlanhitel és -finanszírozási (Debt & Structured Finance) csoportjának élére a közép- és kelet-európai régióban.
Nemzetközi díjjal ismerték el Sánta László, az Otthon Centrum győri partnerének munkáját a "Best Franchisee of the World" eseményen Firenzében.
A TriGranittól a CBS Property vezérigazgatói székébe, majd most onnan (újra) a CBRE nemzetközi ingatlan-tanácsadó hálózat magyarországi leányának vezető pozíciójába nyergelt át a hazai ingatlanszakma egyik ismert képviselője, Kibédi Varga Lóránt, tudta meg a Portfolio.
A hazai közgazdász társadalom legnagyobb szabású rendezvényére kerül sor a jövő héten. Illusztris előadókkal - köztük Matolcsy György jegybankelnökkel, Varga Mihály nemzetgazdasági miniszterrel, Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter-helyettessel, Vitályos Eszterrel, az uniós források felhasználásáért felelős államtitkárral, tudósokkal, kutatókkal, banki vezetőkkel, vállalatvezetőkkel -, valamint természetesen szakmai eszmecserékkel, kapcsolatépítési lehetőségekkel várják a résztvevőket a csütörtöktől szombatig tartó Közgazdász-vándorgyűlésen, amelynek idén Nyíregyháza ad otthont. Hegedüs Éva, a házigazda Magyar Közgazdasági Társaság új főtitkára beszélt nekünk a részletekről, tudnivalókról.
Linczmayer Zoltán, a kereskedelmi ingatlanfejlesztésben Magyarországon immár több mint 25 éve aktív Skanska történetének első magyar ügyvezetője, 2014. április elsejétől veszi át a cég budapesti csapatának irányítását.
Csukás Csongor az ingatlankezelési ágazat nemzetközi operatív igazgatójaként csatlakozik a BNP Paribas Real Estate központjához, emellett megtartja a magyarországi vezérigazgatói szerepét is.
Nagy meglepetést okozott az ADP-jelentés.
Azonnali cselekvésre szólították fel Teheránt.
Folyamatosan frissülő hírfolyamunk.
Nélkülözhetetlen high-tech eszközökről van szó.
10 milliárd forintos támogatással mentenék meg a nyarat.
Így termelj, tárolj és válj le a hálózatról egyszer és mindenkorra!
Nincs bizalom az amerikai gazdaság iránt.
