A hedge fundok vezető beosztású szakemberei idén több mint 10%-os fizetéscsökkenésre számíthatnak, miután hozamszerzési oldalról ez az egyik legrosszabb periódusa a szektornak a válság óta - írja a Financial Times.
Idén nem, hogy pénzt nem hoztak, hanem 1,7%-os mínuszban vannak a hedge fundok világszerte, egy friss felmérés szerint mégis jelentős bónuszokra számíthatnak idén a portfóliómenedzserek - írja a New York Post.
Az idei első félévben a Wall Street-i cégek által jelentett profit 13,7 milliárd dollárt tett ki, ha ez az ütem év végéig kitart, akkor 2011 óta nem látott évet zárhatnak a vállalatok, ami a bónuszoknál is rendkívüli évet jelenthet - írja a Bloomberg.
Összesen 4,268 milliárd forint "bónuszt" kaptak az Emberi Erőforrások Minisztériumában az uniós támogatáslehívások tavalyi felpörgetéséért, az összeg mintegy 2100 fő között oszlott meg, így fejenként 2 millió forintos juttatásról beszélhetünk, amelynek nagyobbik részét az áprilisi választások előtt fizették ki - írja a 24.hu a tárcától közérdekű adatigénylés keretében megkapott adatokra hivatkozva.
Larry Fink, a BlackRock társalapítója és ügyvezetője tavaly 28 millió dolláros fizetést kapott, 10%-kal magasabbat, mint 2016-ban és 195-ször többet, mint amekkora a medián fizetés a cégnél - írja a Financial Times.
Egyelőre csak a tavaly június 30-i határidőre előírt uniós támogatás-kifizetéshez kapcsolódó céljuttatásokat fizették ki a Miniszterelnökségen, 1,255 milliárd forint értékben 642 főnek, ami így fejenként közel kétmillió forintot tesz ki - tudta meg a 24.hu a tárcától közérdekű adatigénylés keretében. A céljuttatási rendszer szabályai alapján ez a kifizethető keret harmadát jelenti a lap szerint.
Több olyan alapkezelő is van a briteknél, ahol a nők és férfiak közötti bérkülönbségek elképesztő méreteket öltenek. A legfrissebb adatok szerint három olyan intézmény is volt, ahol a nemek közötti medián bérkülönbségek meghaladják a 40%-ot, de a bónuszoknál még ennél is hajmeresztőbb különbségeket fedtek fel.
A napokban több ezer uniós pályázati nyertest hirdetett ki a kormány, így a 2014-2020-as ciklus forrásainak 93%-át már elosztotta, a felét pedig már ki is fizette, Brüsszelből viszont eddig még az ötödét sem kapta meg - derül ki szokásos hónap elei elemzésünkből. Ennek néhány fontosabb üzenete:
Az EU-pénzek tavalyi nagyon magas kifizetési céljának teljesítéséért kifizették az érintett mintegy 3000 közszféra-dolgozónak az akár 24 havi céljuttatásokat, ami havi 350 ezer forintos fizetésnél fejenként átlagosan 8,4 millió forintot jelent - tudta meg nemhivatalos forrásból a 24.hu. Vannak, akik ennél sokkal többet is megkaphattak és az egész akció akár 7 ezer embert is érinthetett, akik együtt akár 45 milliárd forintnyi bónuszt is megkaphattak a választások előtt.
A legnagyobb befektetési bankok közül négyen felfedték, hogy 29-35%-kal kevesebb medián bért fizetnek a nőknek, mint a férfiaknak London pénzügyi központjában, a Cityben. Ráadásul a nőknek kifizetett medián bónuszok is jócskán, 56-67%-kal alulmúlják a férfiakét - számol be a hírről a Financial Times.
Kezd napvilágot látni a legnagyobb bankok vezetőinek tavalyi fizetése, a Goldman Sachs vezére például 24 millió dollárt vitt haza 2017-ben, míg a Citigroup vezérének közel 50%-kal nőtt a fizetése egy év alatt.
Közel 40%-os bónuszemelkedést várnak idén a hedge fund menedzserek a tavalyihoz képest, ami a felmérést készítő cég szerint kissé optimista várakozás - számol be a hírről a Bloomberg.
John Cryan, a Deutsche Bank vezérigazgatója szerint a fizetési bónuszok visszafogása miatt csökken az európai bankok versenyképessége - írja a Bloomberg.
A válság előtt volt a legjobb befektetési bankárnak lenni, legalábbis ami a fizetést illeti. A válság utáni években a bankvezérek fizetése jelentősen visszaesett, de tavalyra az amerikai bankvezetők honoráriuma visszakapaszkodott a válság előtti szint közelébe, miközben az európai vezetői fizetések jócskán lemaradtak a versenyben - írja a Financial Times.
Eric Daniels, a Lloyds korábbi vezetője 1 millió fontnyi ki nem fizetett bónuszt követel a banktól, állítása szerint ugyanis annak ellenére, hogy teljesítette a bank által meghatározott teljesítményi kritériumokat, a pénzintézet mégsem fizette ki az őt illető pénzt - írja névtelen forrásokra hivatkozva a Financial Times.
Elégedett lehetett a kormány az állami cégvezetők teljesítményével, ugyanis éves alapbérük 10-80 százalékának megfelelő prémiummal honorálta őket 2016-ban - írta meg a Magyar Nemzet Fónagy János, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) parlamenti államtitkára Tóth Bertalan szocialista országgyűlési képviselőnek adott írásbeli válaszából.
Nagy többséggel leszavazták a Royal Dutch Shell részvényesei a keddi közgyűlésen, hogy a társaságnál éves szén-dioxid-kibocsátási célokat határozzanak meg és publikáljanak. A Shell szerint saját kezeit kötné meg a kötelező kibocsátáscsökkentési célok kijelölésével, amelyek a termelés és értékesítés visszafogására kényszerítenék a társaságot. A részvényesek nagy része támogatta viszont a társaság új, eddig példátlan juttatási politikáját is, amely a vezetői bónuszok 10 százalékának kifizetését a társasági üvegházgáz-kibocsátás csökkentésének függvényévé teszi.
Kiderült, hogy a Wells Fargo vezetői között többen is voltak, akik már több éve tudtak arról, hogy milyen csalások folynak a hamis bankszámlákkal, így a bónuszok további 75 millió dolláros visszavágásával büntet a bank igazgatósága - írja a Financial Times.
Ománban ült össze Amerika egyik legnagyobb ellenségével.
Elindul a Keleti Pajzs.
Arról is beszéltek, mit tehetünk ellene.
Nézzük, mi a helyzet a leggyorsabban változó szakaszon.
Egyebek mellett erről szólt a Hype legújabb adása.
Tardos Gergelyt, az OTP Bank elemzési központjának igazgatóját kérdeztük.
Simák Pál a Portfolio Checklistnek nyilatkozott a Hitelezés 2024 konferencián.
