2017. április 21. 13:38 | Portfolio
2017. június 1-jétől Fülöp András tölti be a Deloitte Magyarország elnök-vezérigazgatói posztját. A szakember Gion Gábort váltja, aki több mint 8 évig irányította a magyarországi irodát - írja a Deloitte legfrissebb közleményében.
2017. március 30. 14:00 | Portfolio
Felmérések szerint február és július között váltanak munkát a legtöbben: nem véletlen, hogy a munkaerőközvetítési csúcsszezonra időzítette indulását a legújabb magyar álláskeresési portál. Az allas.hu fejlesztése már hónapok óta folyik, az oldal gyakorlati működésében radikálisan eltér a hagyományos közvetítőktől.
2017. március 28. 10:35 | Portfolio
A munkavállalók majdnem felével előfordult már, hogy konkrét célokat fogalmazott meg egy új karrierrel kapcsolatban, vagy már pályát is váltott. A legtöbb esetben úgy érzik, hogy kénytelenek megtenni a lépést, de szívesen is gondolnak az új és izgalmasabb feladatokra. Tízből hatan nem csak a munkakört, de a területet is lecserélnék, amiben dolgoznak.
2016. november 14. 17:00 | Portfolio
Már csak pár nap és kinyitja kapuit a vezető magyarországi személyügyi kiállítás, a Personal Hungary. Mi várja majd a kilátogatókat? Milyen újdonságokkal készülnek? Melyek lesznek a fókuszpontok? Erre is válaszol Német Gábor projektvezető.
2016. október 12. 17:25 | Portfolio
Fejlődni képtelen cégek, elmaradozó projektek - egy-egy cégnek már a fennmaradását fenyegeti az aggasztó méreteket öltő munkaerőhiány. Amikor nincs erőforrás a külső piacon, érdemes a belső, saját piacra összpontosítani, így akár 10-15 százalékkal csökkenthető a munkaerő iránti igény.
2016. szeptember 25. 11:00 | Portfolio
Több olyan juttatást használnak a munkáltatók, melyek akkor nyújtanak segítséget, ha egy speciális élethelyzet miatt a munkavállalónak nagyobb összegre lesz szüksége. Tipikusan ilyen munkáltatói gondoskodást valósítanak meg a nyugdíjprogramok és az egészséget, egészségmegőrzést támogató megoldások. 2017-re a pénztárakba nyújtott munkáltatói hozzájárulás közterhe 34,51 százalékról 49,98 százalékra növekszik. Hogy reagálnak erre a munkáltatók?
2016. szeptember 18. 12:00 | Portfolio
Sokan mondják, hogy a multik és a globalizáció korában Magyarországon is több területen jelenik meg a döntően az Egyesült Államokból eredő gondolkodásmód, még a munkavállalók kiválasztásánál is. Az "Add el magad" mentalitás valóban amerikainak tűnik, de honnan jön, hogy az utolsó körig nem illik pénzről vagy túlóráról kérdezni? Lássuk, mennyire hatja át valójában az angolszász kultúra az itthoni állásinterjúkat.
2016. június 14. 19:00 | Portfolio
Egy 1000 fős cég már évi 3 millió forintból elindíthatja egészségfejlesztését, amire egyre több vállalat nem karitatív tettként, hanem megtérülő befektetésként tekint. A sokat betegeskedő, kiégett, stresszes munkavállalókkal nehéz kiemelkedő teljesítményt elérni, a növekvő munkaerőhiányban ráadásul még nagyobb előnyt kovácsolhat magának az egészségfejlesztő munkaadó. De mennyibe kerül mindez, és hogy kell elkezdeni?
2016. május 05. 16:36 | Háhner Petra
Az informatikában vannak a legjobban fizető és a legrugalmasabban végezhető munkák, a legtöbb pályaválasztás előtt álló lánynak azonban meg sem fordul a fejében, hogy erre a pályára lépjen. Programozás, fejlesztés, projektmenedzsment - miben a legjobbak nők, és miért van most rájuk égető szüksége a hazai gazdaságnak?
2016. április 08. 14:00 | Háhner Petra
Magyarország a shared service centerek egyik központjának számít Közép-Európában: csak az utóbbi két évben közel 6000 új munkahely jött létre a szektorban. A szolgáltató központok nemcsak Budapesten, hanem a vidéki városokban is javítják a frissdiplomások karrierkilátásait. A tévhittel ellentétben ez a munka jóval összetettebb a call centeres állásoknál, és egyre kevésbé elég hozzá a jó nyelvtudás. Kik és mennyi pénzért dolgoznak az ssc-kben?
2016. március 21. 16:10 | Portfolio
Egy friss felmérésből kiderült, melyek azok a pozíciók Magyarországon, amelyekben havi bruttó egymillió forintot vagy többet lehet keresni. A legjobban fizető szakmák között akad egy olyan terület, ahol ehhez még vezetői kinevezésre sincs szükség. Kik most a magyar munkaerőpiac sztárjai?
2016. március 09. 15:00 | Portfolio
Magyarországon is egyre több cég alkalmaz úgynevezett interim menedzsereket. Az utóbbi hónapokban startupok is előszeretettel szerződnek ilyen szakemberekkel, akikről fontos tudni, hogy legfeljebb fél évig dolgoznak egy-egy cégnél. Kik ők pontosan, és miért van rájuk szükség?
2016. március 04. 14:00 | Háhner Petra
Programozást ma már az írni és olvasni tanulással együtt érdemes tanítani a gyerekeknek, mert programozói alapismeretek nélkül a mindennapokban és a munkaerőpiacon is nehezen boldogulnak majd. A robotszakkör például nem egy sci-fiből vett foglalkozás, hanem valós példa a magyar közoktatásból. Hogy lehet játékosan informatikát tanítani általános iskolásoknak, és miért van most erre égető szükség Magyarországon?
2016. február 16. 13:00 | Háhner Petra
A globális pénzügyi világban ma már nem elég a gazdasági tudás: programozói, matematikai és fizikai ismeretekre is szükség van, és mindezt lehetőleg egy személyben várják a cégek. Milyen tudásra törekedjen az, aki ebben a világban szeretne karriert építeni, és mik a hiánykompetenciák a magyar munkaerőpiacon? Mivel lehet a legkönnyebben megnyerni a munkaerőt, és átcsábítani a versenytársaktól?
2016. február 10. 16:12 | Portfolio
A miskolci Herman Ottó Gimnázium országos tiltakozásához csatlakozott iskolák nem fogadják el a kedden összeült köznevelési kerekasztalt. Bár a Herman igazgatója kedden pozitívan nyilatkozott a kerekasztalról, a Tanítanék Mozgalmat támogató 737 iskola képviselői valódi rendszerszintű változást akarnak és teljesen új közoktatási törvényt. Szombaton a Kossuth téren tartanak tüntetést - írja az Index.
2016. január 14. 09:45 | Portfolio
2015. november 07. 11:05 | Portfolio
A hatékony csapat vezetői álom - de ide el is kell jutni! Hol tart a csapatod? Mit tudsz tenni vezetőként, hogy minél hamarabb teljesítő csapatod legyen? Milyen csapdák vannak és hogyan kerüld el őket? Erre ad választ a következő cikk.
2015. november 04. 16:48 | Portfolio
Elvárás, hogy kevesebb erőforrásból és sokkal többet dolgozzunk, és tegyük mindezt egyre gyorsuló ütemben. Olyan globális trendről van szó, ami ellen nehéz küzdeni - mondja Szabó Zsófia változásmenedzsment konzulens. Arra is rámutat a Personal Hungary szakértője, hogy ennek egyik következménye a munkavállalók kiégése, hosszú távon ezért ezt nehéz csinálni.
2015. október 27. 10:04 | Portfolio
Ingyenes étel-italfogyasztás, játékterem a munkahelyen, extra szolgáltatások (kocsimosás, masszázs, VIP egészségügyi ellátás stb.) a munkáltatótól... Mind-mind olyan szokatlannak tűnő juttatások, melyek egy-egy jól behatárolt munkáltatói cél elérését támogathatják.
2015. október 16. 15:00 | Portfolio
A multinacionális cégek munkaszerződéseivel kapcsolatos legfontosabb probléma, hogy "nagyüzemben" készülnek, így igen kis tér nyílik az adott munkavállalóra, az adott munkaviszonyra vonatkozó speciális rendelkezések megalkotására.
Ursula von der Leyen viszont becsapta az orra előtt az ajtót.
Jelenlegi áron ez 131 milliárd forintot jelentene.
Amerikából továbbra sem várhatunk adatokat.
Tanulságok a Trump-Orbán csúcs után.
Sok mindent elárulnak a negyedéves adatok.
Egy adathalász támadás áldozata meséli el élete egyik legrosszabb döntését.
Sötét felhők gyülekeznek Németország fölött.
