• Megjelenítés

munkavállaló

Itt van feketén-fehéren: ennyit dolgoznak a cégvezetők egy átlagos alkalmazott éves béréért

2025. április 18. 18:30 | Portfolio

Itt van feketén-fehéren: ennyit dolgoznak a cégvezetők egy átlagos alkalmazott éves béréért

Senki nem csodálkozik azon, hogy a vezérigazgatói fizetések a sokszorosát teszik ki egy átlagos dolgozó bérének, de az is sokat mondó adat, ha ezt órákra váltjuk és kiszámoljuk, hogy egy vezérigazgatónak mennyi időt kell dolgoznia a munkavállalók átlagos éves fizetéséért. Mutatjuk, hogy a legnagyobb vállalatoknál hogyan alakulnak az arányok, hol tudja a leggyorsabban megkeresni a cégvezér a medián éves fizetést.

Nyomasztanak a munkahelyi problémák? Valószínűleg nem vagy kiégve

2025. április 17. 09:00 | Kovács Eszter

Nyomasztanak a munkahelyi problémák? Valószínűleg nem vagy kiégve

Coaching, jóga, meditáció, mindfulness tréningek. Mi a közös bennünk? Sok ilyen tréningen elhangzik, hogy "én bizony ki vagyok égve". A munkahelyi környezetben a kiégés és a kimerültség közötti különbségek felismerése elengedhetetlen, sokan vannak ugyanis, akik kiégésként azonosítják az állapotukat, valójában azonban a megfelelő stresszkezelési eszközök hiányáról van szó. A tét nem kicsi, hiszen azok a munkavállalók, akik a munkahelyükön kiégést tapasztalnak, 2,6-szor nagyobb valószínűséggel keresnek aktívan új munkahelyet. Lássuk, mi is pontosan a kiégés, mi a "rossz" és a "jó" stressz között a különbség!

Itt az ideje kétszámjegyű fizetésemelést kérni!

2025. április 02. 15:00 | Willin-Tóth Kornélia

Itt az ideje kétszámjegyű fizetésemelést kérni!

A bérminimum 7, illetve a minimálbér 9%-os emelésénél is nagyobb ütemben nőttek a bérek januárban. Országos átlagban elérte a 10%-ot a béremelkedés mértéke. Akinek eddig nem sikerült kétszámjegyű emelést elérni, annak összegyűjtöttük, mivel érvelhet a munkahelyén!

Budapest Airport: nem elég a 4%-os béremelés a dolgozóknak

2025. március 26. 09:59 | Portfolio

Budapest Airport: nem elég a 4%-os béremelés a dolgozóknak

A mai napon lezárul a hét napos - sztrájktörvény szerint zajló - kollektív munkaügyi vita a Budapest Airportnál. A szakszervezeti tárgyalódelegáció szerint a munkáltató az egyoldalúan végrehajtott négy százalékos alapbéremelést megfelelőnek tartja. A szakszervezetek véleménye szerint viszont ez a bérintézkedés elégtelen mértékű - közölte a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet, a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete, és a Repülőteret Üzemeltető Dolgozók Szakszervezete közös közleményükben.

Ilyet még nem láttunk: rekordalacsony a munkanélküliségi ráta az OECD-ben

2025. március 13. 07:50 | Portfolio, MTI

Ilyet még nem láttunk: rekordalacsony a munkanélküliségi ráta az OECD-ben

Történelmi mélypontra, 4,8 százalékra csökkent a munkanélküliség januárban a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagországaiban, miután az előző öt hónapban 4,9 százalékon stagnált. Magyarországon a KSH adatai szerint januárban 4,4%-os volt a munkanélküliségi ráta a 15-74 éves korosztályban.

Továbbra is erős az amerikai munkaerőpiac

2025. március 11. 15:08 | Portfolio

Továbbra is erős az amerikai munkaerőpiac

A JOLTS munkaerőpiaci felmérése szerint az új álláshelyek száma és a kilépések száma is a vártnál erősebb lett. Ez erős gazdaságra és magabiztos munkavállalókra utal. Azonban az adat januári, azóta nagyot változott a világ.

Miért mondanak fel a dolgozók?

2025. március 08. 19:30 | Willin-Tóth Kornélia

Miért mondanak fel a dolgozók?

Négy fontos okot azonosítottak a kutatók, amelyek miatt az emberek felmondanak a munkahelyükön. A megoldás korántsem olyan egyszerű, mint az alacsony fizetés vagy a hiányzó karrierlehetőségek.

A trend, ami igazán veszélyes a dolgozókra

2025. március 06. 11:00 | Szabó Ágnes, Toldy Anna

A trend, ami igazán veszélyes a dolgozókra

Az ülőmunka túlterjedése új kihívások elé állít sok munkáltatót, munkavállalót, amelyek messze túlmutatnak az egyéni egészségen. Ez a tendencia nemcsak a munkavállalók fizikai és mentális jóllétére van negatív hatással, hanem jelentős pénzügyi és társadalmi következményekkel is jár. A világ multinacionális vállalatainak egészségprogramjainál nagyobbrészt prioritás a mozgás, a világ bármely régiójában a legfontosabb problémák egyike az inaktív munkavállaló. Nem meglepő hát, hogy egyre több munkahelyen jelenik meg a well-being menedzseri, well-being vezetői, sportnagyköveti új szerepkör, már akár 50 fő feletti munkahelyeken is, hogy az életmóddal összefüggő, munkahelyi kockázatokat kezeljék ott, ahol a probléma keletkezik. A munkahelyen!

Négy generáció egy munkahelyen - Hogyan lehet ezt a helyzetet jól kezelni?

2025. február 28. 11:00 | Bereczki Enikő, Járóné Kőházi-Kis Andrea

Négy generáció egy munkahelyen - Hogyan lehet ezt a helyzetet jól kezelni?

Négy különböző generáció egy munkahelyen nemcsak kihívások elé állít, hanem páratlan lehetőséget is kínál a vállalatok számára. Fontos tényező a hozzáállás és a kiindulási nézőpont, mely szerint problémát vagy potenciált látunk benne! A sokféle perspektíva és tapasztalat a kulcs a komplexitáshoz és a sikeres jövőhöz. Gyakorlati munkahelyi módszerek a generációkhoz a a cikkben.

Halvány javulás a munkaerőpiacon

2025. február 27. 08:34 | Portfolio

Halvány javulás a munkaerőpiacon

2025 januárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezer fővel, 4 millió 684 ezer főre emelkedett - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal. Az év első hónapjában a munkanélküliek száma 214 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,4% volt. A friss adatok kis mértékű munkaerő-piaci javulást mutatnak, de összességében az egy éve tartó stagnáló trend a foglalkoztatásban és a munkanélküliségben továbbra is fennáll.

A mesterséges intelligencia hozza el a négynapos munkahetet?

2025. február 17. 15:30 | Portfolio

A mesterséges intelligencia hozza el a négynapos munkahetet?

A mesterséges intelligencia térnyerése és a négynapos munkahét bevezetése közötti összefüggéseket vizsgálja egy új felmérés. Az eredmények szerint a fiatalok többsége támogatja a rövidebb munkahetet, miközben az AI-eszközök segíthetnek a termelékenység növelésében - írja a Cnbc.

Brutálisan sok pénzt kérnek a magyar dolgozók

2025. február 17. 14:58 | Portfolio

Brutálisan sok pénzt kérnek a magyar dolgozók

Tovább emelkedtek a fizetések a hazai munkaerőpiacon, miközben a bérigények is rekordokat döntöttek 2024-ben: egyes régiókban akár 20-25 százalékkal kérnek magasabb bért a fehérgalléros munkavállalók – írja a A WHC Csoport. A szolgálgató saját adataiból kiderült, hogy a korábbi évekhez hasonlóan jelentős különbségek fedezhetőek fel a korosztályok bérezése tekintetében.

A fiatalok már nem akarnak bejárni az irodába: folytatódik az otthoni munkáért vívott háború?

2025. február 12. 13:41 | Portfolio

A fiatalok már nem akarnak bejárni az irodába: folytatódik az otthoni munkáért vívott háború?

A rugalmas munkavégzés továbbra is alapigény a munkavállalók körében, de a Hays Hungary friss felmérése szerint a munkáltatók enyhén az irodai jelenlét felé mozdultak. Bár a hibrid modell maradt a legnépszerűbb, a teljesen irodai munkavégzés aránya növekedett, míg a teljesen rugalmas munkarend csökkent. A dolgozók több mint fele azonban nem vállalna olyan állást, ahol nincs lehetőség távoli munkára.

Röpködnek az 1,5-2 millió forintos fizetések Magyarországon, de egyre szigorúbbak a dolgozókkal a cégek

2025. február 12. 12:30 | Portfolio

Röpködnek az 1,5-2 millió forintos fizetések Magyarországon, de egyre szigorúbbak a dolgozókkal a cégek

Kisebb-nagyobb leépítések 2024-ben is előfordultak a technológiai szektorban, ezáltal nőtt az elérhető jelöltek száma, miközben a német gazdaság visszaesése kihatással volt a magyar piacra is. A full remote (teljes távoli) munkavégzés ritkul, ezáltal felértékelődött ez a munkavégzési lehetőség a jelöltek számára - derült ki a Hays Hungary friss Salary Guide kiadványából. Mostanra jó pár nemzetközi cég akár csak részben, de visszatért az irodába, és inkább a munkavégzés hibrid megoldásait alkalmazza – ezzel erősítve egyúttal a főváros és vidéki városok közti bérkülönbséget. A tapasztalt szakemberek bruttó bére 1,5 millió forint felett van.

Kőkemény évekre számítanak a magyar dolgozók – Alig akarnak béreket emelni a cégek

2025. február 12. 06:00 | Hornyák József

Kőkemény évekre számítanak a magyar dolgozók – Alig akarnak béreket emelni a cégek

Nagyon nehéz időszakra számítanak a dolgozók és a munkaadók egyaránt, mindez pedig a bérekkel kapcsolatos várakozásokban is megmutatkozik. Idén 10% feletti emelést csak a cégek 12%-a tervez, a 2024-re prognosztizált emelésekkel kapcsolatban még 34% volt ez az arány – derült ki a Hays Hungary friss Salary Guide 2025 kiadványából, amely elsőként a Portfolio-n jelenik meg. A legtöbben (a cégek 42%-a) 6–10%-os béremelési tervekben gondolkodnak. Miután csökkent a nagyobb emelést tervezők száma, így jelentősen felduzzadt a jóval szerényebb, 2,5–5%-os sáv: a korábbi 13%-kal szemben 2025-re már 33% tervez ilyen alacsony emelést. A felmérésből azonban kiderült az is, hogy ezzel a dolgozók igencsak elégedetlenek lesznek.

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility