Miért nem nőtt a munkanélküliség világszerte, és miért látunk kedvező foglalkoztatási adatokat Magyarországon, ha a gazdaság gyengélkedett az elmúlt időszakban? Sokan feszegetik ezt a kérdést, ezért most utánajártunk, hogy pontosan milyen munkaerőpiaci folyamatok játszódnak le hazánkban.
A Covid-járvány 2020 márciusi kitörése óta eltelt közel négy évben a munkavégzés módja világszerte gyökeresen megváltozott a távmunka robbanásszerű elterjedésével. Sok vállalat alakította át munkaszervezési kereteit azzal, hogy lehetővé tette akár a teljes távmunkát, vagy a home office és az irodai munkavégzés keverékét, a hibrid munkát. A Covid-járvány lecsengése óta viszont egyre nő azon cégek száma, amelyek ragaszkodnak ahhoz, hogy munkavállalóik bejárjanak az irodába. A még mindig feszesnek számító munkaerőpiacon azonban az irodai jelenléthez ragaszkodó cégek elveszíthetnek olyan szakembereket, akik akár fel is mondanak azért, hogy máshol továbbra is részben vagy egészben távmunkában dolgozhassanak. Mára ugyanis a fizetés és a karrierépítés mellett a munkavégzés módjának rugalmassága is egyre inkább a munkahelyváltás fő okává vált.
A legfrissebb Magyar Közlönyben jelent meg a szülők szabadságolását érintő törvénymódosítás.
Az Európai Bizottság úgy határozott, hogy kötelezettségszegési eljárást indít Csehország, Franciaország, Horvátország, Magyarország, Málta, Hollandia, Ausztria és Lengyelország ellen az idénymunkásokról szóló 2014/36/EU irányelv rendelkezéseinek nem megfelelő vagy hiányos átültetése miatt - közölte a testület.
A versenyszférához sorolt hazai cégek negyede (26%) tervez év végi jutalmat osztani a munkavállalóinak – elsősorban a nagyobb, a külföldi (rész)tulajdonú, valamint az ipari és kereskedelmi cégek körében elterjedt ez a gyakorlat. Azok a cégek, melyek élnek a karácsonyi jutalmazás eszközével, túlnyomó többségében (83%) pénzbeli bónuszt (is) adnak az alkalmazottaknak.
A Magyar Telekom bejelentette, hogy megállapodott a társaságnál működő érdekképviseletekkel a társaságot érintő, 2024-re vonatkozó bérfejlesztés, egyéb juttatások valamint hatékonyság javulás mértékéről.
A BÉT oldalán jelentette be az OTP, hogy a nagybank KMRP szervezetei a pénteki kereskedésben összesen 94 ezer részvényt vásároltak.
A Pew Research Center jelentése szerint az 1980-as évek vége óta csaknem megduplázódott a nyugdíjkorhatáron túl dolgozó amerikaiak száma, miközben a bérkülönbségek csökkentek. Ez azt eredményezi, hogy mára az idősebb amerikaiak is közel annyit keresnek, mint fiatalabb munkatársaik – írja a Bloomberg.
A Citigroup idén kisebb bónuszokat oszt ki az elbocsátott alkalmazottaknak, melynek összege a munkaviszony idejétől függ - közölte a Reuters.
Jelentősen szigorítja a legális bevándorlás feltételeit a brit kormány. A hétfőn ismertetett tervek között szerepel a szakképzett külföldi alkalmazottak kötelező minimális javadalmazásának komoly mértékű emelése a munkavállalói vízum kiadásának feltételeként.
A Jysk 94 áruháza országszerte zárva tart december 24-én. Ez nem új döntés a láncnál, ugyanis már az elmúlt 6 évben sem nyitottak ki ezen a napon. Emellett azonban a cég komoly béremelésről is döntött.
A minimálbér és a garantált bérminimum december 1-jei emelkedésével az adókötelezettségek is változnak - hívja fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
A vállalatok visszafogott toborzással működtek az elmúlt időszakban a változékony gazdasági környezet miatt, a fluktuáció által érintett cégek aránya viszont nem csökkent tavalyhoz képest, sőt kisé nőtt is. Ennek oka a csökkenő hirdetésszámmal párhuzamosan megnövekedett munkavállalói aktivitás: az elmúlt évben a vállalatoknak több, mint háromnegyedét érintette a munkaerő-áramlás – derül ki a Profession.hu friss, HR Körkép 2023 kiadványából.
A minimálbér 15 és a garantált bérminimum 10 százalékos emelése ilyen gazdasági körülmények között, az inflációból való kilábalás közepette, egy óriási vállalás - mondta Czomba Sándor, a Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára az M1 aktuális csatornán.
Németország zöld lámpát adott a tőkepiaci struktúrákat átalakító reformjának, amelynek célja a német technológiai ipar versenyképességének növelése - írta meg a CNBC.
Régiós összehasonlításban továbbra sem népszerű a távmunka Magyarországon egy kutatás szerint, miközben a tapasztalatok alapján nem okoz hatékonysági problémákat - hívta fel a figyelmet a munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó Trenkwalder legfrissebb elemzésében.
Az európai nők még mindig átlagosan 13 százalékkal kevesebbet keresnek, mint az azonos munkát végző férfiak - közölte kedden az Európai Bizottság.
Az Amazon egy szélesebb körű átszervezés részeként mintegy 180 munkahelyet szüntetett meg a játék részlegénél – írja a Reuters.
Ha magas az infláció, akkor gyakran szembesülnek a cégvezetők a munkatársak fizetésemelésre vontakozó igényeivel, különösen az év vége felé. Hogyan érdemes kérni, és mit ajánlhat fel az a cég, amelyik már nem tud kigazdálkodni egy újabb 10-15%-os bérfejlesztést?
A Citigroup több mint 10%-os létszámleépítést fontolgat több nagy üzletágban egy forradalmi átszervezés részeként - jelentette bennfenntesek információi alapján a CNBC.
Terjednek a palesztinpárti megmozdulások.
Több jó hírt is közölt negyedéves gyorsjelentésével.
Hírfolyamunk az ukrajnai háborúról percről percre.
Ukrajnának kellene utalniuk a szankcionált eszközökből származó bevételüket.
Kaiser Ferenc, az NKE docense a Portfolio Checklistben értékelte az Ukrajnának jóváhagyott új segélycsomagot.
Mekkora a baj a luxusiparban?
A Citadealla Alap portfóliómenedzsere a Checklist vendége volt.
